• 2025-04-01

BigLaw'o asociacijos pagrindai

day in the life of a biglaw summer associate

day in the life of a biglaw summer associate

Turinys:

Anonim

Daugeliui teisės studentų darbas didelėje advokatų kontoroje („BigLaw“) yra šventasis Gralis, svajonių darbas, „kaip jūs žinosite, kad atvykote“. Bet dirba BigLaw'e, kad visa tai būtų krekinguota? Ką visais atvejais daro didelė advokatų kontora? Ar valandos verta pinigų? Leiskite suskaidyti.

Ką uždirba „BigLaw Associates“?

Tiesa, kad „BigLaw“ partneriai gyvena labai garbingai, ypač už didelių išlaidų gyvenamosiose vietose, pavyzdžiui, Niujorke ar San Franciske. Pradedant atlyginimus atvykstantiems pirmiems metams, yra 160 000 JAV dolerių plius premijos, kurios skiriasi kiekvienais metais.

Tačiau dauguma „BigLaw“ bendradarbiauja, kad dirbtų už tą pinigus. Daugelyje įmonių, tikimasi, kad asocijuotos įmonės atsiskaito (ne darbo, bet sąskaitos) ne mažiau kaip 2 000 valandų per metus. Be ilgų valandų, asocijuotieji visada yra „paskambinę“, todėl užsakymo atostogos, šeimos vakarienės, netgi išvykos ​​į sporto salę geriausiu atveju nenuspėjami!

Ką daro „BigLaw Associates“?

Kas yra „BigLaw“, dirbantis visą laiką biure? Pirmaisiais metais dauguma bendradarbių palaiko aukštesnius partnerius ir partnerius, ir paprastai atlieka padorų darbą.(Nors tai keičiasi, nes klientai vis dažniau atsisako mokėti už pirmuosius ir antrus metus dirbančius partnerius ir teisinių procesų užsakovai perima įprastines dokumentų peržiūros užduotis.)

Būdamas pirmuoju ar antruoju metų teisminiu ryšiu, jums gali būti paprašyta peržiūrėti dokumentus, atsakydami į dokumento prašymus, kuriuos pateikė priešininkas, norėdamas sužinoti, ar jie reaguoja į prašymą, ir ar nėra jokių privilegijų. Sutarčių advokatai dažnai atlieka pirmąjį (arba kompiuterio) peržiūros lygį, todėl jums gali būti pavesta atlikti antros pakopos peržiūrą, visų pirma siekiant patikrinti pirmojo lygio recenzento darbą. Šis darbas yra žinoma nuobodus, tačiau tai yra geras būdas patenkinti savo apmokestinamų valandų kvotą!

Teisme dalyvaujantys partneriai pirmaisiais metais taip pat parengs atsakymus į kitų tipų paieškos užklausas, pvz., Užklausas ir prašymus priimti leidimą, ir jie peržiūrės atradimų atsakymus iš kitos pusės. Jie taip pat gali koordinuoti ir padėti prižiūrėti išorės ekspertų darbą, padėti jiems suprasti atvejį ir parašyti reikalingas ekspertų ataskaitas. Ir, jei byla susijusi su depozitais, jauni partneriai dažnai parengs vyresnįjį advokatą, kuris priima ar gina depozitą, rengia galimus klausimus ir ruošia naudingos informacijos rišiklius, kad atneštų advokatą greičiau.

(Daugeliu atvejų jie taip pat padės paruošti liudytoją, nes jie yra arčiau bylos ir geriau supranta, kas gali būti užduodama.)

Apskritai, jaunojo asocijuotojo vaidmuo - būti daugiau vyresniųjų advokatų akimis ir ausimis, įeiti į bylos faktus ir gauti visiems reikalingą informaciją, kad būtų galima įvertinti, kokius teisinius argumentus reikia tinkamai pateikti. Kaip jauni advokatai, jiems palaipsniui bus pavesta atlikti sudėtingesnes užduotis, įskaitant teisinius tyrimus ir pastabas teismui.

Įmonių pusėje situacija yra panaši. Būdamas labai jaunesnysis „BigLaw“, galite praleisti didžiąją laiko dalį atlikdami deramą patikrinimą, kuris yra dokumentų peržiūra įmonių kontekste. Čia jūs ieškosite, ar dokumentai, kuriais grindžiamas sandoris, remia sandorio numerius. Jūs taip pat galite būti atsakingas už visų dokumentų surinkimą ir tikrinimą, kritinę užduotį pasaulyje, kur viena netinkama kablelis gali reikšti milijonus dolerių! Vykdydami pažangą, jūs prisiimate daugiau atsakomybės už derybas dėl faktinių sandorio sąlygų, paliekant daugiau jaunesnių žmonių tvarkyti smulkmenas.

Darbas kaip „BigLaw“ asocijuotas asmuo reikalauja daug pastangų, o daugelis ankstyvųjų darbų gali būti varginantys. Bet jis gerai atsiskaito ir puikiai atrodo iš naujo, todėl teisės studentai vis dar užima darbą!


Įdomios straipsniai

Užimtumo tikrinimo laiško pavyzdys ir šablonai

Užimtumo tikrinimo laiško pavyzdys ir šablonai

Išbandykite šį mėginio patvirtinimo laišką ir šablonus, kad patvirtintumėte, kad asmuo yra / buvo įdarbintas įmonėje.

Sužinokite, kaip lyderiai skatina inovacijas

Sužinokite, kaip lyderiai skatina inovacijas

Štai 11 dalykų, kuriuos lyderis gali padaryti, kad sukurtų aplinką, kurioje darbuotojai būtų skatinami būti novatoriški.

EMT / Paramedic Job Description: Atlyginimas, įgūdžiai ir daugiau

EMT / Paramedic Job Description: Atlyginimas, įgūdžiai ir daugiau

EMT ir paramedikai yra apmokyti ligoniams ir sužeistiems pacientams teikti neatidėliotiną pagalbą vietoje. Sužinokite apie jų išsilavinimą, įgūdžius, atlyginimą ir dar daugiau.

Kaip skatinti prasmingus ir reikalingus konfliktus darbe

Kaip skatinti prasmingus ir reikalingus konfliktus darbe

Patikėkite ar ne, konfliktas yra būtinas problemų sprendimui ir veiksmingiems tarpasmeniniams santykiams darbe. Štai kaip valdyti sveiką darbo konfliktą.

Kariuomenės darbas MOS 14S Oro ir raketų gynybos įgulos narys

Kariuomenės darbas MOS 14S Oro ir raketų gynybos įgulos narys

Oro ir priešraketinės gynybos įgulos narys (MOS 14S) yra kariuomenės gynybos gynybos artilerijos komandos narys, naudodamas Avenger paviršiaus-oro raketų sistemą.

Administracinės padėties pavyzdys ir patarimai

Administracinės padėties pavyzdys ir patarimai

Pavyzdinis motyvacinis laiškas, skirtas administracinei pozicijai, patarimai, ką įtraukti, ir geriausių įgūdžių pavyzdžiai, kuriuos galite nurodyti savo motyvaciniame laiške.