Priežastys, kodėl nenutrauksite darbo

Yra daug gerų priežasčių, kodėl norite nutraukti darbą. Taip pat yra kartų, kai tikslinga ją išlaikyti, net jei tai nėra ilgalaikė. Jei galite palikti dabartinę savo poziciją, kai būsite pasiruošę, perėjimas prie naujų darbo vietų bus daug sklandesnis. Laukimas taip pat suteikia jums galimybę galvoti apie tai, kad įsitikintumėte, jog priimtas sprendimas atsistatydinti yra teisingas.

Kartais išeiti nėra geriausia. Tai gali jums kainuoti ir netgi apsunkinti darbą, jei neturite kito darbo. Arba laikas gali būti neteisingas. Prieš sakydami „Aš išeinu“, peržiūrėkite šias priežastis, kodėl jūs nenorite iš karto atsisakyti. Taip pat nustatykite, ar yra kokių nors būdų, kaip pakeisti dalykus ir išmokti mylėti savo darbą.

Čia pateikiamos 8 priežastys, dėl kurių negalite atsistatydinti (dar)

Jūs esate piktas

Jūs turėjote siaubingą dieną darbe, esate pamišęs dėl boso, ir nieko nepadaryta. Nutraukimas gali atrodyti kaip geriausias sprendimas, tačiau skubiai priimti sprendimai ne visada yra geriausi. Grįžkite namo, nusiraminkite, pagalvokite, ir palaukite bent 24 valandas, kad įsitikintumėte, jog tikrai norite išeiti dabar. Apsvarstykite, ar yra kažkas, ką galima padaryti, kad padėtis būtų išspręsta ir kad liktų gyvybinga galimybė. Ar yra dalykų, kuriuos jūs ar įmonė galėtumėte padaryti problemai išspręsti?

Jūs nekenčiate savo darbo

Neapykantos darbas yra teisėta nutraukimo priežastis, bet ar yra būdas padaryti jūsų vaidmenį labiau skanus, ar yra kitų pozicijų įmonėje, kuri galėtų būti tinkamesnė? Jei jums patinka jūsų įmonė, jūsų vadybininkas ir jūsų bendradarbiai, galbūt pasirinksite kitokią poziciją.

Jums reikia pertraukos

Ar beveik visą parą dirbote be atostogų ar atostogų? Jei sudeginsite iš per daug, šiek tiek laiko nuo biuro gali būti greitas sprendimas. Atostogos, netgi trumpos, gali suteikti jums aiškumo ir padės jums nuspręsti, koks turėtų būti kitas jūsų karjeros etapas.

Jūs negalite atsisakyti

Ar turite pakankamai pinigų banke, kad galėtumėte finansuoti darbo paieškas be darbo užmokesčio? Naujo darbo paieška ne visada yra tokia greita ar taip paprasta, kaip manote. Net jei turite stiprią įgūdžių rinkinį ir dirbate paklausos karjeros srityje, pokalbio procesas gali būti ilgas, todėl turėsite pakeisti prarastas pajamas, kol pradėsite naują pareigą.

Jums reikia naudos

Jei turite tinkamų išmokų paketą, svarbu žinoti, kas atsitiks su jūsų darbuotojo išmokomis, kai paliksite savo darbą. Nenorite pakelti raudonų vėliavų su savo viršininku ar žmogiškųjų išteklių skyriumi, užduodami per daug klausimų apie tai, kas vyksta baigus darbą, tačiau ši informacija gali būti prieinama internete arba darbuotojo vadove. Atidžiai peržiūrėkite savo tęstinio aprėpties parinktis ir tai, kas atsitinka naudai, kurią jūs šiuo metu turite.

Jūs būsite laikomas „Job Hopper“

Šiandienos darbo rinkoje darbo perkėlimas nebūtinai yra blogas dalykas. Daugelis įmonių samdo sutartininkus ir trumpalaikius darbuotojus, ir yra būdų, kaip pagyvinti savo gyvenimo aprašymą, kad būtų sušvelnintas poveikis. Tačiau vis tiek turėsite būti pasirengę atsakyti į interviu klausimus apie tai, kodėl palikote savo darbą, ypač jei turite daug jų.

Neturite išvykimo plano vietoje

Baigimas be plano gali būti baisi, nes yra per daug nežinomų. Nežinote, kiek laiko užtruks, kad galėtumėte samdyti, bankų sąskaitą galite praleisti greičiau, nei tikėtasi, ir nežinote, kur ieškosite kitą darbą. Geriau ištirti darbo rinką, žinoti, kokias darbo vietas turite kvalifikuoti, kiek galite tikėtis uždirbti, ir kokios organizacijos iš anksto samdo. Sklandus išvykimo planas užtikrins sėkmingą perėjimą prie naujo darbo.

Jūs neturite naujo darbo laukimo

Žinoma, lengva priimti sprendimą nutraukti darbą, kai turite naują darbą. Jei neturite, o aplinkybės darbe nėra taip sunku, kad negalite likti, prasmingiau pradėti atsargią ir konfidencialią darbo paiešką, kol dirbate. Paprasta ieškoti darbo internetu iš savo telefono, taip pat kompiuterio, daugelis darbdavių atlieka pokalbius telefonu, o jūs galite žongliruoti, kad iš darbo būtų galima išeiti iš asmeninių pokalbių. Greitai sekite savo darbo paiešką, kad galėtumėte greitai samdyti, tada įjunkite savo pranešimą.

Kai nesate tikri, kad baigsite

Ką daryti, jei norite išeiti, bet nežinote, ar turėtumėte? Geriausias būdas pradėti sprendimų priėmimo procesą - sudaryti dabartinio darbo privalumų ir trūkumų sąrašą, įskaitant pareigas, darbo užmokestį, išmokas, tvarkaraštį, augimo galimybes, įmonės kultūrą ir kokią jūsų karjeros kelią atrodo su savo dabartiniu darbdaviu. Jei turite kitą darbo pasiūlymą, palyginkite esamą kompensavimo paketą su nauja kompanijos siūloma kompensavimo paketu.

Kai nuspręsite likti, šie patarimai padės jums išlaikyti darbą ir netgi būti laimingi.

Kai būsite pasiruošę mesti

Nusprendę atsistatydinti, svarbu, kad jūsų darbas būtų kuo malonesnis. Štai ką daryti prieš išeinant iš darbo, kaip pasakyti savo viršininkui, kad tu mesti, ir atsistatydinimo raštų pavyzdžius, kad formaliai patvirtintumėte savo išvykimą.