• 2025-04-01

Kaip naudotis „LinkedIn“ kompanijos seka

EEC Engie Goes SF6-Free | Schneider Electric

EEC Engie Goes SF6-Free | Schneider Electric

Turinys:

Anonim

Ar domitės daugiau sužinoti apie konkrečią įmonę? Ar norite peržiūrėti naujausias darbo vietas arba sužinoti, kas jūs žinote organizacijoje? Arba planuojate interviu ir norite sužinoti daugiau apie darbdavį prieš pokalbį?

„LinkedIn Page Follow“, taip pat kartais vadinama „LinkedIn Company Follow“, yra įrankis, kurį darbo ieškantys asmenys gali naudoti darbdaviams tirti ir atrasti kontaktus organizacijose, kuriose jie gali norėti dirbti. Tai taip pat yra būdas gauti atnaujinimus apie įmonę. Išnagrinėkite daugiau naudos iš šio įrankio naudojimo ir gaukite išsamias instrukcijas, kaip sekti įmonę „LinkedIn“.

Bendrovės privalumai

Įmonės puslapyje yra informacija apie organizaciją. Tai dažnai apima santrauką, kurioje aprašoma, ką įmonė daro, kontaktinę informaciją (įskaitant įmonės vietą ir svetainę) ir įmonės atnaujinimus. Taip pat galite matyti visus jūsų ryšius, kurie dirba įmonėje arba yra susiję su įmone.

Įmonės puslapyje dažnai yra skirtukas „Darbas“, leidžiantis matyti esamų darbo vietų sąrašą. Žemiau pateikiami keli būdai, kuriais galite pasinaudoti naudodamiesi įmone:

Raskite Jums tinkamą įmonę. Kai stebėsite įmonę, reguliariai gausite atnaujinimus apie įmonę. Pavyzdžiui, pamatysite naujienų straipsnius apie įmonę, informaciją apie naujas darbo vietas ir kitus atnaujinimus. Darbo ieškantys asmenys gali naudotis šia informacija (taip pat informacija apie įmonės puslapį), kad sužinotumėte apie įmonės kultūrą. Tai gali būti naudingas būdas nuspręsti, ar norite kreiptis dėl darbo šioje įmonėje.

Sužinokite apie įmonę interviu. Jei interviu su kompanija, patikrinkite savo „LinkedIn“ puslapį galite suteikti informacijos apie įmonės istoriją, ten dirbančių darbuotojų skaičių ir dar daugiau. Stebėdami įmonės puslapį, gausite naujienas apie naujausias organizacijos tendencijas. Interviu nurodant naujausią įmonės informaciją, matysite, kad esate naujausia informacija apie įmonę ir jos vietą pramonėje.

Norėdami sužinoti daugiau apie organizaciją ir žmones, kurie dirba, spustelėkite kairėje puslapio pusėje esančius skirtukus Apie, Gyvenimas ir Žmonės.

Peržiūrėkite ryšius įmonėje. Jūsų pirmosios pakopos ryšių sąrašas organizacijoje bus matomas dešinėje įmonės profilio puslapio pusėje. Apsvarstykite galimybę pasiekti vieną iš jūsų ryšių, kad įgytumėte viešai neatskleistą požiūrį į darbą įmonėje. Bendrovės vidiniai asmenys gali pateikti pristatymus kitiems tikslinių skyrių darbuotojams arba kreiptis į darbo vietas. Jei turite interviu, jie gali jums patarti.

Gaukite daugiau ryšių. Jei dar neturite kontaktų kompanijoje, vis tiek galite rasti ryšius, kurie gali padėti jums atlikti darbo paiešką. Spustelėkite mygtuką, esantį dešiniajame įmonės puslapio kampe, kuriame sakoma: „Žiūrėti visus„ LinkedIn “darbuotojus“. Tai parodys visiems „LinkedIn“ darbuotojams, kurie dirba organizacijai. Tada galite filtruoti sąrašą, kad būtų rodomi tik antrojo laipsnio kontaktai.

Po antrojo laipsnio ryšiu galite spustelėti „bendrai naudojamus ryšius“, kad nustatytumėte, kurie iš jūsų pirmosios pakopos kontaktų yra tiesiogiai prijungti prie kiekvieno antrojo laipsnio kontakto. Tada galite pasiekti savo pirmosios pakopos ryšius ir paprašyti įvesti antrojo laipsnio asmenį savo tikslinėje organizacijoje.

