• 2024-11-21

Kaip advokatai gali švelniai suknelė sėkmei

10 ways to have a better conversation | Celeste Headlee

10 ways to have a better conversation | Celeste Headlee

Turinys:

Anonim

Profesionalus padažu daugelis jaunų moterų (ir vyrų!) Kovoja, kai tik prisijungia prie darbo jėgos. Ypač sunku, kai drabužių kodai dažnai yra tokie neaiškūs, ir kartais kyla klausimas, kiek asmenybės galite rodyti, kai esate profesionalioje atmosferoje. Nebijok! Tai nėra taip baisu, kaip atrodo. Štai trys situacijos, su kuriomis neabejotinai susidursite kaip jaunas advokatas, ir kaip elgtis su šiomis situacijomis.

1 situacija. Darbo pokalbis

Tai yra situacija, kai „Barney Stinson“ patarimas yra patikimas - visada turėtumėte „teisėti“ teisiniam darbui. Tačiau tai nereiškia, kad negalite rodyti šiek tiek savo asmenybės. Prieš pokalbį atlikite nedidelį įmonės kultūros tyrimą ir atitinkamai pritaikykite savo aprangą. Pvz., Jei jūsų mėgstamiausia spalva yra žalia, o dėvėjęs kažką žalią, pajusite, kad esate labiau pasitikintys savimi, priimkite sprendimą paskambinti, kaip energingas jūs galite. Tai gali būti apyrankės, marškiniai, dėvimi pagal jūsų kostiumo striukę, arba jūsų kaklaraištis - ką manote, kad tai yra tinkama.

Norite būti geriausiu savimi pokalbyje dėl darbo, ir jei įdomus akcento spalva tai padarys jūsų labui, turėtumėte rasti būdą, kaip tai pritaikyti. Kitas raktas ieškant poliruoto ir profesionalaus jūsų darbo interviu? Įsitikinkite, kad jūsų kostiumas tinka jums. Tinkamai pritaikytas kostiumas - tai raktas į šoką, kuri yra būtent tai, ką norite padaryti.

2 situacija. Tinklo įvykis

Tinklo renginys reikalauja šiek tiek daugiau įdomumo, nes dažnai šiuose renginiuose yra maisto ar net gėrimų. Tačiau jūs vis dar norite įsitikinti, kad vaizduojate save kuo geriau. Vyrai, tai yra vieta, kur jūs galite dėvėti ryškesnius marškinius ir ryšius su savo suknelės kelnėmis - nesikreipkite tiek, kad manytumėte, jog viskas vyksta, bet gali būti naudinga šiek tiek išsiskirti iš minios. Moterys, čia yra vieta, kur parodyti savo asmeninį stiliaus jausmą. Jei jaučiatės ypač pasitikintys pieštuku, dėvėkite vieną.

Jei jums patinka aukšti kulniukai, pasipildykite savo mėgstamiausius (kol galėsite vaikščioti ir jaustis patogiai). Ar turite įdomų apyrankę, kuri pridėtų tam tikrą popieną į paprastesnį ansamblį? Dėvėkite. Matote, kur tai vyksta. Kaip ir darbo pokalbio metu, norite parodyti geriausią savąją versiją, o tokiuose renginiuose, kaip tinklo renginiai, kai galite įstumti dalį savo asmenybės.

3 situacija. Pirmoji naujo darbo diena

Prieš pradėdami naują darbą, būtinai paklauskite ko nors, kas yra suknelės kodas. Jei esate laimingas, jie jums duos rašytinio aprangos kodo kopiją arba nukreips jus į tai, kur galėsite jį rasti. Nepriklausomai nuo to, ką darysite, būtinai vadovaukitės pirmuoju darbo dieną. Laikydamiesi aprangos kodo, dėvėkite kažką, kas atneša laimingą terpę tarp dviejų C, susijusių su profesionaliu drabužiu - komfortu ir pasitikėjimu. Gali būti, kad suknelė panašiai kaip ir jūsų pokalbio metu.

Kadangi tai bus jūsų pirmoji diena, tikriausiai susitiksite su daugeliu žmonių ir galbūt eisite daugiau nei paprastai. Apsvarstykite, kad pasirinkdami savo avalynę. Jūs taip pat nežinote, kokia bus biuro temperatūra - kai kurios biurai yra laikomos šiltesnėje ar vėsesnėje temperatūroje nei kitos. Pirmą dieną patartina apsirengti sluoksniais - galbūt suknelė arba palaidinė pagal bleiserį ar megztinį. Tokiu būdu, jei jis yra kietas, jūs turite kažką, kas padės jums šiltai, kai įsikursite į savo naują stalą, ir jei jis yra šiltas, galite jį išjungti ir pakabinti ant kėdės galo (pirmą dieną, įsitikinkite, kad jūsų marškinėliai turi rankoves).

Nepriklausomai nuo to, kokiu atveju jūs ruošiatės, nepamirškite, kad tai yra visiškai priimtina, jei norite įdėti savo asmenybę į savo profesionalų spintų pasirinkimą. Tol, kol laikotės visų aprangos kodų ir nepamirškite situacijos, jūs galite laisvai būti savimi. Jūsų profesinis save, tai yra.

Laimingas stilius!


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.