Dėkojame el. Paštu Po interviu pavyzdžių

Per pastaruosius kelerius metus darbo pokalbio procese daug pasikeitė. Tai nėra neįprasta, kad būtų paprašyta dalyvauti vaizdo pokalbyje, kad pateiktumėte nuorodas į savo socialinės žiniasklaidos puslapius, kad galėtumėte parodyti savo asmeninį prekės ženklą, arba atlikti tam tikrą pavyzdžio darbą, kad įrodytumėte, kad esate kvalifikuotas darbui.Tačiau vienas dalykas, kuris nepasikeitė, yra būtinybė siųsti jūsų padėkos pranešėją, kad išreikštumėte savo dėkingumą už galimybę susitikti su jais.

Geros naujienos yra tai, kad paprastai galite išsiųsti savo pastabą elektroniniu paštu - paprastai nereikia popierinio laiško.

Padėkos elektroninio pašto siuntimo privalumai

Padėkos pranešimas elektroniniu paštu turi keletą svarbių privalumų, palyginti su senovišku, popieriniu ir rašalu skirtingu ačiū laišku. Pavyzdžiui, el. Laišku galite padaryti daugiau, nei priminti savo būsimam darbdaviui apie savo savybes ir įgūdžius, iš tikrųjų galite juos parodyti, įtraukdami nuorodą į savo internetinį portfelį, „LinkedIn“ paskyrą arba profesionalius socialinių tinklų profilius.

Dar vienas padėkos el. Laiško privalumas yra tas, kad galite nedelsiant išgirsti savo padėkos pranešimą, o ne laukti, kol pašto tarnyba išsiųs laišką. Iš tiesų tą pačią dieną galite siųsti ir parašyti padėkos laišką.

Tai labai svarbu, jei ką tik apklausėte darbą, kuriame nuomininkas priims spartų sprendimą. Norite išsiųsti laišką, kai apklausos dalyvio įspūdis apie jus vis dar yra ryškus. Jūs taip pat norite, kad interviu pateikėjas, prieš priimdamas sprendimą, perskaitytų laišką. Tai reiškia, kad turite siųsti el. Laišką ar laišką per 24 valandas nuo pokalbio.

Siųsti vieną laišką kiekvienam apklausos dalyviui

Ką daryti, jei interviu kelis žmones? Visų pirma, pokalbio pabaigoje paprašykite vizitinės kortelės - taip turėsite kiekvienos padėkos el. Laiško kontaktinę informaciją. Tada siųskite el. Laiškus kiekvienam asmeniui, su kuriuo apklausėte.

Būtinai pakeiskite el. Paštą, kad kiekvienas apklausos dalyvis gautų unikalų padėkos pranešimą. Jie žinos, ar išsiuntėte tą patį pranešimą kiekvienam iš jų.

Ką įtraukti į el. Pašto pranešimą

Be padėkos jūsų apklaustam asmeniui, jūsų padėkos pastaba turėtų sustiprinti faktą, kad norite dirbti, taigi peržiūrėkite šį padėką kaip tolesnį „pardavimo“ laišką. Kitaip tariant, pakartokite, kodėl norite darbo, kokie yra jūsų kvalifikacijos, kaip galėtumėte padaryti reikšmingą indėlį ir pan.

Jūsų pranešimas taip pat yra puiki proga aptarti viską, ką svarbu, kad jūsų apklausėjas nepateikė klausimo. Pvz., Jei neturėjote galimybės paaiškinti, kodėl manote, kad gerai prisitaikysite prie įmonės kultūros, galite trumpai nurodyti tai el. Laiške.

Galiausiai, naudokitės savo laišku, kad išspręstumėte visus pokalbio metu iškilusius klausimus ir susirūpinimą, įskaitant temas, kurių nepaisėte atsakyti taip išsamiai, kaip galėjote. Pavyzdžiui, jei manote, kad uždavėte interviu klausimą, čia galite paaiškinti savo atsakymą.

Nepamirškite, kad ačiū užrašai turėtų būti trumpi ir tikslūs. Pakanka trumpų punktų. Čia pateikiami patarimai, kaip rašyti stiprų padėkos laišką.

Naudokite profesionalią temą

Temos eilutėje pateikite pakankamai informacijos apie tai, kodėl siunčiate el. Laišką. Įtraukite frazę „ačiū“ ir savo vardą arba užduoties pavadinimą (arba abu). Kai kurie temų pavyzdžiai:

• Ačiū - Vardas Pavardė
• Dėkojame - Darbo pavadinimas
• Ačiū - Vardas, pavardė, darbo pavadinimas
• Ačiū - Darbo pavadinimas, Vardas Pavardė
• Darbo pavadinimas, Vardas Pavardė - Ačiū

Laikykite jį trumpai

Laikykite savo pranešimą glaustą. Interviuotojas nenorės skaityti labai ilgos padėkos el. Dėmesys pasakyti „ačiū“ ir trumpai pakartokite savo susidomėjimą pozicija.

Redaguoti, Redaguoti, Redaguoti

Nepamirškite ištaisyti. Korektūra yra tokia pat svarbi el. Paštu kaip ir kitose korespondencijos formose. Būtinai patikrinkite rašybą ir gramatiką. Taip pat laikykite kopiją savo „Out“ pašto dėžutėje arba „cc:“, kad galėtumėte turėti kiekvieno išsiųsto pranešimo kopiją.

