Kas yra pirmoji diena vyriausybės darbe?

Jūsų pirmoji darbo diena - emocijų kalnelius. Jūs būsite nervingi, susijaudinę, dezorientuoti, priblokšti ir daugybė kitų dalykų vienu metu. Išlikti ramiam. Visi nauji eina per panašų procesą.

Diena greičiausiai bus trumpų įvairių veiklų trūkumų. Jūs turėsite žmonių susitikti, užpildyti dokumentus ir įkrauti daug informacijos. Jei jūsų darbdavys nuodugniai nustatė savo orientavimo procesą, turėsite informacijos apie pirmąsias dienas.

Nepriklausomai nuo to, kokia patikima ar nedidelė jūsų pirmos dienos patirtis, bet kokia orientacija turėtų apimti pagrindinę informaciją, kurią reikia žinoti, kad sėkmingai atliktumėte kelias kelias savaites. Jei pasieksite kelias valandas nuo dienos pabaigos ir nepalietėte visų toliau pateiktų temų, paklauskite jų.

Susitikimas su naujuoju bosu

Daugeliu atvejų jūsų vadybininkas bus tas asmuo, kuris pasamdė jus. Tai ne visada, bet jūs žinosite, kas yra jūsų viršininkas prieš pirmą dieną. Susitikę su savo vadovu, svarbiausia informacija, kurią galite gauti, yra jūsų vadovo lūkesčių rinkinys. Jūsų vadybininkas nori, kad jums pavyktų ir turėtumėte omenyje savo interesus. Kai atrodote gerai, jūsų bosas atrodo gerai.

Susitikimas su nauja komanda

Labai tikėtina, kad dirbsite kaip komandos dalis. Jūs neprisiminsite visko apie kiekvieną žmogų, su kuriuo susitinkate, bet darykite viską, kad prisimintumėte jų vardus ir veidus. Jei galite prisiminti keletą įdomių faktų apie juos ir vėliau galėsite nurodyti tuos informacijos šaltinius, jie parodys jiems, kad jums rūpi juos pažinti.

Per pirmuosius kelis mėnesius jūs nenorite eiti į savo vadovą su kiekvienu klausimu, kurį turite. Pabandykite nustatyti du ar tris asmenis, kurie, atrodo, žino, ką jie daro, ir kurie, atrodo, nori atsakyti į naujokų klausimus.

Būtino darbo užpildymas

Norėdamas pradėti darbą, darbdavys turės užpildyti dokumentus. Jie, be abejo, paprašys užpildyti Vidaus pajamų tarnybos reikalaujamus blankus. Jei jūsų valstybė turi pajamų mokestį, taip pat užpildysite formas.

Dauguma vyriausybės darbdavių siūlo tiesioginį darbo užmokesčio patikrinimą. Naudodami tiesioginį indėlį, galite kuo greičiau gauti čekį į banko sąskaitą.

Priklausomai nuo informacijos ir duomenų, jūsų darbas gali suteikti jums prieigą prie jūsų, gali būti reikalaujama užpildyti neatskleidimo formas. Iš esmės šios formos verčia jus patvirtinti, kad neišleisite jokios nuosavybės teise saugomos informacijos, nebent tai leistų daryti organizacijos politika.

Jums gali būti paprašyta raštu patvirtinti tam tikrą politiką. Ši politika paprastai yra ta, kuri darbuotojui pažeidus juos, organizacijai kyla didelė teisinė rizika. Pavyzdžiui, seksualinis priekabiavimas ir smurtas darbo vietoje. Priežastis, kodėl darbuotojai rašo apie tai, kad pripažįsta šią politiką, yra sumažinti darbdavio atsakomybę, jei darbuotojas juos pažeidžia. Jei organizacija yra iškelta kartu su tariamu darbuotojo pažeidimu, organizacija gali parodyti savo aktyvią prevenciją.

Privalomas mokymas

Kartu su didelės rizikos politika darbdaviai dažnai rengia trumpus mokymo modulius, kuriuose išsamiai apibūdinami politikos principai. Mokymas atliekamas dviem funkcijomis. Pirma, darbuotojas gauna išsamią informaciją apie kritinę politiką. Antra, darbdavys sumažina riziką, kad darbuotojas pažeidžia šią politiką.

Jūsų mažasis pasaulio kampelis

Bus rodoma jūsų darbo vieta. Tai greičiausiai bus stalas arba kabina, jei esate pradinio lygio pozicijoje. Apie savo darbdavį galite daug sužinoti, kaip atrodo nauja darbo vieta. Jei jis yra švarus ir aprūpintas atsargomis, kas nors akivaizdžiai rūpinasi savo pirmuoju įspūdžiais. Jei jis yra dulkėtas ar tuščias, žmonės gali būti pernelyg užsiėmę, kad padėtų jums.

Pažiūrėkite, kaip kiti darbuotojai papuošia savo darbo erdvę, kad pamatytų, kiek turite laisvos vietos savo erdvėje. Bent jau pradėkite būti konservatyviame spektro gale, kai kalbama apie dekorą.

Žemė

Jūsų vadovas arba vienas iš jūsų komandos narių parodys jūsų pastato geografiją. Bent jau turėtumėte sužinoti, kaip gauti darbuotojo atpažinimo ženklą ir kur pastatyti automobilį, eikite į tualetą ir išeiti iš kompiuterio.

Jūsų kelionė yra puiki galimybė paklausti apie organizacinę kultūrą. Sužinokite, kokios yra biuro socialinės normos, ir darykite viską, kad juos laikytumėte tol, kol žinosite, kurios iš jų yra lanksčios.