Rasti darbą. Jei skaitysite apie įmonę ir domisi darbu, spustelėkite kairėje puslapio pusėje skirtuką „Darbas“. Tai parodys jums visas neseniai paskelbtas darbo vietas, taip pat darbo vietas, atitinkančias jūsų įgūdžius. Spustelėkite užduotį, jei norite gauti daugiau informacijos, ir sužinoti, kaip taikyti.

Gaukite daugiau informacijos apie įmonę. Aukščiausios kokybės prenumeratoriams puslapio apačioje bus „Įžvalgos“ skiltis, kurioje pateikiama informacija apie tipiškų darbų tipus, darbuotojų pasiskirstymą ir darbuotojų skaičiaus augimą, taip pat svarbius absolventus. Tai suteiks jums informacijos apie esamus įmonės darbuotojus. Naudokite šią informaciją, kad suprastumėte įmonės makiažą ir darbuotojų įgūdžius. Jei stebėsite įmonę, naujienas apie naujas darbo vietas organizacijoje gausite savo kanale.

Kaip sekti įmonę „LinkedIn“

  • Prisijunkite prie „LinkedIn“ (pirmiausia turite užsiregistruoti, jei nesate narys)
  • Spustelėkite paieškos piktogramą bet kurio „LinkedIn“ puslapio viršuje.
  • Ieškos lauke įveskite įmonės pavadinimą.
  • Paieškos rezultatų sąraše spustelėkite mygtuką „Sekti“ šalia įmonės pavadinimo.
  • Jei norėtumėte daugiau sužinoti apie įmonę prieš sekant, spustelėkite įmonės pavadinimą, kad pamatytumėte daugiau informacijos.

Tada galite spustelėti mygtuką „Sekti“, esantį po darbdavio pavadinimu, arba spustelėkite „…“, tada pažymėkite žymę, kurią norite sekti viršutiniame dešiniajame šio puslapio kampe, kad pradėtumėte po organizacijos, jei nuspręsite tai padaryti.

Kaip atsisakyti įmonės

Jei norite atnaujinti ar pakeisti įmonių sąrašą, eikite į įmonės puslapį ir puslapio viršuje spustelėkite „Atšaukti“.

Taip pat turėkite omenyje, kad įmonės gali matyti, kas jas stebi savo ataskaitų teikimo funkcijomis.


Įdomios straipsniai

Užimtumo tikrinimo laiško pavyzdys ir šablonai

Užimtumo tikrinimo laiško pavyzdys ir šablonai

Išbandykite šį mėginio patvirtinimo laišką ir šablonus, kad patvirtintumėte, kad asmuo yra / buvo įdarbintas įmonėje.

Sužinokite, kaip lyderiai skatina inovacijas

Sužinokite, kaip lyderiai skatina inovacijas

Štai 11 dalykų, kuriuos lyderis gali padaryti, kad sukurtų aplinką, kurioje darbuotojai būtų skatinami būti novatoriški.

EMT / Paramedic Job Description: Atlyginimas, įgūdžiai ir daugiau

EMT / Paramedic Job Description: Atlyginimas, įgūdžiai ir daugiau

EMT ir paramedikai yra apmokyti ligoniams ir sužeistiems pacientams teikti neatidėliotiną pagalbą vietoje. Sužinokite apie jų išsilavinimą, įgūdžius, atlyginimą ir dar daugiau.

Kaip skatinti prasmingus ir reikalingus konfliktus darbe

Kaip skatinti prasmingus ir reikalingus konfliktus darbe

Patikėkite ar ne, konfliktas yra būtinas problemų sprendimui ir veiksmingiems tarpasmeniniams santykiams darbe. Štai kaip valdyti sveiką darbo konfliktą.

Kariuomenės darbas MOS 14S Oro ir raketų gynybos įgulos narys

Kariuomenės darbas MOS 14S Oro ir raketų gynybos įgulos narys

Oro ir priešraketinės gynybos įgulos narys (MOS 14S) yra kariuomenės gynybos gynybos artilerijos komandos narys, naudodamas Avenger paviršiaus-oro raketų sistemą.

Administracinės padėties pavyzdys ir patarimai

Administracinės padėties pavyzdys ir patarimai

Pavyzdinis motyvacinis laiškas, skirtas administracinei pozicijai, patarimai, ką įtraukti, ir geriausių įgūdžių pavyzdžiai, kuriuos galite nurodyti savo motyvaciniame laiške.