Neigiami seksualinio elgesio padariniai jūsų karjerai

Moterys, dėvinčios trumpus sijonus, rodančius daug kojų, gali būti ignoruojamos dėl reklamos ir darbo užmokesčio didinimo. Taip sako neseniai atliktas Tulane universiteto atliktas tyrimas. Overti seksualinį elgesį darbe, nesvarbu, ar vyrai ir moterys tai sąmoningai žino, ar ne, gali įveikti savo karjerą.

Tulane profesorius Arthur Brief ir kolegos Suzanne Chan-Serafin, Jillas Bradley ir Marla Watkins ieškojo naujausių tyrimų ir literatūros ir šiek tiek nerado apie seksualinio apsirengimo ir seksualinio elgesio darbe pasekmes. (Dauguma turimų tyrimų tiria seksualinį priekabiavimą.) Taigi, jie atliko savo tyrimą, kuris buvo pristatytas kasmetiniame Vadybos akademijos susitikime.

Tyrime buvo siekiama įvertinti, ar seksualinis apsirengimas ir seksualinis elgesys neigiamai paveikė moterų karjerą, ir mokslininkai nustatė, kad jie padarė.

Remiantis JAV šiandienos straipsniu, „pirmame tyrime, kuriame paaiškinti neigiami tokio elgesio padariniai, 49 proc. 164 moterų MBA absolventų teigė apklausoje, kad jie bandė siekti karjeros, kartais dalyvaudami bent viename 10 seksualinių elgesių, įskaitant kėlimąsi kojomis provokuojančiai arba pasvirus ant stalo, kad žmonės galėtų pažvelgti į savo marškinius. “

Seksualinės elgesio ir seksualinės suknelės dalyvavimo pasekmės

Mokslininkai nustatė, kad moterys, teigusios, kad niekada nedalyvavo tokiame seksualiniame elgesyje, uždirbo vidutiniškai tris akcijas.

Moterys, kurios pareiškė, kad dalyvavo flirtuodamos ir kitokiame atvirame seksualiniame elgesyje, buvo pelnusios tik dvi akcijas. Moterys, kurios nedalyvavo seksualiniame elgesyje, uždirbo vidutiniškai 75 000–100 000 JAV dolerių pajamų diapazoną; moterys, kurios uždirbo vidutiniškai 50 000 dolerių iki 75 000 JAV dolerių.

Nors šie rezultatai yra nauji, o tyrimas gali neatspindėti papildomų tyrimų rezultatų, rezultatai išryškėja dėl dviejų priežasčių. Pirma, moterų, kurios pripažįsta, kad jos užsiima seksualiniu elgesiu, procentinė dalis, pvz., El. pasakoja kolegai, kad jis atrodo „karštas“, ir pabrėždamas jų seksualumą, o darbe, kaip jie suknelė, kalba ir veikia, yra puikus. Antra, neigiamas elgesio poveikis moterų karjerai patenka į žarnyno jausmą, nes daugelis žmogiškųjų išteklių specialistų ir vadovų jau daugelį metų.

Neseniai pardavimų biure, jauną moterį, turinčią mažas motociklininkų kelnes ir trumpą, įtemptą, stilingą viršūnę, pasitraukė per savo portfelį, kad pašalintų kompiuterį. Pusė jos nugaros buvo rodoma visame biure, o žmonės, supantys jos kabiną, turėjo visas akis. Mūsų įėjimas privertė keletą pažvelgti į nuodėmę išraišką ir visi buvo pastebimai sumišę.

Kituose biuruose pareiškėjas, atsakingas už vadovavimą, paklausė, kodėl kelios jaunos moterys dėvėjo apatinius drabužius. Naujai pasamdytas vadybininkas toje pačioje įstaigoje atėjo į vyriausiąjį įgaliotinį ir pasiūlė, kad suknelė būtų gera idėja. Ji buvo sumišusi dėl kliento į savo biurą.

Rekomenduojami veiksmai seksualinės elgsenos ir seksualinės suknelės darbui:

Individualus

Dabar, kai buvo įrodyta, kad seksualinio elgesio ir seksualinio apsirengimo darbe neigiamos pasekmės, jei esate individualus, pažvelkite, kaip jūs suknelės sėkmei savo darbo vietoje. Viršutinės dalys, kurios laikosi ir parodo skilimą, priklauso paplūdimiui arba šokių klubui.

Jei esate nepatogu sėdėti, kur matote kojas, yra tikimybė, kad jūsų sijonas yra per trumpas darbui. Bako viršūnės yra paplūdimyje arba treniruoklių salėje.

Jei norite karjeros sėkmės, vis dar nepageidautina patarimų, nors jie nėra seksualiai provokuojantys. Taip pat biure neveikia flip flops arba atsitiktiniai sandalai. Be to, kad tai yra pavojus saugai (sumažėję daiktai, stuburiniai pirštai), kurie nori pažvelgti į kailių kojų krūvą profesionaliame darbe?

