Ką daryti, kai padarote klaidą darbe

Kaip sakoma, visi daro klaidas. Daugeliu atvejų galite ištaisyti klaidą arba tiesiog pamiršti apie tai ir pereiti. Tačiau klaidos darbe yra rimčiau. Tai gali turėti didelį poveikį jūsų darbdaviui. Pavyzdžiui, tai gali kelti pavojų santykiams su klientu, sukelti teisinę problemą arba kelti pavojų žmonių sveikatai ar saugai. Poveikis galiausiai nulemia jus. Paprastas klaidos taisymas ir judėjimas negali būti pasirinktinis. Kai padarote klaidą darbe, jūsų karjera gali priklausyti nuo to, ką darote toliau.

Čia rasite veiksmus, kurių galite imtis:

Pripažinkite savo klaidą

Kai tik sužinosite, kad kažkas vyko, nedelsdami pasakykite savo viršininkui. Žinoma, vienintelė išimtis yra, jei padarote nereikšmingą klaidą, kuri neturės jokio poveikio, arba jei galėsite ją išspręsti prieš tai. Priešingu atveju, nebandykite paslėpti savo klaidos. Jei tai padarysite, jūs galite baigtis ieškoti daug blogiau, o kiti gali netgi apkaltinti jus. Buvimas iš anksto parodys profesionalumą, daugelis darbdavių vertybės labai vertingos.

Pateikite savo viršininką planu pataisyti klaidą

Jums reikės parengti planą, kaip ištaisyti jūsų klaidą ir pateikti ją savo viršininkui. Tikėkimės, kad jūs galėsite kažką kartu sujungti, kol jūs pirmą kartą nesikreipsite į jį, bet nenorite švaistyti laiko, jei negalite. Nuraminkite ją, kad dirbate su sprendimu.

Tada, žinodami, ką reikia padaryti, pateikite jį. Būkite labai aiškūs, ką manote, ką turėtumėte daryti ir ką tikitės, kad rezultatai būtų. Pasakykite savo viršininkui, kiek laiko reikės įgyvendinti, ir apie susijusias išlaidas. Įsitikinkite, kad pasiruošę „Planą B“, jei jūsų bosas nuleidžia „Planą“. Kurdami klaidą niekada nėra geras dalykas, nepraleiskite progos parodyti savo problemų sprendimo įgūdžius.

Negalima nukreipti pirštų niekam kitam

Į komandą orientuota aplinka yra gera proga, kad už klaidą taip pat buvo atsakingi kiti žmonės. Nors žmonės paprastai yra malonūs, kad prisiima kreditą už sėkmę, jie nenori patirti klaidų. Jei galite, visi susitarkite su savo viršininku ir įspėkite ją, kad kažkas negerai.

Deja, jūs negalėsite to padaryti. Yra žmonių, kurie sako: „Tai ne mano kaltė“. Jis nepadės nukreipti pirštų į kitus, net jei jie dalijasi atsakomybe už klaidą. Galų gale, tikiuosi, kiekvienas asmuo bus atsakingas už savo veiksmus.

Atsiprašykite, bet nesistenkite

Yra didelis skirtumas tarp atsakomybės prisiėmimo ir užmušimo. Pripažinkite savo klaidą, bet nepamirškite, kad tai padarytumėte, ypač viešai. Jei nuolat atkreipsite dėmesį į savo klaidą, tai bus žmonių protuose.

Jūs norėtumėte, kad jūsų viršininkas sutelktų dėmesį į jūsų veiksmus po to, kai padarėte klaidą, o ne dėl to, kad tai įvyko pirmiausia. Nepaisant to, būkite atsargūs. Bragging apie tai, kaip jūs fiksavote dalykus, ne tik atkreips dėmesį į savo pradinį klaidą, bet ir gali kilti įtarimų, kad padarėte klaidą, kad galėtumėte išpirkti, kad išgelbėtumėte dieną.

Jei įmanoma, pataisykite savo laiko klaidą

Jei esate atleidžiamas nuo darbo užmokesčio už viršvalandžius, pradėkite dirbti anksti, pasilikite vėlai ir praleiskite pietų valandą prie stalo, kol reikia klaidos. Tai nebus įmanoma, jei esate neapmokestinamas darbuotojas, nes jūsų viršininkas turės mokėti viršvalandžius - 1 1/2 savo įprastinio valandinio darbo užmokesčio už kiekvieną valandą, kurią dirbate per 40 valandų per savaitę. Jūs tikrai nenorite suklaidinti daugiau problemų dėl to, kad jis pažeidžia šį reikalavimą. Jei norite dirbti ilgesnes valandas, gaukite savo viršininko leidimą.