• 2024-09-28

Praktikos lūkesčiai

5☆ stars - Timber - Just Dance 2014 - Wii U

5☆ stars - Timber - Just Dance 2014 - Wii U

Turinys:

Anonim

Stažuotės suteikia galimybę tiems, kurie nori įgyti įgūdžių, reikalingų norint dirbti visą darbo dieną šiandieninėje konkurencingoje darbo rinkoje. Daugelis studentų, norinčių atlikti stažuotę, nežino, ko tikėtis ar ką daryti pirmiausia.

Kas yra stažuotė

Stažuotė yra ikimokyklinė patirtis, kai asmenys gauna reikiamą patirtį, kad galėtų įsidarbinti interesų srityje. Užpildydami stažuotę, studentai plėtos žinias ir įgūdžius, kuriuos darbdaviai siekia šioje konkurencinėje darbo rinkoje.

Nors kolegijoje priimti kursai gali padėti pasiruošti būsimai karjerai konkrečioje srityje, patirtinis komponentas suteikia įgūdžius, reikalingus norint patekti į lauką ir būti sėkmingas. Yra daug stažuočių tipų.

Praktika meno studentui, ieškančiam patirties muziejuje, atrodys labai kitokia nei praktika, kurią aplinkosaugos studijų studentas gali padaryti, kad padėtų pagerinti vandens kokybę vietos bendruomenėje. Kaip ir darbo vietos, stažuotės būna įvairių formų ir dydžių, be to, nėra jokių apribojimų stažuočių tipams, nes jie gali būti bet kas, kas tinka vaizduotei.

Be kolegijų studentų, yra daug karjeros keitiklių, kurie pasirenka stažuotis, kad sužinotų daugiau apie karjerą ir gautų reikiamą patirtį. Užuot nedelsiant grįžę į mokyklą, stažuotės atlikimas yra būdas išbandyti naują darbą ar karjerą, nepadarant nuolatinio įsipareigojimo. Vandens tikrinimas atliekant stažuotes gali atverti duris ir gali paskatinti naują karjerą, kuri būtų patenkinama ir naudinga.

Stažuotės vertė

Stažuotės gali atverti duris įsidarbinti. Kolegijos studentams svarbu užpildyti reikiamus kursus, kad įgytumėte laipsnį, tačiau dažnai nepakanka, kad būtų galima įveikti darbo rinką ir įsidarbinti šioje srityje.Be to, kad įgytų reikiamų žinių ir įgūdžių, stažuotės taip pat atvaizduoja tai, kas būtų panaši į darbą konkrečioje srityje.

Karjeros tyrimas ir netgi informacinių pokalbių su žmonėmis, šiuo metu dirbančiais šiose srityse, atlikimas gali suteikti tik tam tikrą informacijos lygį, bet negali pateikti tikrosios jūros biologo ar finansų analitiko tikrosios formos veiklos.

Kredito reikalavimų stažuotė

Kredito stažuotės gali būti reikalavimas tam tikrame dideliame ar netgi baigiamojoje studijoje, nesuteikiant galimybės pasirinkti, ar stažuotė turėtų būti teikiama kreditui. Kolegijos mokymo programos akademinių reikalavimų laikymasis yra svarbi priežastis, dėl kurios reikia atlikti stažuotę kreditui. Kredito praktika taip pat prideda akademinį komponentą.

Fakulteto rėmėjas paprastai nustato studentams, kurie atlieka stažuotes kreditui, kriterijus ir gali reikalauti žurnalo, esėraščio, mokslinių tyrimų projekto ar klasės pristatymo kaip papildomo faktinės praktikos aspekto. Svarbu suprasti, kad darbdaviai paprastai neturi pirmenybės tam, kad studentas baigtų stažuotes kreditui ar renginiui, kurį studentas gauna už savo stažuotės patirtį.

Paprastai darbdaviai yra labiau suinteresuoti įdarbinti pareiškėją, turintį reikiamų žinių ir įgūdžių, ir rasti žmogų, kuris turėjo poveikį sričiai, kuri, tikėtina, sumažins tikimybę, kad naujasis darbuotojas išvyks, nes darbas nebuvo tas, ko jie tikėjosi.

