Gimdymo atostogų vadovas

Jungtinėse Valstijose motinystės atostogų įstatymai gali būti painūs. Kai kuriose valstybėse įstatymai yra nuostabūs motinystės atostogų įstatymai, o kai kurie ne. Kai kurios įmonės siūlo neįvykdytas motinystės atostogas ir kitas pasiūlymas. Jei esate nėščia, jums reikia atsakymų, nes yra daug planuojama! Spręskime jūsų aukščiausius motinystės atostogų teisės klausimus.

Kaip ilgai galite teisėtai imtis motinystės atostogų?

Trumpas atsakymas yra tas, kad pagal JAV įstatymus galite imtis 12 savaičių atostogų.

Čia yra ilgas atsakymas su faktais. 1993 m. Prezidentas Billas Clintonas priėmė Šeimos ir medicinos atostogų įstatymą (FMLA), kuris saugo bet kurio darbuotojo darbą, kuris užima sunkią ligą, sergančią šeimos narį arba rūpinasi naujagimiu, įvaikintu ar auginančiu vaiku..

Įstatyme teigiama, kad jei dirbote savo įmonei 12 mėnesių ir dirbote ne mažiau kaip 1250 valandų, o įmonė turi 50 ar daugiau darbuotojų per 75 mylių, galite per 12 mėnesių gauti iki 12 savaičių nemokamų atostogų tam tikromis aplinkybėmis. Daugiau informacijos apie FMLA rasite JAV darbo departamento FMLA puslapyje.

Kiek laiko vidutinė motinystės atostogos?

Jūsų gydytojas pasakys, kad jūsų organizmui reikia šešių savaičių, kad susigrąžintų gimdymą, ir aštuonias savaites, jei turite c. FMLA apsaugo jūsų darbą 12 savaičių, tačiau (ir tai yra didelis), bet jis yra neapmokėtas. Taigi, tikrasis klausimas yra, kiek laiko galite sau leisti nemokamą atostogas?

Jūsų pasirinkimas gali nukristi į pinigus. Jei jūsų įmonė leidžia naudoti ligos laiką, atostogų laiką, asmeninį laiką ir trumpalaikę negalią, jums gali būti mokama už kai kurias atostogas. Dabar būtų tinkamas laikas pradėti nukopijuoti numerius.

Kaip ir vidutinis nėštumas, nėra vidutinės motinystės atostogos. Jūs turite daug galimybių, kurių reikia tirti. Tada nuspręsite, kiek laiko galėsite sau leisti.

Kaip veikia trumpalaikė negalia (STD) motinystės atostogų metu?

Trumpalaikis negalios pasiūlys jums šešias savaites už įprastą gimdymą ir aštuonias savaites už c skyrių. Likusios jūsų motinystės atostogos bus neapmokamos ir darbo vietos bus apsaugotos FMLA. Trumpalaikė negalia neapima viso jūsų darbo užmokesčio, tačiau ji apims gerą jo dalį (patikrinkite savo personalo vadovą).

STD nepradeda mokėti iš karto. Turite laukti „pašalinimo laikotarpio“, per kurį draudimo bendrovė patvirtina jūsų neįgalumą. Jūsų negalia yra ta, kad pagimdėte vaiką. Tai turėsite atsiskaityti savo biudžete, jei per šį laikotarpį turite mokėti sąskaitas.

Kurios valstybės siūlo apmokamą motinystę (šeimą)?

Iš 50 Jungtinių Valstijų tik trys siūlo apmokamas motinystės atostogas. Jie yra Kalifornija, Naujasis Džersis ir Rodo sala, o 2018 m. Sausio 1 d. Niujorkas prisijungs prie šio sąrašo.

Ar mokate, kai esate motinystės atostogų metu?

Jei gyvenate JAV, federalinė vyriausybė negauna atlyginimo motinystės atostogų metu. Tikimės, kad vieną dieną JAV prisijungs prie likusio pasaulio ir pasiūlys mokamas šeimos atostogas. Mūsų vyriausybė dirba su juo.

Šis įstatymas nebuvo priimtas, nes jis gerai žinoti. 2013 m. JAV Atstovų Rūmams buvo pristatytas Šeimos ir medicininio draudimo atostogos (FMLI) arba Šeimos įstatymas. Įstatyme siūloma mokėti motinystės atostogas. Naudodamiesi FMLA, tai negarantuojama už tai, kad ŠEIMOS įstatymas siūlo remti JAV šeimas, pasiūlydamas kažką, kad beveik visos kitos tautos mokamos atostogų. Spauskite čia norėdami perskaityti sąskaitą ir jos būseną.

Kurios valstybės turi savo motinystės atostogų įstatymus?

14 iš 50 JAV valstybių siūlo savo motinystės įstatymus. Tai nedidelis skaičius, tačiau gera žinia yra ta, kad daugelis valstybių dirba su tam tikrais šeimai palankiais įstatymais. Jei norite sužinoti, ką jūsų valstybė siūlo savo gyventojams, patikrinkite Nacionalinę valstybės teisėjų konferenciją, kurioje yra atnaujintas valstybinių motinystės atostogų įstatymų sąrašas.

Apsvarstykite šį straipsnį kaip pradedančiąją motinystės atostogų vadovą. Yra daug elementų, galinčių nuspėti, kokios bus jūsų motinystės atostogos. Tai yra jūsų įmonės patinka, kokia yra jų motinystės atostogų politika ir ar jie siūlo trumpalaikę negalią. Tada jums reikia išsiaiškinti, ką jūsų valstybė siūlo (nors jūsų HR skyrius žinos šią informaciją). Toliau, kaip atrodo jūsų finansai. Kai turėsite visą šią informaciją, galėsite nuspręsti.

Šaltiniai

JAV darbo departamentas

Nacionalinė valstybės teisėjų konferencija.