• 2024-11-21

Policijos pareigūno karjeros pažangos laikas

Saulius Gagas atskleidė, koks yra blogiausias pareigūnų bėgimo laikas

Saulius Gagas atskleidė, koks yra blogiausias pareigūnų bėgimo laikas

Turinys:

Anonim

Nors yra daug puikių priežasčių, kodėl norima dirbti teisėsaugos srityje, viena iš priežasčių, visų pirma, atsimena: milžiniškas gerųjų pareigūnų potencialas eiti į grandinę. Galite naudoti šį policijos pareigūno karjeros grafiką, kad gautumėte geresnį supratimą apie tai, ką galite tikėtis, nes jūs esate skatinamas ir kiek laiko užtruks, kad pasiektumėte savo karjeros tikslus.

Nuo apačios: Policijos akademijos mokymas

Kiekvienas turi pradėti kažkur, o policijos pareigūnams - policijos akademijai. Tikėtis, kad jūsų policijos akademija truks apie šešis mėnesius. Per tą laiką gausite pagrindinį teisėsaugos mokymą, kad pasiruoštumėte kitam jūsų karjeros etapui: mokymas vietoje.

Po akademijos: Policijos lauko mokymas

Kaip švelnus akademijos mokymas, vietos mokymo pareigūno programa yra daug sudėtingesnė. Per FTO laikotarpį, kuris tikriausiai truks nuo 8 iki 12 savaičių, turėsite praktiškai įgyvendinti visus akademijos mokymus.

Viskas, ką darysite, bus įvertinta, kad įsitikintumėte, jog tikrai turite tai, ko reikia policijos pareigūno darbui atlikti. Jei tai padarysite, pereisite prie kito žingsnio: bandomasis solinis patrulis.

Pirmaisiais metais kaip policijos pareigūnas

Jūsų pirmasis pilnas metų, kaip individualus patruliavimo pareigūnas, bus pilnas mokymosi galimybių. Štai kur jūs tikrai pradėsite mokytis darbo, kai turite priimti visus sprendimus ir būti pasiruošę būti atskaitingiems už juos.

Pirmaisiais metais, tikriausiai, būsite bandomasis, o tai reiškia, kad jūs vis tiek galite būti lengvai atleistas ir neturėsite teisės įžeisti savo šaudymo. Šiame etape jūsų vadovas stebės jus, kad įsitikintumėte, jog galite saugiai atlikti savo darbą.

Šoniniai judesiai: policijos specialiosios pozicijos

Politikos skyriai skiriasi nuo departamento, tačiau per metus ar du metus po to, kai baigsite bandomuosius metus, galbūt galėsite atlikti šoninį perkėlimą į specialybės postą, pvz., K-9 vienetą. Tai gali būti detektyvas arba tyrėjas, mokymo pareigūnas, SWAT narys arba daugelis kitų specializuotų pareigų.

Jei tikrai rimtai ketinate siekti savo karjeros, tai yra gera idėja, kad galėtumėte susidurti su daugybe įvairių padalinių.

Judėjimas aukštyn eilėmis: tapimas policijos seržantu

Jūs galite tikėtis, kad būsite pasiruošę savo pirmuosius žingsnius į stebėtojų pareigas bet kur nuo 5 iki 10 metų į savo karjerą. Kaip policijos seržantas, jūs būsite atsakingas už pareigūnų priežiūrą.

Tai reiškia, kad reikia stebėti jų skambučius, tikrinti jų automobilius ir uniformas, patarimų ir patarimų, kaip elgtis su situacijomis, ir teikti labai reikalingą drausmę ir prižiūrėti kasdienes savo komandos funkcijas.

Įstatymų vykdymo vidurinis valdymas

Atlikę seržantą, reklamos gali būti daromos greičiau, priklausomai nuo to, kaip atliksite. Dažnai visa, kas reikalinga, yra vienuolika metų nuo seržanto. Jūsų tolesni veiksmai bus kaip leitenantas ir tada kapitonas, dažniausiai vidutinio lygio vadybininkas.

Leitenantai ir kapitonai prižiūri savo rajonus. Leitenantai vykdo pamainas, prižiūrinčias kelis seržantus, ir kapitonų rankena valdo visą rajono ar apylinkės veiklą. Galite pagrįstai tikėtis, kad leitenantas taps 7–15 metų tapęs pareigūnu, o kapitonas - nuo 9 iki 20 metų, priklausomai nuo jūsų departamento.

Vadovavimas: viršutinės eilės

Aukštesnieji vadybininkai - didieji leitenantai, pulkininkai, vadai ar vyresnieji padėjėjai - nustato savo komandų tikslus ir teikia savo nariams vadovavimą ir kryptį.

Kad galėtumėte patekti į komandų lygio poziciją, turėsite patobulinti savo įgūdžius kaip vidutinio lygio vadovą ir dirbti vienoje iš kelių teisėsaugos vadovų programų.

Paprastai policijos departamentų viršutiniai vadovai gali turėti bet kur nuo 15 iki 25 metų patirtį.

Sveikinkite vyriausiąjį

Čia sustoja spąstai. Kaip aukščiausio lygio pareigūnas departamente, jūs galiausiai atsakote už tai, kaip jūsų pareigūnai atlieka savo pareigas.

Vadovui reikalingas platus atnaujinimas ir švietimas. Dažnai jums reikės 20 metų ar daugiau patirties prieš jus apsvarstydami, įskaitant keletą metų vadovybėje ir viršutinėse vadovavimo pareigose.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.