• 2024-07-02

JAV karinio įsirašymo standartai vienišiems tėvams

Emily Fukada Best JaV Tiktok

Emily Fukada Best JaV Tiktok

Turinys:

Anonim

Vienišiems tėvams neleidžiama įdarbinti karinio karo tarnyboje. Išskyrus karinių pajėgų ir kariuomenės Nacionalinės gvardijos rezervo komponentus, atsisakymo patvirtinimai yra reti, o dauguma įdarbintojų net nepateikia. Iki 2000-ųjų metų kai kurie darbuotojai stengsis susiaurinti šį apribojimą, atsisakydami savo vaiko (-ų) globos iki pagrindinio mokymo ir darbo mokyklos, tada atgauti globą.

Jei jie neturėtų tvirtos šeimos priežiūros plano, kai jie būtų dislokuoti savo pirmojoje tarnybinėje stotyje, vadovavimo grandinei būtų akivaizdu, kad tai sukelia didelių problemų visiems. Nuo to laiko kariuomenė uždraudė šią praktiką. Dėl karo pradžios 1990-ųjų pradžioje Gynybos departamentas (DOD) paskelbė DOD Instrukciją 1342.19, Šeimos priežiūros planai, standartizuoti visų karinių tarnybų reikalavimus.

Vienišų tėvų įtraukimas neįmanomas be globos

Be to, karinės tarnybos nustojo priimti vienišus tėvus į kariuomenę, nes jie matė problemas, kurias sukėlė ilgalaikis kovinis dislokavimas. Po 2001 m. Rugsėjo 11 d. Išpuolių, turinčių daugiau nei 15 metų ilgalaikių kovų, vienišų tėvų galimybės įstoti į šalį neįmanomos be globos.

Ir, jei jau esate aktyvus ir tapsite vienišiu tėvu, turite turėti šeimos priežiūros planą, kuris garantuoja, kad kas nors vietinis (nekarinis) iš esmės yra skambutis (raštu) 24 valandas per parą 7 dienas per savaitę, kad galėtumėte rūpintis vaikas, jei negalite. Nesilaikant šių „Šeimos priežiūros planų“, galima (ir tai padaryti) nedelsiant išleisti.

Prisijungimas prie kariškių su vaiku ir nė vienas šeimos priežiūros planas negali sukelti sunkumų kariniam nariui, vaikui ir komandinei grandinei. Ilgos darbo valandos, kelionės laikotarpiai ir ilgas dislokavimas nepadeda tėvų šeimai. Kažkas turi būti atsakingas už vaikų priežiūrą. Jei tai nėra patronuojanti įmonė, ji turi būti perduota patikimam šeimos nariui (paprastai) teismo sprendimu.

Vieni tėvai jūrų korpuse ir kariniame jūrų laivyne

Jūrų korpuse turi būti atsisakyta savo vaiko (-ų) teisėtos globos (pagal teismo nutartį), o po to palaukti vienerius metus ar ilgiau, kol jis gali būti įdarbintas. Dėl karinio jūrų laivyno dalyvių laukimo laikotarpis yra šeši mėnesiai, o teismo nutartyje turi būti aiškiai nurodyta, kad globos perdavimas yra nuolatinis. Paprastai išlaikomo vaiko senelių globa yra priimtina galimybė.

Vienišas tėvai kariuomenėje ir oro pajėgos

Kariuomenėje ir karinėse oro pajėgose vieno iš tėvų kariuomenės pareiškėjai, norintys įdarbinti, privalo nurodyti, kad jie turi vaiko ar vaikų, kurie yra globojami kita tėvai ar kiti suaugusieji. Tada jie pataria ir privalo patvirtinti, kad jų ketinimas įdarbinimo metu buvo ne patekti į oro pajėgas ar kariuomenę su aiškiu ketinimu atgauti globą po įdarbinimo.

Šie pareiškėjai privalo įvykdyti pasirašytą pareiškimą, patvirtinantį, kad jie buvo informuoti, jog, jei jie atgautų globą jų įdarbinimo laikotarpiu, jie pažeidžia nurodytą jų įdarbinimo sutarties ketinimą. Jos gali būti priverstinai atskirtos dėl apgaulingo atvykimo, išskyrus atvejus, kai jos gali parodyti priežastį, pavyzdžiui, kito tėvo ar globėjo mirtį ar nedarbingumą, arba jų šeimyninė padėtis pasikeičia nuo vieno iki sutuoktinio.

Kariuomenės atsisakymas priimti vienišus tėvus įtraukimui yra galiojantis. Kariuomenė nėra vieta vienam iš tėvų. Kariuomenėje misija visada yra pirmiausia. Absoliučiai nėra jokių išimčių, susijusių su pavedimais, dislokavimu, darbo valandomis, laisvalaikiu ar bet kuriuo kitu veiksniu vienišiems tėvams.

Apskritai pareiškėjas, turintis bendrą vaiko globą pagal teismo nutartį arba susitarimą, ir pareiškėjas neturi sutuoktinio, jis laikomas „vienišiu tėvu“. Jei vietinis arba valstybinis teismas leidžia pakeisti pakeitimus, jei kitas tėvas prisiima visišką globą, pareiškėjas paprastai turi kvalifikaciją.

Kariuomenės nacionalinėje gvardijoje vienas iš tėvų gali įdarbinti, jei jie gauna išimtį iš valstybės adjutanto generolo valstybės, į kurią kreipiasi asmuo.


Įdomios straipsniai

Kaip sekti po pateikimo atnaujinimo

Kaip sekti po pateikimo atnaujinimo

Štai kada ir kaip sekti po to, kai atsiuntėte darbdaviui, su patarimais ir pavyzdžiais, kaip el. Paštu, ir ką pasakyti, jei skambinate.

Kaip stebėti darbo paraiškos būklę

Kaip stebėti darbo paraiškos būklę

Čia pateikiami patarimai dėl darbo paraiškos statuso stebėjimo, įskaitant tai, kaip pasiekti, kas susisiekti, ką el. Paštu ar pasakyti ir kada atsisakyti.

Kaip skųstis dėl seksualinio priekabiavimo darbe

Kaip skųstis dėl seksualinio priekabiavimo darbe

Seksualinis priekabiavimas yra neteisėtas, bet jūs turite žinoti, kaip apie tai pranešti. Po gero skundo pavyzdžio gali būti pateiktos kelios gairės.

Kaip sekti savo nuorodas

Kaip sekti savo nuorodas

Jei esate medžioklė, būtinai padėkokite ir palaikykite naujausias nuorodas. Štai kaip sekti savo nuorodas.

Geriausias verslo laiško formatavimas

Geriausias verslo laiško formatavimas

Įdomu, kaip formuoti verslo laišką? Štai pavyzdys, kurį galite naudoti su informacija apie tai, ką įtraukti, tarpus, uždarymus ir parašus.

Kaip sukurti Rock Solid Workplace palaikymo sistemą

Kaip sukurti Rock Solid Workplace palaikymo sistemą

Jei grįšite iš motinystės atostogų, jums reikės darbo vietos palaikymo sistemos. Galite pradėti kurti vieną prieš pirmą dieną! Štai kaip.