• 2024-11-21

Gerinti savo sporto karjeros laišką

Kasdienybės herojai. Po gražuolės įvaizdžiu - narkotikai ir maištaujantis kunigas sporto salėje

Kasdienybės herojai. Po gražuolės įvaizdžiu - narkotikai ir maištaujantis kunigas sporto salėje

Turinys:

Anonim

Motyvacinis laiškas leidžia jūsų asmenybei spindėti, suteikia galimybę reklamuoti savo gyvenimo aprašymą ir pristatyti save, leidžia jums pritaikyti savo pranešimą individualiam darbdaviui ir suteikia galimybę apibūdinti, kodėl jums tinka darbas. Tai galingas įrankis!

Tai taip pat yra jūsų galimybė parodyti savo bendravimo įgūdžius ir savo įsipareigojimus bei entuziazmą dėl atviros sporto karjeros. Štai keletas patarimų, kaip padengti jūsų motyvacinį laišką:

Suasmeninkite savo motyvacinį laišką

Dauguma rekomenduoja mažinti savo gyvenimo aprašymą viename puslapyje arba bent jau sutrumpinti. Motyvaciniame laiške galite pasiūlyti specifikacijas, kurios gali būti nerodomos jūsų gyvenimo aprašyme.

Jei laimėjote visų konferencijų apdovanojimus futbole ir dabar kreipiatės į futbolo instruktavimo poziciją, motyvaciniame laiške jums suteikiama galimybė kalbėti apie šią patirtį. Nors atnaujinimas gali būti sumažintas iki: „Užsidirbti visi konferencijos apdovanojimai futbole“, motyvaciniame laiške leidžiama kalbėti apie priežastis, dėl kurių galėjote įvykdyti šį garbę.

Jei organizavimas yra jūsų stiprybė, įsitikinkite, kad jis rodomas jūsų motyvaciniame laiške. Jei tai kūrybiškumas, leiskite šiam įgūdžiui parodyti profesionalų, bet stilingą motyvacinį laišką.

Tikslinė viršelio raidė konkrečiai pozicijai

Idealiu atveju jums nereikėtų daug keisti savo sporto karjeros atnaujinimo, tačiau būkite pasirengę daryti reikšmingus pakeitimus kiekviename motyvaciniame laiške. Dažnai reikia labai skirtingo motyvacinio laiško, jei viena iš jūsų pozicijų labai skiriasi nuo kitos, kurią bandote iškrauti.

Sutelkite dėmesį į atributus, kurie padės jums būti geriausiu kandidatu į poziciją. Jei yra arba yra kontaktas, nurodykite, kokią kvalifikaciją reikia atlikti, peržiūrėti šias kvalifikacijas ir kreiptis į kiekvieną. Sutelkite dėmesį į tai, kodėl jūs esate tinkamas darbui, kai kalbate apie savo kvalifikaciją.

Jei neatitinkate vienos iš kvalifikacijų, dabar jūs turite galimybę paaiškinti, kodėl darbdavys turėtų padaryti išimtį. Tarkime, jie ieško penkerių metų patirties, bet jūs turite tik trejus metus. Jūs galite pastebėti: „Nors aš treniravau tik trejų metų vidurinės mokyklos futbolą, aš žaidžiau koledžo futbolą visus ketverius metus ir laimėjau visus konferencijas.“

Be abejo, ne meluoti ar perdėti, nes nenorite pradėti darbo tokiu būdu, rizikuojate prarasti darbą šiuo klausimu ateityje, arba pasiduoti tai rūpesčiu savo proto gale.

Ryšiai su būsimuoju darbdaviu

Jei turite kokių nors asmeninių ryšių su būsimu darbdaviu, būtinai paminėkite tuos laiškus. Tai leis žmonėms, skaitantiems jūsų motyvacinį laišką, padaryti tą asociaciją.

Pasakykite, kad jūs kreipiatės dėl darbo su nedidelio lygos beisbolo komandos, baigusios koledžą. Vidurinėje mokykloje dirbote su šia komanda nuolaidomis. Negalima manyti, kad kiekvienas iš karto atpažins jūsų vardą. Atminkite, kad pozicijos pasikeičia, o galbūt asmuo ar du sprendimų priėmimo procese gali nežinoti apie jūsų praeitį.

Galbūt jūsų buvęs bosas, ponas Smithas, kurio nuomonė yra gerbiama, paminėjo, kad jūs kreipiatės. Dabar, kai paminėti savo ankstesnius ryšius su klubu, skaitytojas gali galvoti: „O taip, tai yra pareiškėjas, apie kurį man pasakė ponas Smithas.“ Taip pat naudokite „LinkedIn“, kad sužinotumėte ryšius su kompanija, su kuria jūs nežinote.

