• 2024-11-21

BigLaw'o asociacijos pagrindai

day in the life of a biglaw summer associate

day in the life of a biglaw summer associate

Turinys:

Anonim

Daugeliui teisės studentų darbas didelėje advokatų kontoroje („BigLaw“) yra šventasis Gralis, svajonių darbas, „kaip jūs žinosite, kad atvykote“. Bet dirba BigLaw'e, kad visa tai būtų krekinguota? Ką visais atvejais daro didelė advokatų kontora? Ar valandos verta pinigų? Leiskite suskaidyti.

Ką uždirba „BigLaw Associates“?

Tiesa, kad „BigLaw“ partneriai gyvena labai garbingai, ypač už didelių išlaidų gyvenamosiose vietose, pavyzdžiui, Niujorke ar San Franciske. Pradedant atlyginimus atvykstantiems pirmiems metams, yra 160 000 JAV dolerių plius premijos, kurios skiriasi kiekvienais metais.

Tačiau dauguma „BigLaw“ bendradarbiauja, kad dirbtų už tą pinigus. Daugelyje įmonių, tikimasi, kad asocijuotos įmonės atsiskaito (ne darbo, bet sąskaitos) ne mažiau kaip 2 000 valandų per metus. Be ilgų valandų, asocijuotieji visada yra „paskambinę“, todėl užsakymo atostogos, šeimos vakarienės, netgi išvykos ​​į sporto salę geriausiu atveju nenuspėjami!

Ką daro „BigLaw Associates“?

Kas yra „BigLaw“, dirbantis visą laiką biure? Pirmaisiais metais dauguma bendradarbių palaiko aukštesnius partnerius ir partnerius, ir paprastai atlieka padorų darbą.(Nors tai keičiasi, nes klientai vis dažniau atsisako mokėti už pirmuosius ir antrus metus dirbančius partnerius ir teisinių procesų užsakovai perima įprastines dokumentų peržiūros užduotis.)

Būdamas pirmuoju ar antruoju metų teisminiu ryšiu, jums gali būti paprašyta peržiūrėti dokumentus, atsakydami į dokumento prašymus, kuriuos pateikė priešininkas, norėdamas sužinoti, ar jie reaguoja į prašymą, ir ar nėra jokių privilegijų. Sutarčių advokatai dažnai atlieka pirmąjį (arba kompiuterio) peržiūros lygį, todėl jums gali būti pavesta atlikti antros pakopos peržiūrą, visų pirma siekiant patikrinti pirmojo lygio recenzento darbą. Šis darbas yra žinoma nuobodus, tačiau tai yra geras būdas patenkinti savo apmokestinamų valandų kvotą!

Teisme dalyvaujantys partneriai pirmaisiais metais taip pat parengs atsakymus į kitų tipų paieškos užklausas, pvz., Užklausas ir prašymus priimti leidimą, ir jie peržiūrės atradimų atsakymus iš kitos pusės. Jie taip pat gali koordinuoti ir padėti prižiūrėti išorės ekspertų darbą, padėti jiems suprasti atvejį ir parašyti reikalingas ekspertų ataskaitas. Ir, jei byla susijusi su depozitais, jauni partneriai dažnai parengs vyresnįjį advokatą, kuris priima ar gina depozitą, rengia galimus klausimus ir ruošia naudingos informacijos rišiklius, kad atneštų advokatą greičiau.

(Daugeliu atvejų jie taip pat padės paruošti liudytoją, nes jie yra arčiau bylos ir geriau supranta, kas gali būti užduodama.)

Apskritai, jaunojo asocijuotojo vaidmuo - būti daugiau vyresniųjų advokatų akimis ir ausimis, įeiti į bylos faktus ir gauti visiems reikalingą informaciją, kad būtų galima įvertinti, kokius teisinius argumentus reikia tinkamai pateikti. Kaip jauni advokatai, jiems palaipsniui bus pavesta atlikti sudėtingesnes užduotis, įskaitant teisinius tyrimus ir pastabas teismui.

Įmonių pusėje situacija yra panaši. Būdamas labai jaunesnysis „BigLaw“, galite praleisti didžiąją laiko dalį atlikdami deramą patikrinimą, kuris yra dokumentų peržiūra įmonių kontekste. Čia jūs ieškosite, ar dokumentai, kuriais grindžiamas sandoris, remia sandorio numerius. Jūs taip pat galite būti atsakingas už visų dokumentų surinkimą ir tikrinimą, kritinę užduotį pasaulyje, kur viena netinkama kablelis gali reikšti milijonus dolerių! Vykdydami pažangą, jūs prisiimate daugiau atsakomybės už derybas dėl faktinių sandorio sąlygų, paliekant daugiau jaunesnių žmonių tvarkyti smulkmenas.

Darbas kaip „BigLaw“ asocijuotas asmuo reikalauja daug pastangų, o daugelis ankstyvųjų darbų gali būti varginantys. Bet jis gerai atsiskaito ir puikiai atrodo iš naujo, todėl teisės studentai vis dar užima darbą!


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.