Vadovo darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

Generalinis direktorius (generalinis direktorius) yra atsakingas už organizacijos strateginės krypties kūrimą, planavimą, įgyvendinimą ir integravimą. Tai apima atsakomybę už visus įmonės komponentus ir padalinius.

Taip pat generalinis direktorius yra atsakingas už tai, kad organizacijos vadovybė nuolat suvoktų tiek išorės, tiek vidaus konkurencinę aplinką, plėtros galimybes, klientų bazę, rinkas, naujų pramonės šakų pokyčius ir standartus ir kt.

Generalinio direktoriaus pareigos ir pareigos

Direktoriaus (generalinio direktoriaus) pareigos įmonėje ar organizacijoje skiriasi priklausomai nuo organizacijos misijos, produkto, tikslų ir veiklos poreikių, kad liktų pelningi. Mokesčiai taip pat skiriasi priklausomai nuo organizacijos dydžio ir darbuotojų skaičiaus, be kitų veiksnių. Paprastai šios pareigos apima:

• Organizacijos vizijos, misijos ir bendros krypties kūrimas, bendravimas ir įgyvendinimas
• Vadovaujantis visos organizacijos strategijos kūrimui ir įgyvendinimui
• Prireikus iš direktorių valdybos prašoma konsultacijų ir patarimų
• Strateginio plano, kuriuo vadovaujamasi verslo ar organizacijos kryptimi, formulavimas ir įgyvendinimas.
• Stebėti visišką organizacijos veiklą pagal strateginiuose planuose nustatytą kryptį
• Įvertinti organizacijos sėkmę siekiant jos tikslų

• Žvelgiant į galimus įsigijimus ar bendrovės pardavimą tokiomis aplinkybėmis, kurios padidins akcininkų vertę
• Organizacijos atstovavimas pilietinės ir profesinės asociacijos atsakomybei ir veiklai vietos bendruomenėje, valstybėje ir nacionaliniu lygmeniu
• Dalyvauja su pramone susijusiuose renginiuose ar asociacijose, kurios pagerins generalinio direktoriaus vadovavimo įgūdžius, organizacijos reputaciją ir organizacijos sėkmės potencialą.

Generalinis direktorius visada yra aukščiausio lygio organizacijos vadovas ir yra atsakingas už bendrą organizacijos sėkmę ir yra pagrindinis verslo sprendimų priėmėjas. Ir nors kiekvienos vyriausiojo vadovo kasdienės užduotys skiriasi, tai yra bendrosios pozicijos vizija, suteikianti visų departamentų funkcionalumo pagrindą.

Darbo dalis taip pat yra kitų vadovų, įskaitant prezidentus, viceprezidentus ir direktorius, vadovavimas, vadovavimas, vadovavimas ir vertinimas, priklausomai nuo organizacijos ataskaitų struktūros. Vadovaudamas šiems vyresniesiems vadovams, generalinis direktorius įsitikina, kad strateginė vadovo kryptis filtruoja per organizaciją, siekdama užtikrinti jos pasiekimus.

Be to, generalinis direktorius turi užtikrinti, kad organizacijos lyderiai patiria savo veiksmų pasekmes atlyginimo, pripažinimo ar veiklos tobulinimo ir drausminių veiksmų metu. Be atsakomybės ir atskaitomybės, kuri yra aktyviai tikimasi ir sustiprinta, generalinis direktorius nesugebės pasiekti norimos sėkmės ir pelningumo.

Generalinis direktorius Atlyginimas

Vadovo atlyginimas gali labai skirtis, priklausomai nuo pramonės, vietos, patirties ir darbdavio. JAV darbo statistikos biuras (BLS) renka atlyginimus už generalinius direktorius visoje šalyje:

• Vidutinis metinis atlyginimas: $ 189,600
• Top 10% metinis atlyginimas: $ 208,000
• Apatinis 10% metinis atlyginimas: $ 68,360

Švietimas, mokymas ir sertifikavimas

Švietimo ir mokymo reikalavimai labai skiriasi darbdavių ir pramonės atstovų. Dauguma darbdavių nori samdyti vadovus, turinčius bent bakalauro laipsnį ir didelę darbo patirtį. Daugelis įmonių nori samdyti iš bendrovės, o ne už jos ribų.