Pasiekimai

Taigi, koledže ir savo pirmuosius kelerius metus iš mokyklos, jūs sukaupėte pasiekimus, vykdomus mažos mokyklos sporto skyriuje. Jūs norite pereiti prie naujo iššūkio ir, jūsų kreditui, jūsų gyvenimo rezultatų pasiekimų sąrašas yra ilgas.

Motyvaciniame laiške jums suteikiama galimybė pabrėžti kelis pasiekimus, kurie geriausiai tinka konkrečiai jūsų pozicijai. Jei kreipiatės dėl sporto informacijos darbo, galite parašyti: „Mokykloje gavau daug pagyrimų, bet ypač didžiuojuosi, kad Kolegijos sporto informacijos direktorių asociacija 2005 m.

Prašyti interviu

Kai glaustai pasakėte skaitytojui, kodėl gausite puikų darbą, būtinai išreiškite susidomėjimą susitikti su būsimu darbdaviu. Jis vėl parodo entuziazmą ir primins skaitytojui peržiūrėti jūsų kontaktinę informaciją.

Peržiūrėkite pavyzdį

Galite peržiūrėti sporto darbų motyvacinio laiško pavyzdį arba atsisiųsti šabloną.

Atsisiųskite viršelio laišką

Motyvacinio laiško pavyzdys sporto darbui

Jordan Jock

1234 Kaktusų teismas

Tempe, AZ 85820

000-123-4567

el. paštas: [email protected]

www.linkedin.com/in/jordanjock

2019 m. Kovo 24 d

James Jackson, vadovas

„Grand Canyon“ rafters

123 Riverrun Road

Glendale, AZ 91020

Gerb. P. Jackson:

Prašome sutikti su šiuo laišku ir pridėti atnaujinimą kaip ženklą, kad esu labai suinteresuotas „Grand Canyon Rafters“ atidarytu „Infield Coach“ pozicija.

Per pastaruosius 7 metus turėjau privilegiją tarnauti kaip „Head Deseb View High School“ vadovė Tempe, Arizonoje. Tokiu būdu aš mokiau daugiau kaip 50 žaidėjų, kurie koledže, nepilnamečių lygyje ir didžiųjų bendrovių lygyje žaidė beisbolo žaidimą, pasiekė 4 5A valstybinius čempionatus, 2 5A valstybės antrosios vietos reitingus ir 6 regioninius čempionatus.

Kaip asmeniškai naudingas, nes aš rasiu aukštųjų mokyklų mokytojus, praleidžiu vasaros įspūdį, prisidėdamas prie nedidelės lygos beisbolo programos. Nuo 2009 m. Iki 2012 m. Žaidžiau kaip „Glendale Desert Dogs“ gaudytojas, išmušdamas bėgikas, stengiantis pavogti antrą ar trečiąją vietą 60% bandymų. Taigi būčiau labai malonu keliauti su „Grand Canyon Rafters“, kaip savo „Infield Coach“, naudodamas savo įrodyta instruktavimo įgūdžius ir prisidėdamas prie jūsų 2019 m.

Manyje rasite motyvacinį trenerį su visą gyvenimą trunkančia aistra dėl beisbolo, kurį papildytų gebėjimas parodyti geriausius kiekviename žaidime. Žinodamas savo komandos narių asmenines stiprybes ir iššūkius, suprantu, kaip pritaikyti savo treniruočių stilių tokiu būdu, kuris labai prisideda prie žaidėjų augimo, tobulėjimo ir sėkmės.

Dėkojame už laiką peržiūrėdami šią programą; praneškite man, jei yra papildomos informacijos, kurią galiu pateikti. Būčiau labai dėkingas už galimybę susitikti su jumis dėl asmeninio pokalbio, ir laukiu jūsų netrukus.

Geriausi linkėjimai, Treneris Jordan Jock

Korektūra

Be pakartotinio motyvacinio laiško perskaitymo, įsitikinkite, kad turite patikimą draugą arba du skaityti laišką. Jei kas nors žinomame lauke gali peržiūrėti laišką, dar geriau. Paskatinkite juos ne tik pažymėti rašybos rašmenis, bet ir kritikuoti savo bendrą laišką bei pasiūlyti bet kokias idėjas.

Galbūt jūs sutiksite, nesutinkate arba nuspręsite priimti sprendimą viduryje. Bet jūs aktyviai mąstysite, kaip geriausiai pasidalinti savo patirtimi ir kvalifikacija. Atminkite, kad kiekvienai konkrečiai pozicijai rašysite skirtingus motyvacinius laiškus, todėl kiekvieną kartą atidžiai patikrinkite.

++++

Atnaujino Rich Campbell


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.