Ar jūsų darbovietė elf-draugiška su laimingais darbuotojais?

„Stresas mūsų gyvenime“ – vieša nuotolinė paskaita

Turinys:

Kodėl Elfai yra laimingi darbe
Kalėdų Senelio elfai turi didesnį tikslą nei jie patys.
Elfai turi klientų žvalgybos duomenų rinkimo sistemą, kurią žavisi ir pavydi visame pasaulyje.
Elfai jaučiasi visiškai reikalingi ir saugūs savo darbe.
Elfai turi tiek žinomą misiją, tiek viziją.
Vyras, kuris valdo elfus (bosą), yra prieinamas, lengvai aptarnaujamas, dalyvauja, sąžiningas, egalitarinis ir linksmas.
Elfai gauna privilegijas, kad jie jaustųsi brangūs ir reikalingi.
Pasitikėjimas ir pagarba persmelkia darbo aplinką, kurioje elfai praleidžia dieną.
Daugiau apie tai, kaip užtikrinti laimingus darbuotojus

Pagalvokite, kad Kalėdų Senelio elfai džiaugiasi darbu? Jie yra ir todėl. Šiaurės polyje egzistuoja tam tikri visuotiniai principai, kaip sukurti darbo aplinką, kurioje dirba laimingi darbuotojai.

Darbovietės, kurios imituoja Kalėdų Senelio dirbtuves, rezonuoja su įspūdžiais, įsitraukimu, teigiama darbuotojų morale ir darbuotojų motyvacija. Laimingi darbuotojai taip pat yra produktyvesni.

Ar nenorite sukurti darbo vietos, kurioje darbuotojai jaučiasi patenkinti ryte? Tu gali. Tiesiog sukurkite elf-friendly darbo vietą. Taip pat garantuotas didelis, kad darbuotojai būtų laimingi.

Kodėl Elfai yra laimingi darbe

Elfai yra laimingi darbe. Kalėdų Senelio dirbtuvėse Šiaurės ašigalyje žmonės sutelkia dėmesį į darbo kultūros kūrimą, kuris yra draugiškas, linksmas ir įdomus. Štai ką jie daro, kad elfai būtų laimingi darbe; taip pat galite.

Kalėdų Senelio elfai turi didesnį tikslą nei jie patys.

Ką nemėgsta suteikti visiems mažiems berniukams ir mergaitėms pasaulyje būtent tai, ko jie nori linksmai Kalėdoms? Džiaukitės per savo darbą, žinodami, kad dalyvaujate veikloje, kuri yra didesnė už jūsų mažąjį pasaulį, atlikdami darbą, kuris teigiamai veikia milijonus - dar kartą, kas nepatinka?

Elfai turi klientų žvalgybos duomenų rinkimo sistemą, kurią žavisi ir pavydi visame pasaulyje.

Kaip elfai žino, ko nori jų klientai? Jie klausia jų. Žiūrėkite visus Santas, susirinkusius prekybos centruose, kuriuose kalbama su klientais? Jie klausosi savo klientų ir seka, ką nori. Jie papildo savo prekybos centrų žvalgybos duomenis, skaitydami laiškus Santa ir turi šimtą kitų būdų likti arti savo klientų.

Kada nors parašėte šiaurės ašigalio ar Santa? Pašto dėka, Kalėdų Senelis ir elfai gavo jūsų laišką, ir jūs tikriausiai gausite atsakymą. Kalėdų Senelio dirbtuvės ir jos elfai yra su klientais susidurianti ir integruota organizacija, neturinti jokio kito tikslo - gaminti produktus, kuriuos jų klientams reikia, nori ir patinka. Jie turi ne tik laimingus klientus, bet ir savo klientus džiugina ir tampa žodžiu.), evangelistų.

Elfai jaučiasi visiškai reikalingi ir saugūs savo darbe.

Elfai turi daug klientų užsakymų - daugiau nei jie gali užpildyti, visų gerų merginų ir berniukų. Kadangi yra gerų mergaičių ir berniukų nei blogai, elfai žino, kad jie niekada nebebus darbo. Darbo saugumas yra pageidaujama sąlyga norint sukurti laimingus darbuotojus.

Darbo saugumo jausmai leidžia investuoti elfų energiją, kuriant, kuriant, dalinantis ir kuriant naudingą, palaikomą, laimingą darbo aplinką. Nėra blogų energijos, kai elfai atlieka savo darbą.

Elfai turi tiek žinomą misiją, tiek viziją.

Elfai žino, kad jie turi įvykdyti Kalėdose pristatytų dovanų tikslą. Jie turi daryti viską, kas reikalinga, kad šis įvykis įvyktų. Taigi, elfai turi aiškią misiją, kuri vadovauja jų kasdieniam darbui: misija, pagrįsta tiek klientų atsiliepimais, kad ji nesąmoningai formuoja misiją.

Visgi elfai skatinami jų bendra vizija: džiaugtis visoms mergaitėms ir berniukams - džiaugsmui, kuris tęsiasi ištisus metus. Ši vizija yra aukštesnis raginimas, kad drebulys ir jaudulys, ir saugo elfus juda šalčiausią ir sniegiausią žiemos dieną.