• Patirtis: Dažniausiai vadovams reikalinga didelė vadovavimo patirtis, paprastai su visomis naujomis pareigomis. Be to, įmonės dažnai tikisi, kad generaliniai direktoriai turės patirties šioje srityje.
• Mokymas: Kai kurios įmonės reikalauja, kad vadovams būtų parengtos vykdomosios plėtros ir vadovavimo mokymo programos bei nuolatinis profesinis tobulėjimas.

Kaip ir bet kuriame organizacijos vadovybės lygyje, generalinio direktoriaus vaidmuo prasideda nuo pagrindinės vadovo pareigos.

Vadovas Įgūdžiai ir kompetencijos

Kad šis vaidmuo būtų sėkmingas, jums paprastai reikės šių įgūdžių ir savybių:

• Tarpasmeniniai įgūdžiai: Vadovams reikia suformuoti gerus santykius su kitais bendrovės vadovais ir gauti svarbų organizacijos indėlį, kad strateginiai sprendimai ir kryptis būtų nedideli.
• Analitiniai įgūdžiai: Vadovai turi dalyvauti vertinant organizacijos sėkmę siekdami savo tikslų. Jie turi užtikrinti, kad kiekvienas strateginis tikslas būtų išmatuojamas.
• Lyderystės įgūdžiai: Vadovai turi parodyti lyderystę, reikalingą organizacijos misijai sėkmingai įgyvendinti. Tai apima vizijos krypties teikimą, pasekėjų pritraukimą ir visus kitus sėkmingo vadovavimo aspektus.
• Valdymo įgūdžiai: Generalinis direktorius yra atsakingas už mokymosi kultūros kūrimą, kuris padėtų didinti ir auginti darbuotojų įgūdžius ir įgūdžius. Tik tuo atveju, jei svarbūs žaidėjai toliau mokysis ir augs, organizacija tikrai sėkmingai.

Darbo Outlook

JAV darbo statistikos biuras numato, kad iki 2026 m. Generalinių direktorių įdarbinimas išaugs 8 proc., O tai šiek tiek greičiau nei bendras užimtumo augimas 7 proc.

Darbo aplinka

Aukščiausieji vadovai dirba beveik visose pramonės šakose didelėse ir mažose įmonėse. Nepriklausomai nuo įmonės pramonės ar dydžio, generalinio direktoriaus darbas gali būti didelis stresas ir spaudimas, nes jie iš esmės yra atsakingi už įmonės veiklą - ir gerą, ir blogą.

Darbo grafikas

Vadovai dažnai dirba daugiau kaip 40 valandų per savaitę, įskaitant vakarus ir savaitgalius. Jie taip pat dažnai keliauja į darbą.

Kaip gauti darbą

Kelias į tapti generaliniu direktoriumi paprastai nėra lengva, ir ne vienas būdas tai padaryti. Tačiau vykdymo plėtros programos užbaigimas gali padėti užtikrinti, kad ten patektumėte. Čia yra trys aukščiausio lygio JAV vykdomosios plėtros programos:

„Kellogg“ MBA programa

Šią programą siūlo „Northwestern University“ „Kellogg“ vadybos mokykla.

Chicago Booth MBA

Čikagos universiteto „Booth“ verslo mokykla siūlo šią programą, kuri, jos teigimu, yra pirmoji pasaulyje vykdomoji programa.

Duke Global Executive MBA

„Duke“ universiteto „Fuqua“ verslo mokykla siūlo šią programą.

Lyginant panašias darbo vietas

Žmonės, kurie yra suinteresuoti tapti pareigų pavadinimu, taip pat gali apsvarstyti kitas karjerą su šiomis vidutinėmis algomis:

• Finansų vadovai: $ 127,990
• Žmogiškųjų išteklių vadovai: $ 113,300
• Pardavimų vadovai: $ 124,220
• Statybos vadovai: $ 93,370