Venkite apgaulės, kai naudojate pinigus priimant išmanųjį telefoną
Turinys:
- Eikite į tikroviškas lūkesčius
- Laikas yra pinigai ir dujos nėra nemokamos!
- Saugokitės, kad pinigai būtų išleisti
- Mokesčiai gali būti naudingi jūsų pelnui
- Išmokų slenkstis Privalumai ir trūkumai
Šis 9 būdų, kaip užsidirbti pinigų su telefonu, sąrašas apima puikias mažas programas, kurios leidžia uždirbti pinigus savo laisvalaikiu, dalyvaudami viešųjų pirkimų, socialinės žiniasklaidos reklamos, pirkinių premijų, lojalumo programų, apklausų irkitų mikro darbų.
Žmonės, be abejo, gali užsidirbti pinigų, bet prieš bandydami skaityti apie keletą šių programų spąstų.
Eikite į tikroviškas lūkesčius
Jūs turite pažvelgti į šiuos būdus kaip papildomų pinigų, bet ne a daug pinigų. Jie nėra būdas užsidirbti. Keletas „crowdsourcing“ programų paryškina dalyvius, kurie per mėnesį išleidžia šimtus dolerių, bet tai retai. Dažniausiai tai yra būdai, padedantys apginti savo išmaniojo telefono kainą arba sutaupyti pinigų, kai tik jūs perkate. Tai reiškia, kad tai gali reikšti papildomus pinigus kišenėje, tiesiog nepamirškite, kad:
Laikas yra pinigai ir dujos nėra nemokamos!
Naudodamiesi šiomis programomis, atkreipkite dėmesį į savo laiką ir išlaidas. Daugelis šių užduočių, ypač pirkimų, atlieka tiek mažai, kad galėtumėte daugiau išleisti už dujas nei jūs. Jei gyvenate tankiai apgyvendintame rajone, greičiausiai bus daugiau užduočių, kurias galite lengvai pasiekti. Šių sričių konkurencija dėl darbo vietų bus didesnė. Daugelyje šių „crowdsourcing“ svetainių dalyviai turi sukurti geresnę reputaciją, kad atliktų užduotis, kad galėtų naudotis daugiau užduočių - sunkiau naujokams.
Jei šios programos gali būti naudojamos jūsų kasdienėje veikloje - laukiant pas gydytoją arba apsipirkus - laikas nėra toks didelis. Jei turite išeiti iš savo kelio, turite apskaičiuoti, ar tai tikrai verta.
Saugokitės, kad pinigai būtų išleisti
Kai kurios pagal premijas pagrįstos programos gali pareikalauti arba pagundyti išleisti pinigus, kad gautumėte atlygį. Būkite atsargūs, kad neišleisite daugiau nei uždirbate. Ir įsitikinkite, kad tos programos, kurios nemoka pinigais, bet gauna naudą (dovanų kortelės, nuolaidos ir pan.), Jums nereikės išleisti pinigų, kurių kitaip nebūtų.
Mokesčiai gali būti naudingi jūsų pelnui
Bet kuri kompanija, kuri ima mokestį už bet kokį mokestį, dalyvaujantį jos programoje, įtariu, yra sukčiai ir turėtų būti vengiama. Tačiau yra ir kitų galimų išlaidų, kurios gali patekti į jūsų pelną - PayPal mokesčius. Žinoma, tai malonu, kai vieta jums moka iš karto už kiekvieną darbą, nesvarbu, kiek maža, bet jei „PayPal“ ima mokestį už kiekvieną mažą mokėjimą, kuris gali žymiai sumažinti jūsų pelną. Kai kurios bendrovės sumokės „PayPal“ mokesčius; kiti moka dovanų korteles. Prieš registruodamiesi išnagrinėkite mokesčius.
Išmokų slenkstis Privalumai ir trūkumai
Išmokėjimo ribos yra tada, kai bendrovė reikalauja, kad uždirbtumėte tam tikrą sumą, kol ji išmokės jūsų pajamas. Kartais tai gali reikšti, kad jei uždirbsite tik keletą dolerių (arba kelių centų!) Už darbą, galite atsisakyti, kol pasieksite išmokėjimo ribą, kuri gali būti net 50 dolerių. Taigi, tai tikrai yra con.
Tačiau patikėkite ar ne, yra privalumų išmokėti ribas. Kaip minėta anksčiau, „PayPal“ mokesčiai gali suvalgyti nedidelius mokėjimus. Kai kurios kompanijos leis jums koreguoti išmokėjimo ribą, kad padėtų išvengti pakartotinių mokesčių.
Visada išnagrinėkite bet kurios mažos sumos mokančios įmonės išmokėjimo ribą, nesvarbu, ar tai yra paslaptingos apsipirkimo, apklausos, „crowdsourcing“ svetainės, ar bet kurios iš šių pinigų priėmimo programų jūsų mobiliajame telefone.
Venkite tapatybės vagystės, kai ieškote darbo
Darbuotojų tapatybės vagystės apsauga, įskaitant bendrus su užimtumu susijusius sukčiavimus, kaip apsaugoti jūsų tapatybę ir ką daryti, jei esate apgaulingas.
Venkite šių spąstų, kai įdarbinate darbuotojus
Trūkumai visur laukia, kad nuvertėtų jūsų personalo įdarbinimo pastangas. Norite jų išvengti? Naudokite šiuos patarimus, kad užtikrintumėte, jog jūsų įdarbinimas sukelia puikią nuomą.
Kai (ir kai ne) įtraukti įtraukimo laišką
Jei įdomu, ar turėtumėte įtraukti motyvacinį laišką, kai to nereikia, trumpas atsakymas yra „taip“, bet yra išimčių.