Praktikos pritaikymas į jau veikiančią kolegiją

Stažuotėms gali prireikti nuo 8 iki 40 valandų per savaitę. Kredito praktika paprastai turi tam tikrą valandų skaičių, reikalingą kolegijos reikalavimams įvykdyti. Paprastai tai yra nuo 130 iki 150 valandų, reikalingų 3 kolegijų kreditams gauti. Daugelis darbdavių, ypač tų, kurie yra netoli universitetinių universitetų, siūlo labai lanksčias valandas studentams, kad jie galėtų lankyti užsiėmimus, taip pat baigti stažuotę.

Praktikos paieška

Yra daug būdų, kaip rasti stažuotę. Trys geriausi būdai yra tinklų kūrimas, internetinės duomenų bazės ir sąrašai bei žvalgymas.

Tinklo kūrimas

Kadangi tinklų kūrimas laikomas geriausia darbo paieškos strategija, jis taip pat gali būti labai naudingas ieškant stažuočių. Susisiekdami su šeima, draugais, fakultetais, ankstesniais darbdaviais ir kolegijos absolventais iš savo kolegijos gali būti naudingos praktikos galimybės. Nepamirškite šios vertingos technikos, kai ieškote stažuotės.

Internetinės praktikos duomenų bazės / įmonės svetainės

Internetas suteikė daug informacijos tiems, kurie ieško stažuotės. Patikrinimas su savo karjeros tarnybų biuru yra gera vieta pradėti vietines, nacionalines ir tarptautines stažuotes. Karjeros paslaugų biuras savo interneto svetainėje paprastai skirs tam tikrą skyrių, kuriame studentai galės rasti stažuočių.

Jei negalite rasti stažuotės, kurią norite atlikti

Žvalgymas suteikia galimybę ieškoti netvarkingų stažuočių ir darbo galimybių. Jei yra konkretus darbdavys, su kuriuo norėtumėte dirbti, bet nematote jokių reklamuojamų atidarymų, kodėl gi ne bandykite susisiekti su jais tiesiogiai, kad pamatytumėte, ar ateityje bus atvertos galimos stažuotės ar darbo vietos.


Įdomios straipsniai

Mokymo valdymo ištekliai

Mokymo valdymo ištekliai

Norite sukurti geresnę darbo jėgą? Mes turime ekspertų apie žmogiškųjų išteklių patarimus, kurie padės jums sužinoti daugiau apie mokymą darbo vietoje, mokymų perkėlimą, vidinį mokymą ir kt.

Administraciniai interviu klausimai apie silpnybes

Administraciniai interviu klausimai apie silpnybes

Geriausi atsakymai: „Kas yra tavo didžiausias silpnumas?“ administracinių padėjėjų ir biuro darbo vietų, patarimų, kaip geriausiai reaguoti ir ką pasakyti.

Kaip išvengti per didelės darbuotojų apyvartos

Kaip išvengti per didelės darbuotojų apyvartos

Apie tai, kaip apskaičiuoti apyvartą ir ką galite padaryti, kad išlaikytumėte normą jūsų verslui normaliomis ribomis.

4 patarimai, kaip padaryti mokymo ir plėtros darbus

4 patarimai, kaip padaryti mokymo ir plėtros darbus

Tai, ką darote, kad palaikytumėte darbuotojus prieš dalyvaujant mokymo sesijoje, yra tokia pat svarbi kaip ir sesijos lankymas, kad būtų galima pereiti į darbo vietą.

Pigių darbuotojų sveikatos programos idėjos

Pigių darbuotojų sveikatos programos idėjos

Atraskite puikias, nebrangias, verslo sveikatingumo programos idėjas sveikesnei, produktyvesnei darbo vietai ir geresniam darbuotojų naudai.

Kai darbdavys konkuruoja su bedarbio išmokomis

Kai darbdavys konkuruoja su bedarbio išmokomis

Sužinokite, kas atsitinka, kai darbdavys ginčija nedarbo reikalavimą, įskaitant priežastis, dėl kurių gali būti ginčijamas ieškinys, ir kaip apskųsti.