5 Taisyklės dėl bendradarbio

Biurų romansai vyksta tiek, kiek yra biurai (ar kitos darbo vietos). Dėl laiko, kurį mes praleidžiame darbe, šalia mūsų bendradarbių, mūsų socialinis gyvenimas ir profesinis gyvenimas dažnai susilieja. Šie santykiai kartais yra gana intymūs, net jei jie nėra romantiški. Tai savaime gali būti problemiška, bet kai šios draugystės išauga į romantiką, saugokitės! Jei radote sau patrauklumą bendradarbiui, laikydamiesi šių taisyklių, galite išeiti iš problemų.

Galvokite du kartus prieš pereidami į santykius

Susitikimas su kitokiu darbe gali būti puikus jūsų socialiniam gyvenimui, tačiau jis gali būti tarsi traukinio nuolaužos, kiek tai susiję su jūsų karjera. Sveikas protas sako, kad jums reikia vengti biuro romantikos kaip maras. Tai gali blogai atspindėti abu, ir jūs žinote, kad bus nepatogu, jei viskas neveiks. Tačiau kartais jūsų geras teismas vyks, kai chemija perima.

Netgi nesukelkite pirmos dienos, kol nesutiksite rimtų minčių. Pirma, pažvelkite į savo organizacijos oficialią politiką, susijusią su vieni kitus. Kai kurie darbdaviai jį uždraudžia. Jei tai padarysite, laikykite tą dieną, kol vienas iš jūsų turi kitą darbą. Galbūt manote, kad galite paslaptis, bet tai nėra verta.

Toliau apsvarstykite, ar jūsų darbdavys įsimylėjęs dėl biuro romansų. Kai kurie neturi taisyklių, draudžiančių jiems nepatikti, kai jie įvyksta. Pažiūrėkite, ar galite prisiminti bet kokias praeities situacijas, kai tai tapo problema jūsų darbo vietoje. Jei turite, pasiteiraukite savo mentoriaus darbe. Venkite kalbėti apie tai savo kolegoms, nes nenorite sukelti jų įtarimų.

Nesilaikykite įstatymo

Romantiškų užuominų į darbininką priėmimas gali baigtis seksualinio priekabiavimo mokesčiais už jus. Būkite labai atsargūs, ypač jei esate galioje už asmenį, kuriame esate suinteresuotas. Turėtų būti aišku, kad jis gali nukreipti jus be jokių pasekmių. Negalima net juokauti, pvz., Sakydami, kad neatsakysite už atsakymą.

Net po to, kai esate pažintys, įsitikinkite, kad jūsų jausmai lieka tarpusavyje. Jūsų partneris neturėtų pajusti jokio spaudimo, kad liktų santykiuose. Seksualinio priekabiavimo kostiumai yra nemalonūs visiems dalyviams. Atkreipkite dėmesį į tai, kas ją sudaro, ir nedarykite nieko, kas netgi gali būti klaidingai priimta dėl nepageidaujamo seksualinio išėjimo.

Atsakomybė yra raktas

Tol, kol visos šalys yra gerai su judėjimu į priekį, galite nuspręsti pasinerti. Tai nereiškia, kad turėtumėte pradėti viešai skelbti naujus santykius darbe. Tai gali padaryti jūsų bendradarbius nepatogius.

Su socialinių tinklų svetainėmis ir televizijos realybe rodo, kad mus skatina liudyti savo asmeninius momentus, diskretiškumas tapo mirtinu menu. Kai turite darbo vietos romantika, tai yra daug protingiau laikyti ją privačią, nei ją užklupti priešais savo bendradarbius.

Tai nebūtinai reiškia, kad turėtumėte meluoti apie savo santykius, bet jūs neturėtumėte visa tai daryti, kad kiekvienas galėtų stebėti, kaip jis atsiskleidžia. Tai gali padaryti jums darbų gandų temą, ir jūs to nenorite.

Nustatykite taisykles su partneriu ir turėkite išėjimo planą

Tai neskamba labai romantiškai, bet prieš pradėdami savo santykius, suformuluokite taisyklių rinkinį ir išėjimo planą, jei viskas neveiks. Įsitikinkite, kad jūs ir jūsų partneris yra tame pačiame puslapyje apie savo santykius. Ar abu norite rimtų santykių, ar vienas iš jūsų nori, kad jis būtų atsitiktinis?

Nuspręskite, kaip tęsti darbą. Pavyzdžiui, ar bandysite išlaikyti savo romantiką paslaptyje, ar leisite kitiems tai žinoti? Ar išvengsite atvykimo į darbą kartu ar išvykstant tuo pačiu metu? Ar ketinate pasidalinti savo pietų pertraukomis?

Tada ateina sunki dalis, niekas, kuris niekada nepradeda naujo santykio, nori galvoti. Nors jūsų romantikos, kuri nėra ilgalaikė, galimybė gali atrodyti neišmatuojama, kaip ji prasideda, turėtumėte išsiaiškinti, kaip elgiatės su juo, jei įvyktų toks nelaimingas įvykis. Jei nė vienas iš jūsų planuoja nutraukti darbą, vis tiek turėsite matyti vieni kitus kiekvieną dieną, ir jūs turėtumėte išsiaiškinti, kaip tai veiks prieš tai.

Neleisk, kad jūsų jausmai taptų jūsų darbų keliu

Jei jūs ir jūsų partneris taip pat esate pavaldūs ir bosas, yra problemų. Tai aukšta tvarka, bet neleiskite, kad jūsų jausmai vieni kitiems įtakotų jūsų darbą. Jei negalite laikytis šios taisyklės, galite rasti naują darbo vietą ir naują partnerį.

Pvz., Galite nedvejoti kritikuoti savo partnerio darbą, nors jūsų vaidmuo organizacijoje reikalauja, kad tai padarytumėte. Arba galite atsakyti į savo partnerį organizacijos vadovavimo grandinėje ir jį gali įžeisti jis, suteikdamas jums atsiliepimus.

Kai įsidarbinate savo romantiką prieš savo darbą, darbdaviui padarysite didelę tarnybą. Jis taip pat gali sutrikdyti kitus žmones, kuriuos jūs arba jūsų partneris prižiūri, nes jie gali jaustis, kad jie elgiasi nevienodai. Daugumai žmonių tai sunku tvarkyti, ir paprastai geriausia vengti įsitraukimo.

Tačiau organizacinės struktūros reklamos ir pakeitimai gali pakeisti jūsų pozicijas įmonėje. Jei jūs ir jūsų partneris susieti komandų grandinėje, pereikite prie kito darbdavio arba paprašykite perkelti organizacijos viduje, kad galėtumėte dirbti kartu.