„Nordstrom“ karjeros ir užimtumo informacija

Įkurta 1901 m., „Nordstrom“ yra mados specialistas, turintis daugiau kaip 370 parduotuvių visose Jungtinėse Amerikos Valstijose ir Kanadoje. Bendrovė pabrėžia ilgalaikių santykių su savo darbuotojais kūrimą, skatindama iš vidaus ir atlygindama už puikų darbą. „Nordstrom“ atėjo į „Fortune“ metinį „Top 100“ įmonių sąrašą.

Nordstrom karjera

„Nordstrom“ siūlo karjerą dviejose skirtingose ​​kategorijose: mažmeninė prekyba ir parama. Mažmeninės prekybos pozicijos apima visas darbo vietas, susijusias su klientų aptarnavimu. Paramos darbuotojai paprastai būna „Nordstrom“ „Seattle“ būstinėje arba e. Prekybos centruose Los Andžele ir Niujorke. Pozicijos yra nuo drabužių projektavimo iki verslo strategijų kūrimo, taip pat prekybos, rinkodaros, žmogiškųjų išteklių ir operacijų. Taip pat yra daug tarptautinės karjeros „Nordstrom“ vis augančioje Kanados rinkoje.

Darbo ieškantys asmenys gali ieškoti atvirų pozicijų „Nordstrom“ karjeros puslapyje. Vartotojai gali ieškoti darbo pagal užduoties tipą, vietą arba raktinį žodį. Galite pridėti darbo vietų į savo darbo krepšelį arba taikyti internete, kai sukuriate kandidato profilį. Užsiregistravę galite paprašyti gauti pranešimus apie jūsų interesus atitinkančias darbo vietas. Darbo skelbimai yra išsamūs, pateikiant informaciją apie tai, kas yra idealus kandidatas į pareigas, būtiną kvalifikaciją ir naudą.

„Nordstrom“ sezoniniai darbai

„Nordstrom“ nuomoja įvairias atostogų sezono darbo vietas beveik visose mažmeninės prekybos vietose. Kai kurie apima sezoninį mažmeninės prekybos, logistikos, prekybos, Santa ir padėjėjų, pardavimų, palaikymo ir administravimo paslaugas. Jei norite rasti norimą vietą, paieškos puslapyje įveskite raktinius žodžius „sezoninis“, „laikinas“ arba „sutartis“.

„Nordstrom“ stažuotės

„Nordstrom“ siūlo keturias skirtingų kategorijų konkurencingai apmokamas stažuotes koledžo studentams savo jaunesniais arba vyresniais metais:

1. Mažmeninės prekybos vadybininkai gauti praktinės patirties pardavinėjant klientus, dalyvaukite parduotuvės renginiuose ir pasiruoškite padėjėjo padėjėjo vaidmeniui.
2. Stažuotojų pirkimas ir planavimas dirbti būstinėje ir priskiriami pirkimo grupei ir dalyvauja susitikimuose su pardavėjais ir bendrovės pirkėjais. Jie taip pat dirba su poveikio projektu, kuris bus pristatytas pirkimo komandoms jų stažuotės pabaigoje.
3. Finansų stažuotojai remti būstinės finansų komandą. Jie gauna realią patirtį dirbdami su įspūdingais projektais ir, be kita ko, teikia įžvalgų analizę ir ataskaitų teikimą.

1. Programinės įrangos inžinieriaus stažuotojai remti inžinerijos darbuotojus, kad jie dirbtų įvairiuose su klientais susijusiuose projektuose. Jų vaidmenys apima kodavimo, trikčių šalinimo ir interneto technologijų, debesų technologijų, mobiliųjų programų ir dar daugiau.

Kai kurių stažuočių paraiškos prasideda praėjusių metų spalio mėn. Jei jus domina kreiptis dėl vietos, pradėkite planuoti anksti ir kreipkitės kuo greičiau - geriausia per pirmąjį ankstesnio kadro semestrą.

Kita priežastis? Sėkmingai baigę programą, stažuotojams dažnai siūloma vieta, kurioje jie dirba.

„Nordstrom“ taip pat siūlo mados ambasadoriaus programą aukštųjų mokyklų jaunesniems ir senjorams su entuziazmu ir aistra madai. Suinteresuoti kandidatai turėtų kreiptis nuo vasario mėnesio kitiems mokslo metams.

Išmokos darbuotojams

„Nordstrom“ siūlo išsamią naudą, pritaikytą individualiai pozicijai. Jie apima medicininę, regos ir dantų (įskaitant alternatyvius gydymo būdus), 401k darbdavių atitikimą, turtinga nuolaida, darbuotojų akcijų pirkimo planą, labdaros rungtynių programą, naujas pagrindines programas (įskaitant vaisingumo gydymo ir įvaikinimo pagalbą, saugomas motinystės atostogas ir laktacijos kambarius), ir dar.

Kai kuriems papildomiems darbams Nordstrom darbe yra nediskriminavimo politika, tos pačios lyties partnerių nauda, ​​suspausto darbo savaitės galimybės, treniruotės vietoje ir medicinos centrai bei įvairi darbo jėga. Jie taip pat siūlo masažo terapiją, cheminį valymą, konsjeržą, automobilių plovimą, nuolaidų bilietus, fitneso klases, gripo šūvius, nemokamus užkandžius ir gėrimus visą dieną.

Inkliuzinė darbo vietos kultūra

„Nordstrom“, kaip lygių galimybių darbdavys, yra pasiryžęs samdyti ir skatinti įvairaus išsilavinimo ir patirties turinčius kvalifikuotus žmones. Iš viso bendrovės užimtumo 53 procentai yra spalvoti žmonės, o 70 procentų - moterys. Be logistikos duomenų, 1057 žmonių, apklaustų „Fortune“ aukščiausio rango darbdavių reitinguose, 86 proc. Darbuotojų teigia, kad didžiuojasi, kad čia dirba, o 91 proc. Kollektsioonid