• 2025-04-01

Studento vadovo vaidmens tyrimas

Alfredas Chmieliauskas: Projekto vadovo vaidmuo pasikeitė

Alfredas Chmieliauskas: Projekto vadovo vaidmuo pasikeitė

Turinys:

Anonim

Interviu su Andrew Heinlein, kuris ką tik baigė metus kaip vyresnysis vyrų krepšinio komandos „Santa Rosa Junior College“ vadovu, buvusį Arizonos universiteto, kuris 1988 m. Pasiekė finalinį ketvirtį kaip žaidėjas komandoje, treneris Craigas McMillanas. „Steve Kerr“, kartu su „Sean Elliott“, „Tom Tolbert“ ir būsima MLB žvaigždė „Kenny Lofton“.

Kaip gausite darbą?

Heinlein: Mano mokinių vadovo pareigos buvo gana sudėtingos. Aš išsiunčiau savo trenerį Craig McMillan. Tada mes surengėme du pokalbius telefonu, dėl kurių galėjome pokalbį su asmeniu. Įrodęs save pokalbiuose, man buvo pakviesta eiti į praktiką. Per pirmas dvi savaites aš nieko nedariau, ir buvau griežtai ten parodyti savo atsidavimą, kuris yra labai svarbus iškilus vaidmeniui su komanda. Baigdamas įrodyti save pokalbiuose ir praktikoje, komandai pristatiau jį kaip studentų vadybininką.

Kokios buvo jūsų pareigos?

Heinlein: Kaip studento vadybininkas, mano svarbiausios pareigos buvo žaidimų juostų tvarkymas mūsų komandai ir kitų komandų tyrinėjimas, jaunimo krepšinio stovyklos valdymas ir dalyvavimas praktikoje. Praktikoje aš buvau atsakingas už mažas užduotis, pvz., Rutulių paruošimą eiti, rūpindamasis rezultatų suvestine, atkūrimu žaidėjams ir net paprasčiausiai vandens paruošimu žaidėjams. Aš taip pat buvau atsakingas už kritiškesnius aspektus praktikoje, nes treneriai pradėjo pasitikėti manimi, pavyzdžiui, treniruočių komandos mūsų mažesniuose keturiuose žaidimuose ir parodė, kaip šaudyti mūsų įžeidžiančiose treniruotėse.

Ar jūsų vaidmuo vystosi sezono metu?

Heinlein: Sezono pradžioje buvau griežtai atsakingas už statistiką ir rezultatų suvestinę. Nei treneriai, nei žaidėjai nežinojo, kas aš buvau, todėl turėjau pradėti nuo įrodyti save ir užsidirbti jų pagarbos. Pradėjęs įrodyti save, daugiau dalyvavau praktikoje, panikau kitas komandas ir net sėdėjau trenerių susitikimuose. Mano vaidmuo išsivystė iš ten, nes aš turėjau eiti su komanda į savaitgalio turnyrus ir net kartais išreikšti savo idėjas, kad galėtume pagerinti mūsų komandą. Šie pasiekimai nebuvo lengvi; Aš turėjau būti labai kantrūs, dirbti už lūkesčius ir ilgai praleisti valandas, kad galėčiau žaisti žaidimą.

Kokias pamokas išmokote?

Heinlein: Kaip studentų vadybininkas, aš sužinojau keletą labai svarbių pamokų. Pirmasis yra tas, kad nėra išjungimo dienos. Dažnai buvau atsakingas už užduotis, kurių treneriai neturėjo laiko susidoroti ar tiesiog nenorėjo susidoroti. Tai reiškia, kad jūs turite būti pasiruošę bet kuriuo momentu - treneris gali jums paskambinti sekmadienio popietę ir suteikti jums užduotį, kuri turi būti atlikta iki pirmadienio. Turėjau kartų, kai sekmadienį naktį turėjau analizuoti žaidimo juostą 8:30 val. Ir pasiruošti treneriams lengvai kritikuoti žaidėjus kitą rytą 8.00 val.

Kita svarbi pamoka, kurią sužinojau, buvo ne tik tai, ko žmonės tikisi iš jūsų. Geriausias būdas užsidirbti pagarbos kitiems yra padaryti daugiau nei tikėtasi ir atlikti kiekvieną užduotį, kai tik jūs galite.

Kas buvo tavo mėgstamiausia dalis?

Heinlein: Mano mėgstamiausia pozicijos dalis buvo konkurencingumas praktikoje, mokymasis iš kai kurių puikių protų apie krepšinio žaidimą, ir mažų dalykų, kurie vyksta už krepšinio programos scenų, mokymasis. Tai buvo puiki proga pamatyti sporto verslą. Per šį darbą galėjau pamatyti, kiek pastangų reikėjo, kad visi žaidėjai būtų laimingi visą sezoną. Aš taip pat vertinau, kad treneriai taip pat šaudė, kaip žaidėjai praktikavo, ir buvo įdomu būti tos konkurencijos dvasios dalimi.

Esu labai dėkingas, kad galėjau gauti komandos vadovo pareigas.

Ačiū Andrew Heinlein už laiką, skirtą pasidalinti savo patirtimi kaip studentų vadybininku.


Įdomios straipsniai

Kaip sukurti motinystės atostogų ne biuro pranešimą

Kaip sukurti motinystės atostogų ne biuro pranešimą

Jūs nenorite, kad jūsų IT administratorius, sudaręs jūsų motinystės atostogas, nebesuteiktų pranešimo, ar ne? Peržiūrėkite, kaip sukurti šį šabloną.

Atnaujinimo kūrimo planas

Atnaujinimo kūrimo planas

Nežinote, ką įtraukti į savo gyvenimo aprašymą? Čia pateikiama visa informacija, kurią reikia pateikti, kai pateikiate paraišką dėl darbo.

Patarimai, kaip elgtis pasibaigus darbo vietai

Patarimai, kaip elgtis pasibaigus darbo vietai

Neleiskite, kad keliaudami stresas į pokalbį dėl darbo keltų pavojų jūsų sėkmei. Vadovaukitės šiais patarimais, kaip užmegzti pokalbį ne mieste.

Kūrybinės pratybos, kad išlaikytumėte savo protą

Kūrybinės pratybos, kad išlaikytumėte savo protą

Čia pateikiamas sąrašas puikių kūrybinių pratimų, skirtų visiems reklamos ir rinkodaros srityje, kad padėtų padėti kūrybiniam mąstymui ir protui.

Perkėlimas į darbą - tarnyba darbuotojams, atleistiems iš darbo

Perkėlimas į darbą - tarnyba darbuotojams, atleistiems iš darbo

Be išeitinės išmokos, veiksmingos perkėlimo paslaugos yra viena iš labiausiai atleistų darbuotojų. Sužinokite daugiau.

Darbuotojų perkėlimas į darbą ir tęstinis darbas

Darbuotojų perkėlimas į darbą ir tęstinis darbas

Darbuotojų atleidimo iš darbo sušvelninimas su perkėlimo ir atnaujinimo rašymo paslaugomis yra naudingas verslo prasme, o visiems pasiekiama geresnių rezultatų.