Apleistas, nešvarus, neprispaustas ir suplėšytas drabužiai atvaizduoja vaizdą, kuris jums niekada nebus uždirbtas. Net jei „visi kiti“ dėvi madingus, įtemptus viršūnes ir marškinėliai, suknelė už norimą darbą. Sprendimų priėmėjai vertins jūsų pastangas profesionaliai apsirengti.

Išnagrinėkite savo veiksmus darbe. Ar siunčiate netinkamus el. Laiškus, peržiūrite netinkamą medžiagą internete, skambinate žmonėms karštais ar seksualiais, netinkamai rodote savo fizinį save arba palieskite kitus darbuotojus? Jūsų veiksmai galėtų paversti savo karjerą. Žmonės, kurie priima sprendimus dėl reklamos, kontaktų su klientais ir užmokesčio didinimo, stebi jūsų elgesį.

Pasirodymai yra svarbūs. Jei matote savo veiksmus bet kurioje iš šių medžiagų, ar jie jums pakankamai svarbūs, kad padarytumėte būtinus pokyčius karjeros sėkmei? Galų gale, Tulane tyrime išreikšti teiginiai buvo paimti tiesiai iš elgesio, kurį žmonės matė darbe.

Darbdavys arba vadovas

Minėtas tyrimas suteikia jums faktinę informaciją, kurią galite naudoti norint pagerinti savo biuro profesinį elgesį ir aprangos kodą. Nors žmonės iš skirtingų kultūrų ir skirtingose ​​šalies dalyse turi skirtingus darbo padažu, dažniausiai seksualus.

Seksualiai provokuojantis elgesys taip pat gali pareikšti kaltinimus dėl seksualinio priekabiavimo ar priešiškos darbo aplinkos, taigi jums, darbdaviui, reikia kreiptis į profesionalų suknelę ir veiksmus.

Rekomenduojama imtis šių veiksmų.

• Įsitikinkite, kad turite tinkamą politiką. Reikalinga seksualinio priekabiavimo politika. Oficialus skundų pateikimo procesas yra būtinas. Nepriklausomybės politika yra svarbi ir nepotizmo politika. Darbuotojų elgesio kodeksas, apibrėžiantis profesionalumą, suteikia papildomą paramą.
• Sukurkite aprangos kodą, kurį gerai remia jūsų vadovai ir prižiūrėtojai. Jie turės įgyvendinti šią politiką, kai jų atskaitingi darbuotojai suknelės seksualiai ar neprofesionaliai dirbti.
• Turėkite mokymus apie pirmuosiuose dviejuose punktuose rekomenduojamas politikos kryptis, ypač apie tai, kas yra seksualinis priekabiavimas. „Dexter“, MI pagrindu veikiančios firmos „HRCellular, Inc“ vyriausiasis generalinis direktorius Marianne Newton pasiūlė laikyti darbuotojo mados šou, kad darbuotojai galėtų pamatyti, kokie drabužiai yra tinkami verslo atsitiktiniam ar profesionaliam sukneliui.
• Gali tekti kalbėti tiesiogiai su darbuotojais, užsiimančiais seksualiniu elgesiu. Vadybininkai, turintys gerus santykius su savo darbuotojais, kuriems padeda žmogiškųjų išteklių personalas, prireikus gali nurodyti žmonėms klaidų būdą. Seksualinis elgesys turi būti ištaisytas, kad būtų išlaikyta patogi ir ne priekabiška darbo vieta.

  Neseniai Kalifornijos teismas nustatė, kad pirmenybė darbuotojui, su kuriuo vadovauja bosas, buvo seksualinis priekabiavimas prieš kelis kitus darbuotojus. Tai tik dar vienas pavyzdys, kodėl, kaip darbdavys, turite spręsti netinkamą elgesį.

• Būkite pasirengę, kad jums gali tekti kalbėti su žmonėmis, kurie nuosekliai nutraukia aprangos kodą. Kai kurios įmonės namuose siunčia netinkamai apsirengusius darbuotojus. Kiti naudoja pažangias drausmines priemones, kai to reikia vykdant politiką.

Gerai parašytas, plačiai sukurtas suknelės kodas, taip pat mokymas apie seksualinį priekabiavimą ar priešišką darbo aplinką, nusiųs jūsų darbuotojams aiškią žinią apie tai, kas tinkama darbui.

„Tulane“ tyrimas sustiprina jūsų politikos poreikį ir profesionalumą, ypač moterims, siekiančioms karjeros. Seksualinis elgesys ir seksualūs drabužiai darbe yra ne tik galimas darbdavių priekabiavimas košmaras. Seksualinis elgesys ir seksualus apranga darbe taip pat atrodo povandeniniu karjeru.