Kaip atsakyti į klausimą apie jūsų darbo filosofiją

Interviu dėl profesinės pozicijos dažnai klausia apie jūsų darbo filosofiją, ir jie norės išgirsti pavyzdžius, kurie demonstruoja jūsų filosofiją.Dažniausiai šį klausimą gausite karjeroje, kuri apima konsultavimą, slaugą, mokymą ir vykdomąjį valdymą.

Jūsų filosofija - tai požiūris, kurį naudojate savo darbui. Tai parodo jūsų potencialiems darbdaviams, ar jums tinka įmonės stilius ar kultūra. Interviuojantys klausia šių klausimų, kad suvoktų jūsų vertybes ir nustatytų, ar jūsų filosofija atitinka jų organizacijos orientaciją.

Pagalvokite apie savo filosofiją kaip savo prekės ženklą, aiškų pareiškimą apie tai, kas esate ir kaip tai taikyti savo darbui.

Ko tikisi apklausėjas

Jūsų interviu nori išgirsti daugybę dalykų pokalbio metu, tačiau, svarbiausia, potencialus darbdavys nori žinoti, ko tikėtis iš jūsų kaip darbuotojas. Taigi būkite pasiruošę gerai apgalvotam, protingam atsakymui.

Prieš pradėdami galvoti apie detales, nepamirškite, kad sąžiningumas apie save ir jūsų filosofija savaime suprantamas. Nesudarykite dalykų apie save, kad tilptumėte darbą. Jei turite tai padaryti, tai darbas tikriausiai jums netinka. Kaip jūsų amatas, jūsų filosofija, prisiminkite, kad esate realus ir būti nuoseklus.

Interviujai nori matyti filosofiją, atspindinčią entuziazmą jūsų darbui, stiprią darbo etiką ir jūsų patirties gilumą. Kai kuriose pozicijose potencialūs darbdaviai taip pat gali išbandyti, ar nesilaikėte savo srities tendencijų. Jūsų gyvenimo aprašymas išsamiai apibūdina jūsų darbo patirtį, tačiau jūsų filosofija apibendrina, kaip jūs artėjate prie savo darbo ir kas jums pavyks. Tai tampa klausytojo širdimi.

Jūsų darbo filosofijos nustatymas

Nesistenkite bandyti save apibrėžti. Atlikite savo karjeros savęs vertinimą. Pagalvokite apie tai, kas daro jus gerai, ką darote. Pavyzdžiui, ar esate išradingas, kažkas, kas gali galvoti už langelio ribų ir rasti sprendimą, nepriklausomai nuo apribojimų? Arba jūs esate sunkus darbuotojas, kasdien duodate 110% pastangų? Ar esate komandos žaidėjas, žmogus, kuris mato komandinį darbą kaip būtiną sėkmingai organizacijai? Tai yra požiūriai į darbą, kurie sudaro asmeninę filosofiją. Kitos kategorijos apima kūrybiškumą, mokymąsi iš nesėkmės ar klaidų, kaip viziją, atsidavimą padėti ar tarnauti, motyvaciją, prisitaikymą prie naujų ar nuolat besikeičiančių aplinkybių, sugebėjimą subalansuoti, klestėti unikalumą, sutelkimą ar tvirtą vadovavimą.

Niekas nėra tik viena iš šių kategorijų. Sumaišykite ir suderinkite savo darbo etiką ir požiūrį, kad sukurtumėte unikalų asmeninį pareiškimą.

Kaip pasiruošti

Norėdami paruošti atsakymą į konkretų pokalbį, pradėkite tyrinėdami įmonės, kurią apklausėte, misiją. Šis pareiškimas turėtų būti prieinamas bendrovės interneto svetainėje. Sužinokite apie įmonės tikslus ir priemones. Tyrinėti savo rinkos nišą. Suprasti savo riziką, poreikius ir konkurenciją. Ir tada nustatykite, kaip jūsų filosofija padės šiai bendrovei savo tikslus.

Jei turite kokių nors tinklo ryšių įmonėje, taip pat galite sukurti informacinį pokalbį, kad sužinotumėte apie darbo vietos kultūrą.

Tai gali padėti apžvelgti kai kuriuos teoretikus, kurie suformavo dabartinę praktiką jūsų srityje, tačiau priimtina paminėti, kad jūs esate eklektiškas jūsų požiūryje, pritaikydami savo veiksmus pagal situaciją. Tiesiog įsitikinkite, kad galite apibūdinti konkrečius metodus, kurių dažniausiai naudojate atsakymų dubliavimui.

Klausdami tolesnių klausimų, interviu dalyviai gali paprašyti, kaip taikėte savo filosofiją. Taigi būkite pasirengę apibūdinti konkrečias situacijas, veiksmus, kurių ėmėtės, ir teigiamus rezultatus, kuriuos sukūrėte per savo požiūrį.