Elfai aiškiai supranta savo darbo poveikį. Jie žino, kad jie daro įtaką berniukų ir mergaičių gyvenimui visame pasaulyje. Ne tik atostogų metu, bet ir jų dovanų poveikis jaučiamas ištisus metus. Berniukai ir mergaitės žaidžia su žaislais ir puoselėja prisiminimus apie atostogas su šeima ir draugais ištisus metus. Ir nuotraukos iš Kalėdų kameros atgaivina akimirkas, kurias jie kitaip galėtų pamiršti.

Laimingi darbuotojai žino apie jų darbo poveikį klientų ir bendradarbių gyvenimui. Elfai žino, kad jie daro milijonų gyvybių skirtumą. Štai kodėl elfai kiekvieną dieną šypsosi iš lovos. Jie dainuoja „hey-ho, hey-ho“, o mes einame į darbą.

Vyras, kuris valdo elfus (bosą), yra prieinamas, lengvai aptarnaujamas, dalyvauja, sąžiningas, egalitarinis ir linksmas.

Kalėdų Senelio linksmas juokas apgaubia dirbtuvę džiaugsmo aplinkoje. Jis neatkuria mėgstamiausių, nes kiekvienas elfas turi atlikti darbą. Kiekviena elfo idėja yra rimtai apsvarstyta, nes tikslas yra laimingi vaikai, nesukeliant viršininko ego, nei maitinant jo poreikį kontroliuoti.

Kreditas? Kas turi kreditą? Visi elfai kartu, vadovaudamiesi Kalėdų Seneliu, dirba išspaudžiant vaikams skirtus žaislus. Elfai yra protingi; jie žino, ką jie daro. Santa žino, kad geriausias būdas elfams vadovauti yra švelnus skatinimas. Jiems nereikia mikromedžiagos arba jiems reikia pasakyti, kaip atlikti savo darbą.

Elfai gauna privilegijas, kad jie jaustųsi brangūs ir reikalingi.

Ponia Claus garsėja savo slapukais, kuriuos ji džiaugiasi dirbtuvėse. Dar viena galimybė, kurią daugeliui darbuotojų nesutinka, yra pakabinti su elniais, ypač ypatingu šiauriniu elgesiu su ryškiai raudona spindinčia nosimi. Ir apranga. Gerai, pasakykime, kad Kalėdų kostiumai, kuriuos tiekia Santa, atneša šypseną kiekvienam vaiko (ir elfo) veidui.

Elfai turi galimybę toliau plėtoti savo įgūdžius ir gebėjimus. Elfai ne tik sužino apie visas naujas technologijas, kurios veikia naujus žaislus ne sezono metu, bet ir kiekvieną dieną treniruojasi. Jie gali pagaminti visą produktą arba bendradarbiauti su kitais elfais, kad gautų dovaną vaikui.

„Santa“ dirbtuvėse dažnai nėra reklaminių akcijų, kuriose dieną nustatomos vienodos hierarchijos taisyklės. Tačiau mokymas, pasikeitusios darbo pareigos ir šoniniai judesiai yra dažni, todėl elfai gali padidinti savo įgūdžius ir vertę.

Kovoti su tokiu nuobodumu, kuris dažnai randamas pasikartojančiame darbe, lengva, kai elfai turi galimybę kiekvieną dieną atlikti įvairias užduotis. Dieną laikosi naujausia informacija apie šiaurinių elnių maisto naujoves, Šiaurės ašigalio kaimą turinčią technologiją ir Kalėdų senelio sąnario sąveiką.

Įsidarbindami elfus, mokosi, ir išlaikyti savo įgūdžius iki šiol, Kalėdų Senelio ateitis, elfai ir mažų vaikų ir didelių vaikų atostogų tradicijos visame pasaulyje yra saugios ateities kartoms.

Pasitikėjimas ir pagarba persmelkia darbo aplinką, kurioje elfai praleidžia dieną.

Elfai jaučiasi vertinami. Kalėdų Senelio dirbtuvėse vadovo ir bendradarbių elgesys ir sąveika transliuoja pasitikėjimą, pagarbą, tikėjimą ir vertę. Apie kalbas apie tai elfai tiki, kai kalbama ne apie labai dažnai, Kalėdų Senelio veiksmai kalba taip garsiai, kad retai reikia ką nors pasakyti apie tai, ką jis tiki. Elfai žino.

Elfai gauna daug teigiamų atsiliepimų ir pripažinimo. Ne tik elfai gauna ačiū laiškų iš laimingų vaikų visur, bet jie taip pat gauna teigiamą atsiliepimą iš Santa kiekvieną dieną. Darbo aplinkoje, kurioje kiekvienas darbuotojas yra laimingas, pripažintas, ir teigiamo grįžtamojo ryšio gavėjas, yra daugiau teigiamų atsiliepimų.

Elfai neprivalo konkuruoti dėl teigiamo dėmesio darbo aplinkoje, kurioje yra daug. Taigi, laimingi darbuotojai pripažįsta savo bendradarbius ir padeda jiems jaustis dėkingi. Štai kodėl elfai beveik visada šypsosi.

Ne vieninteliai veiksniai, dėl kurių elfai džiaugiasi darbe, yra pagrindai jūsų sėkmei su darbuotojais. Jei įgyvendinote šiuos veiksnius, dėl kurių elfai džiaugiasi kiekvieną dieną jūsų darbo vietoje, jūs nuvažiavote į darbuotojams palankią kultūrą. Elfai žino.