Palūkanų inventorius - kas yra jūsų mėgstami ir nemėgstami

Koks yra jūsų mėgstamiausias dalykas, kurį reikia padaryti dieną paplūdimyje: naršyti ar gulėti aplink skaitymą? Ar jūsų darbo dieną praleisite darbą, ar norėtumėte sukurti knygų lentyną ar subalansuoti savo čekių knygą? Ar norite dirbti su projektu savarankiškai arba kaip komandos dalis?

Nėra teisingų ar neteisingų atsakymų į šiuos klausimus. Jūsų atsakymai nurodo tik jūsų interesus - kokie laisvalaikio užsiėmimai yra malonūs ir kurie nėra, kokias užduotis norėtumėte daryti ir kokias išvengiate, ir kaip norite atlikti savo darbą.

Prieš daugelį metų psichologai suprato, kad žmonės, dirbę toje pačioje profesijoje, dalijasi panašiais interesais. Atradę šiuos mėgstamus ir nemėgstamus, galima rasti tinkamą karjerą. Psichologai dabar turėjo tikslą: surasti būdą sužinoti apie žmonių interesus.

Palūkanų inventorizacijos gelbėjimui

1927 m. Stiprus, psichologas, sukūrė pirmąjį interesų sąrašą. Ši priemonė matavo individų interesus ir palygino juos su žmonių, dirbančių įvairiose profesijose, interesais. Tai buvo vadinama Stiprus profesinio intereso trūkumas.

Šis įrankis per daugelį metų buvo peržiūrėtas ir pakeistas. Dabar ji vadinama „Stiprus interesų inventorius“ (SII), ir ji išlieka viena iš populiariausių savęs vertinimo priemonių, kurias šiandien naudoja karjeros vystymo specialistai. Kitos rinkos palūkanų atsargos apima Kuderio profesinių interesų tyrimas, Savarankiška paieška, ir Campbell interesų ir įgūdžių tyrimas.

Kaip priimti interesų sąrašą

Karjeros konsultantas ar kitas karjeros plėtros specialistas administruos palūkanų inventorių kaip visiško savianalizės dalį. Vertinant jūsų interesus, vertinant taip pat reikėtų atsižvelgti į jūsų asmenybės tipą, tinkamumą ir darbo vertes.

Atsižvelgiant į palūkanų inventorizaciją, reikia užpildyti klausimyną su daugybe elementų apie jūsų mėgstamus ir nepatikusius. Jie įvertins, pavyzdžiui, jūsų interesus, susijusius su laisvalaikio veikla, su darbu susijusia veikla, žmonėmis, su kuriais norėtumėte dirbti, ir mokyklų dalykus. Norėdami gauti kuo tikslesnius rezultatus, atsakykite į kiekvieną klausimą kaip įmanoma sąžiningiau. Nėra teisingų ar neteisingų atsakymų. Konsultantas nesvarstys jūsų pagal jūsų atsakymus.

Atsakydami į klausimus, susijusius su su darbu susijusia veikla, nesijaudinkite, ar turite įgūdžių, reikalingų konkrečioms užduotims atlikti. Šiuo metu karjeros planavimo procese tai nėra svarbu. Nurodykite tik jūsų susidomėjimą veikla. Karjeros tyrimo etapo metu, kuris vyks vėliau, nuspręskite, ar mokytis ir mokytis, kad juos įsigytumėte.

Rezultatų gavimas ir supratimas

Užpildę palūkanų sąrašą, gausite ataskaitą. Eikite per jį su jį administravusiu profesionalu. Jis padės jums suprasti jūsų rezultatus, taip pat turėtų apimti profesijų sąrašą, kuris gali būti tinkamas tiems, kurie dalijasi jūsų interesais.

Kai kurios iš šių karjerų gali būti patrauklios, o kitos - ne. Tiesiog todėl, kad savarankiško vertinimo rezultatuose rodoma profesija, nepriklausomai nuo įrankio, tai nebūtinai reiškia, kad tai geriausias pasirinkimas. Prieš pasirenkant karjerą, būtina apie tai sužinoti. Profesija gali būti netinkama dėl įvairių priežasčių, net jei bendrinate interesus su kitais jame dirbančiais asmenimis.

Atraskite savo interesus be išlaidų daug pinigų

Jei norite išbandyti naudodamiesi palūkanų inventorizacija, kai kurių nemokamų ar nebrangių asmenų nereikia samdyti karjeros tobulinimo specialisto. Jei pats sunku priimti sprendimą, tačiau dirbant su vienu, gali būti neįkainojama.

PAR (Psichologinio įvertinimo ištekliai, Inc.) paskelbta savarankiška paieška (SDS) yra prieinama internetu už nedidelį mokestį. Gausite spausdinamą ataskaitą, kurioje bus sąrašas profesijų, kurios labiausiai atitinka jūsų interesus.

„O * Net“ palūkanų profilio vertintojas yra nemokamas vertinimas, kuris yra vienas iš kelių „O * Net Online“ įrankių, kurį remia JAV Darbo departamento Užimtumo ir mokymo administracija. Yra keletas interesų profilio versijų, įskaitant trumpą formą turinčią žiniatinklio versiją, mobilųjį ir rašiklį bei pieštuką, kurį galima atspausdinti namuose.

Karjera Cruising - tai vertinimo priemonė, kurią daugelis viešųjų bibliotekų savo globėjams siūlo nemokamai. Jis sukuria profesijų sąrašą, kai vartotojas atsako į klausimus apie jo interesus. Tada galima ištirti tas karjeros karjeros duomenų bazėje. Jei norite sužinoti, ar jis prenumeruoja šį šaltinį, kreipkitės į vietinės bibliotekos informacinį personalą.

Šaltiniai:

Donnay, David A. C. "E. K. Strongo palikimas ir už jos ribų: 70 metų, kai susidomėjo labai svarbiu inventoriumi". Karjeros plėtros ketvirtis. 1997 m. Rugsėjo mėn.

Zunker, Vernon G. ir Norris, Debra S. Vertinimo rezultatų panaudojimas karjeros plėtrai. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole leidykla. 1997 m.