• 2024-11-21

„Active Duty Rank“ nustatymas išankstinei paslaugai

Our Miss Brooks: Deacon Jones / Bye Bye / Planning a Trip to Europe / Non-Fraternization Policy

Our Miss Brooks: Deacon Jones / Bye Bye / Planning a Trip to Europe / Non-Fraternization Policy

Turinys:

Anonim

Ankstesni tarnybiniai nariai, kurie įdarbina aktyviąją kariuomenę, pradinį įdarbinimo rangą nustatys taip:

Dabartiniai kariuomenės draustiniai ir kariuomenės nacionalinės gvardijos nariai

Dabartinis kariuomenės rezervatas arba kariuomenės nacionalinė gvardija, baigusi pradinį aktyvų mokymą (IADT):

(1) Jei išankstinio aptarnavimo prašytojui nebuvo suteiktas MOS ir jis per 12 mėnesių nuo aktyvaus muito (IADT) išleidimo datos, įdarbinimo įmokos laipsnis bus lygmuo, kuris laikomas išleidimo iš IADT metu, nebent rezervo komponentas yra paaukštino pareiškėją į aukštesnį lygį. Pareiškėjas privalo pateikti DA 4187 formą, patvirtinančią paaukštinimą į aukštesnį lygį.

(2) Jei pareiškėjas yra apdovanotas MOS ir jis atleidžiamas per 12 mėnesių nuo dienos, kai jis atleidžiamas nuo aktyviosios pareigos (IADT), įdarbinimo įmokų klasė bus lygmuo, laikomas atleidimo iš IADT metu, bet ne mažesnis kaip E-2.

(3) Jei pareiškėjui buvo suteiktas MOS ir jis turi 12 mėnesių tarnybą po išleidimo iš IADT, įdarbinimo laipsnis bus šiuo metu iki SPC (E-5) lygio.

Pareiškėjai kariuomenės rezervuose ir kariuomenės nacionalinėje gvardijoje, turintys SGT (E-5) ir aukštesnį rangą, turės savo aktyviosios pareigos laipsnius nustatyti pagal toliau pateiktas taisykles.

Buvę nuolatinės kariuomenės, rezervų ir nacionalinės gvardijos nariai

(1) Jei pareiškėjas paskutinį kartą buvo atskirtas nuo bet kurios sudedamosios dalies arba yra E-1 – E-4 klasių kariuomenės rezervų ar kariuomenės nacionalinės gvardijos narys, turintis ne daugiau kaip 7 metus aktyvią federalinę tarnybą (AFS) ir per 24 mėnesius nuo atskyrimo dienos priskyrimo laipsnis bus tas pats laipsnis, laikomas atskyrimo metu. Jei daugiau kaip 24 mėnesius nuo karinės tarnybos prievolės įvykdymo, prireikus sumažinsite vieną laipsnį kas 6 mėnesius, tačiau neviršykite PV2 (E-2) lygio, nebent atskirtų kaip PV1 (E-1).

(2) Jei pareiškėjas paskutinį kartą buvo atskirtas nuo aktyviosios kariuomenės armijos SGT (E-5) kategorijoje, turinčioje ne daugiau kaip 12 metų aktyvią tarnybą ir per 24 mėnesius nuo atskyrimo, arba yra dabartinis kariuomenės nacionalinės gvardijos narys ar kariuomenės rezervai, priskyrimo laipsnis bus SGT, jei pareiškėjas įvykdys atitinkamus NCOES vadovavimo reikalavimus ar lygiaverčius reikalavimus ir numatė galiojančią laisvą pirminės karinės profesinės serijos (PMOS) kategoriją. Jei buvusioje PMOS nėra laisvos vietos, įdarbinimo laipsnis bus SGT, jei pareiškėjas priims perkvalifikavimą kariuomenės žmogiškųjų išteklių vadovybės teikiamoje MOS ir neturi daugiau kaip 12 metų aktyvios federalinės tarnybos.

Jei po 24 mėnesių nuo karinės tarnybos pabaigos bus įdarbintas, kariuomenės žmogiškųjų išteklių vadovybė nustatys kvalifikacijos laipsnį.

(3) Jei pareiškėjas paskutinį kartą buvo atskirtas nuo bet kurios sudedamosios dalies arba yra dabartinis kariuomenės rezervų ar kariuomenės nacionalinės gvardijos narys, turintis ne daugiau kaip 12 metų AFS, arba SSG (E-6) laipsnį su ne daugiau nei 17 metų AFS, arba SFC (E-7) kategorijoje per SGM (E-9), nepriklausomai nuo tarnybos metų, bet mažiau nei 20 metų, įdarbinimo laipsnį ir tinkamumą nustatys armijos žmogiškieji ištekliai Komanda. Pareiškėjai, turintys daugiau nei pirmiau nurodytų metų skaičių, negali būti įtraukti į kariuomenę.

Buvę ne armijos komponentų nariai

Buvę Karinių oro pajėgų, karinio jūrų laivyno, jūrų korpuso ir pakrančių apsaugos tarnybos nariai, įskaitant dabartinius ir buvusius jų rezervinių komponentų narius, atliks kariuomenės žmogiškųjų išteklių vadovybės nustatytą kariuomenės rangą, išnagrinėjus jų karinius įrašus ir patirtį..

Visoms išankstinėms paslaugoms, neatsižvelgiant į komponentus, suteikiama teisė į išplėstinę mokėjimo programą įtraukti ne išankstinį aptarnavimą, jei tai yra naudingesnė.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.