Kariuomenės įdarbinimo premijos programos istorija
S. LOZORAIČIO VARDO PREMIJOS ĮTEIKIMAS 2019-01-10
Turinys:
Karo laikais sunku rasti kariuomenės darbuotojų, norinčių tarnauti savo šaliai, perteklių, nebent jie būtų labai motyvuoti. Kovojant su karu užsienyje, sunkiau rasti karjerą, kai norima, kad kariai stengtųsi į ateitį įsidarbinti ir įsidarbinti. Vyriausybė turi daug programų, padedančių pritraukti žmones prisijungti, ir visos jos yra susijusios su pinigais ar moksliniais tyrimais, jei nusprendžia įtraukti į armiją.
Per karą Irake ir Afganistane, 2006–2009 m., Armija išplėtė savo referencinės premijos programą, įtraukdama civilius darbuotojus, suteikdama jiems galimybę užsidirbti $ 2,000, padėdama armijai pritraukti. Tai nebėra programa, nes 40 mln. JAV dolerių grynasis rezultatas, sumokėtas kaip premija, davė 24 000 būsimų karių vardų. Padarius matematiką, programa kariuomenei kainavo šiek tiek daugiau nei 1600 JAV dolerių už kareivį, kuris prisijungė per „Referral Bonus“ programą.
Įdarbinimo paskata - žinoma kaip „$ 2K referalų premija“ reguliariai armijai ir kariuomenės rezervui, ir „kiekvienas kareivis yra įdarbintojas“ Nacionalinėje gvardijoje - taikoma tik kariams ir kariuomenės pensininkams, kurie nurodė kandidatus, kurie įdarbina, užbaigia pagrindinius mokymą ir baigti pažangų individualų mokymą.
Premija už būsimo pareiškėjo, kuris niekada nebuvo tarnavęs ginkluotosiose pajėgose, nukreipimą, buvo 2006 m. Sausio mėn., Kaip 2006 m. Nacionalinio gynybos leidimo akto dalis, su 1000 dolerių premija. 2006 m. Lapkritį jis buvo padvigubintas iki 2 000 dolerių. Dabar nebaigta programa baigėsi 2009 m. Buvo žmonių, kurie žaidė sistemą, kai jie skyrė 4 mln.
Tinkami rėmėjai
Kareivis turi būti reguliaraus armijos, kariuomenės nacionalinės gvardijos (SELRES) ar kariuomenės rezervato (SELRES) narys, įtraukiant AGR karius aktyviai; Ateities kareiviai ateities karių mokymo programoje (FSTP) (tik USAREC) arba kariuomenės pensininkai, kurie apima: (1) aktyvius armijos pensininkus, į kuriuos įeina pensininkai ir įdarbinti reguliariosios kariuomenės nariai; ir (2) kariuomenės rezervo komponentų pensininkai, į kuriuos įeina į pensiją išėjusiems darbuotojams skirti rezervo nariai, rezervo nariai, perkėlę į pensinį rezervą, baigus reikiamus kvalifikuotus metus, kurie yra patikimi pensinio darbo užmokesčiui, bet kurie dar nesulaukė 60 metų ir pensininkai Nacionalinės gvardijos nariai.
Be to, kareiviai, vykdantys pareigas Hometown Recruiter Assistance Program (HRAP), Specialiojo įdarbinimo pagalbos programoje (SRAP) ir Aktyviosios pareigos specialiems darbams (ADSW) arba būsimojo kareivio mokymo programoje (FSTP) (tik USAREC).
Nuo 2006 m. Gruodžio 5 d. Visos sutartinės (stipendijos, ne stipendijos ar ROTC / SMP) armijos ROTC kadetai gali dalyvauti „Referral Bonus“ bandomojoje programoje.
2006 m. Kovo mėn. Buvo išplėsta „Referral Bonus“ bandomoji programa, apimanti kareivius, atliekančius pareigas gimtajame mieste dirbančių darbuotojų įdarbinimo pagalbos programoje, specialioje personalo atrankos programoje ir „Active Duty“ specialiojoje darbo programoje.
Nuo 2007 m. Kovo 15 d. Kariuomenės civiliai darbuotojai netgi galėjo dalyvauti.
Negalima gauti referencinės premijos: kariai ir civiliai, priskirti JAV kariuomenės pajėgų komandai, JAV kariuomenės įdarbinimo vadovybė, kariūnų vadavietė, JAV kariuomenės rezervo valdymo ir išlaikymo skyrius, Nacionalinės gvardijos valstybės įdarbinimo komandos ir bet kuris kitas kariuomenės narys. tarnauja įdarbinimo ar išlaikymo užduotyje.
Kiekvienas asmuo taip pat negalėjo gauti premijos, jei jų pareigas būtų galima suvokti kaip konflikto konfliktą, kurį nustatė armijos sekretorius.
Pirmiau nurodyti kariai ir civiliai darbuotojai negalėjo gauti referencinės premijos už tris mėnesius po to, kai jie buvo paskirti už jų įdarbinimo ir išlaikymo pareigas.
Kareiviai ir kariuomenės civiliai darbuotojai gavo premiją už tai, kad buvo paskirti visi, išskyrus jų artimiausią šeimos narį. Artimiausias šeimos narys apibrėžiamas kaip sutuoktinis, tėvas (įskaitant žingsninį tėvą), vaikas (natūralus, įvaikintas ar žingsnis vaikas), brolis ar sesuo. Be to, pareiškėjas anksčiau neturėjo būti įteiktas JAV kariuomenėje ir dar neturėjo susitikti su kariuomenės darbuotoju.
Baigta premija po AIT
Pirmieji 1000 dolerių bonusai buvo sumokėti asmeniui, kuriam buvo suteiktas naujas mokymas, kai naujasis kareivis yra pagrindiniame mokyme. Likusi premija mokama vienkartine suma, kai kvalifikuotas pareiškėjas baigia „Basic“ ir „Advanced Individual Training“, vadinamą AIT. Šiai bandomajai programai netaikomos atgaline data taikomos nuostatos. Mokėjimai bus atliekami tiesiogiai per nurodytą Soldier / Civilian darbuotojo darbo užmokesčio sąskaitą per 45 dienas po to, kai asmuo, kuriam buvo pateiktas prašymas, baigė AIT.
Referalų pateikimas
Persiuntimas buvo atliktas per šias interneto svetaines ir skambino nemokamu Armijos ar Nacionalinės gvardijos numeriu. Dar kartą ši programa nebėra.
Karinės priskyrimo premijos ir papildomos premijos
JAV karinės tarnybos naudoja priskyrimo premijas, kad pritrauktų į darbo vietas, kuriose trūksta naujų savanorių.
Kokios įdarbinimo ir įdarbinimo tendencijos daro įtaką įdarbinimui?
Ar žinote, kaip darbdaviai įdarbina darbuotoją? Štai ką įdarbina ir šešias įdarbinimo ir įdarbinimo tendencijas, kurias darbdaviai turi žinoti apie įdarbinimo sėkmę.
Darbuotojų referavimo programos ir premijos
Sužinokite, kodėl įmonės siūlo piniginius apdovanojimus už persiuntimus, ir kaip atvaizduoti kontaktus prieš paleidžiant juos iš naujo į žmogiškuosius išteklius.
