Jūrų korpusas Įtraukti akcijos

Siekiant nustatyti „tinkamiausią kvalifikaciją“ paaukštinimui kapralui (E-4) ir seržantui (E-5) jūrų korpuse, jūrų pėstininkai naudoja „kompozicinio taško“ sistemą. Reklamos taškai kiekvienoje MOS nustatomi reklamos taškuose, kurie skiriami už:

• Šautuvų šaudymo balas Nustatyta remiantis Jūros tašku šautuvų diapazone. Žr. Konversijos diagramą, kad konvertuoti šautuvų diapazoną į reklamos taškus.
• Fizinio tinkamumo balas Nustatyta remiantis naujausiu „Marine“ fizinio tinkamumo testu. Žr. Konversijos diagramą, kad paverstumėte jūrų korpuso PFT balus į reklamos taškus.
• Vidutinis našumo reitingas Jūrų priežiūros pareigūnai periodiškai vertina Jūrų pareigas. Reklamos punktuose naudojami reitingai yra visų muitų atlikimo reitingų, gautų nuo paskutinio rango pakeitimo (paaukštinimo, pažeminimo ir pan.), Vidurkis. Vidutiniškai apmokestinamieji ženklai suapvalinami iki artimiausios 10 vietos (4,44 būtų 4,4; 4,45 būtų 4,5).

• Vidutinis elgesio reitingas Kaip ir pareigų atlikimo reitingai, Jūrų elgesys periodiškai vertinamas jo vadovų. Reklamos punktuose naudojami reitingai yra visų atliktų reitingų, gautų nuo paskutinio rango pakeitimo (paaukštinimo, pažeminimo ir pan.), Vidurkis. Vidutiniškai atliktų muitinės formalumų ženklai suapvalinami iki artimiausios 10 vietos (4,44 būtų 4,4; 4,45 būtų 4,5).
• Laiko tarnyba Naudojamas skaičius yra karinių pajėgų sukaupti bendri mėnesiai (JAV ginkluotosios pajėgos - aktyvios ir rezervuotos).

• Laiko trukmė Apskaičiuojant bendrą balų skaičių, įskaičiuojamas mėnesio skaičius, esantis dabartinėje pakopoje, ir dabartinio ar aukštesnio lygio pagal ankstesnį įtraukimą (USMC arba USMCR SMCR arba IRR) laipsnis, jei paslauga buvo tinkamai atlikta.
• Gręžimo seržantas / Recruiter / Security Guard premijos taškai Komandininkai gali pridėti 100 premijų taškų už jūrų pėstininkus, kurie atlieka pareigas kaip treniruočių instruktoriai, verbuotojai ir jūrų korpuso apsaugos darbuotojai.
• Savarankiškas ugdymas E-3s ir E-4s, kurie konkuruoja dėl skatinimo, gauna premijos taškus kariniam ir civiliniam švietimui. Žr. Konversijos diagramas taškams, kuriuos galima apdovanoti.

• Komandų įdarbinimas E-3s ir E-4s gali nukreipti asmenis į darbdavius. Jei tie asmenys įdarbins Jūrų korpusą, E-3 / E-4 gaus 20 premijos taškų už kiekvieną nurodytą asmenį (Pastaba: Jūrų korpusas įdarbintojai nėra tinkami šiems kreipimosi taškams, bet jie turi teisę gauti 100 taškų) Priėmimo premija, aukščiau).

Naudokite toliau pateiktą lentelę, kad apskaičiuotumėte bendrą reklamos kompozicijos balą:

Linija #	Elementas	Pavyzdžio balas	Iš viso
1	Šautuvų šaudymo skatinimo taškai	5.0	5.0
2	Fizinio aktyvumo skatinimo taškai	5.0	5.0
3	Pridėti eilutes 1 ir 2 kartu	10	10
4	Rezultatus padalinkite į 2	5	5
5	Padauginkite našumo ženklų vidurkį 100	44.5	49.5
6	Padauginkite elgesio reitingą Vidutiniškai 100	43.5	93
7	Padauginkite mėnesių skaičių pagal klasę iki 10	50	143
8	Padauginkite mėnesio darbo valandų skaičių 2	6	149
9	Savišvietos taškai (ne daugiau kaip 75)	25	169
10	Pridėti gręžimo instruktoriaus / įdarbintojo / apsaugos apsaugos taškų (jei taikoma)	100	269
11	Pridėkite 20 taškų už kiekvieną įdarbinimo rekomendaciją (daugiausia 100 taškų)	40	289
12	Bendras sudėtinis balas		289

Virš informacijos, gautos iš MCO P1400.32C, Jūrų korpusas įtrauktas į skatinimo vadovą