Dėkojamo elektroninio pašto laiško siuntimo po darbo pokalbio pavyzdys

Toliau pateiktas pavyzdys suteiks jums šabloną, kurį naudosite savo padėkos el. Paštui. Atminkite, kad šis pavyzdys skirtas tik tam, kad galėtumėte formuoti el. Paštą ir parodyti, kokia informacija turėtų būti įtraukta. Turėsite ją pritaikyti, kad atspindėtumėte savo aplinkybes.

Pranešimo tema: Dėkojame - „Sąskaitos vadovo“ interviu

Gerb. P. Pavardė:

Man patiko šiandien pasikalbėti su jumis apie padėjėjo sąskaitos vadovo pareigas Smith Agentūroje. Atrodo, kad šis darbas puikiai atitinka mano įgūdžius ir interesus.

Kūrybinis požiūris į jūsų atliktą paskyros valdymą patvirtino norą dirbti su jumis.

Be mano entuziazmo, aš pareikšiu poziciją, kad būtų stiprūs rašymo įgūdžiai, pasitikėjimas ir gebėjimas paskatinti kitus bendradarbiauti su departamentu.

Aš vertinu laiką, kurį užtruko, kad mane apklaustumėte. Esu labai suinteresuotas dirbti už jus ir tikiuosi išgirsti iš jūsų apie šią poziciją.

Pagarbiai

Tavo vardas

Elektroninio pašto adresas

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Telefono numeris

LinkedIn URL

Svetainės URL

Peržiūrėkite daugiau pavyzdžių

Peržiūrėkite daugiaudarbo interviu padėkos laiškų pavyzdžiai įvairioms darbo vietoms ir darbo sąlygoms.

Ačiū, kad el

Yra daug informacijos, todėl čia rasite viską, ką turėtumėte ir neturite daryti, kontrolinį sąrašą:

Ar:

• Siųsti el. Laišką iškart- 24 valandas po pokalbio - padėkoti nuomos vadovams ir patvirtinkite savo susidomėjimą.
• Į el arba siųsti atskirus el. laiškus kiekvienam asmeniui, kuris kalbėjo su jumis. Atminkite, kad jei tai padarysite, jūsų pranešimai turėtų šiek tiek skirtis, kad gavėjai vėliau palygintų pastabas ir jaustųsi, kad jie tiesiog gavo grandinės el. Paštą (kaip minėta pirmiau, tai yra gera idėja rinkti vizitines korteles, arba Susitikimo metu atkreipkite dėmesį į apklausininkų vardus, kad įsitikintumėte, į ką kreiptis).
• Į temos eilutę įrašykite pozicijos pavadinimą ir žodžiai „ačiū“. Tai užtikrins, kad nuomos vadovas matys jūsų atsakymą ir žino, kad jūsų el. Paštas yra svarbus.
• Priminkite apklausos dalyviui apie jūsų kvalifikacijąįsitikinkite, kad paminėtumėte bet kokius raktinius žodžius pradiniame darbų sąraše (arba tuose, kurie buvo pateikti pokalbio metu).
• Pateikite nuorodas prie interneto portfelių ir kitų profesionalių svetainių bei tinklų.

Ne:

• Pasitraukite į savo apklausą. Iniciatyvos, pvz., Padėkos el. Laiškas ir vėlesnė savaitė, yra daugiau nei pakankamai. Be to, jūs ne reklamuojate save; jūs juos pabrėžiate. Atminkite, kad jūsų tikslas yra ne tik parodyti samdomiems vadovams, kad esate kvalifikuoti, bet ir įtikinti juos, kad jie nori dirbti su jumis. Pakartotinai juos slepiant su tolesniais laiškais jūsų byla nebus sukurta.
• Siųsti nieko kad jums atrodo blogai. Tai apima asmeninius socialinės žiniasklaidos profilius, kuriuose yra neprofesionalių nuotraukų ar elgesio. Nustatydami šį klausimą, būkite atsargūs. Galite matyti nieko blogo su nuotrauka, kurioje jūs naudojate margaritą atogrąžų atostogų metu, tačiau nuomos vadovas gali jaustis kitaip.
• Būkite pernelyg atsitiktinis. Nėra memes, interneto akronimų ir kt.
• Siųsti neteisingai parašytus, gramatiškai neteisingus el. Laiškusarba nieko, ko patikimas draugas nepatvirtino. Net profesionalūs redaktoriai daro klaidas, kai bando dirbti savarankiškai. Gauti kitą akių rinkinį, kad pamatytumėte savo darbą prieš paspausdami „siųsti“.

Iš karto po pokalbio atsiųsdami apgalvotai išreikštą „padėkos“ el. Laišką, patvirtinsite teigiamus įspūdžius, kuriuos padarėte pokalbio metu, išlaikykite savo kandidatūrą „proto viršūnėje“, nes priimami galutiniai sprendimai dėl darbo, ir įrodyti, kad turite geri manierai ir iniciatyvūs bendravimo įgūdžiai darbdaviai nori savo personalo.