Įgyti patirties per magistrantūros stažuotes

Kai grįšite į baigiamąjį darbą, norėsite pradėti galvoti apie visas savo parinktis, jei dar nepradėjote darbo savo srityje. Kai kurios darbo vietos reikalauja ankstesnės patirties, o kitoms darbo vietoms nereikia jokios ankstesnės patirties. Dažnai darbdaviai nori mokyti naujus darbuotojus į savo pačių darbą ir jie pageidauja, kad nauji darbuotojai neprivalėtų mokyti, ką jie sužinojo apie kitą stažuotę ar darbą.

Kita vertus, darbdaviai dažniausiai pirmenybę teikia darbo stažuotojams, turintiems ankstesnės stažuotės ar darbo patirties, ne tik dėl savo žinių ir įgūdžių šioje srityje; bet ir dėl to, kad jie supranta lauką ir žino, kad tai yra kažkas, ką jie tikrai nori tęsti po kolegijos.

Recesijos poveikis „Postgrad“ sėkmei

Nuo recesijos pradžios gausite nesuskaičiuojamų istorijų iš neseniai baigusių absolventų apie tai, kaip jie buvo priversti imtis bet kokio darbo, net jei jis visiškai nesusijęs su tuo, ką jie mokėsi kolegijoje. Tai buvo labai varginantis patyrimas daugeliui naujų absolventų, nes jie atsidūrė kasdieniniame darbe, nesusiję su jų interesais ar būsimais karjeros tikslais.

Tai taip pat turėjo didelę įtaką jų finansinei perspektyvai, nes kai jie sugebėjo įsidarbinti savo srityje, jie atsidūrė finansiškai, nes jie turėjo pradėti dirbti su pradinio lygio darbo vietomis ir tik užimdami savo svajonių darbą tris ar daugiau metų. kolegijos.

Ar turėčiau ieškoti stažuočių ir visą darbo laiką?

Vienas iš klausimų, kuriuos dažnai klausia koledžo studentai, yra tai, ar geriau užimti bet kokį darbą po kolegijos, ar geriau stengtis gauti daugiau patirties šioje srityje, galbūt atlikdami stažuotę.

Atsakymas yra ne tas pats visiems. Daug kas priklauso nuo jūsų dabartinių žinių ir įgūdžių lygio, taip pat nuo lauko, į kurį norėsite eiti. Kitas aspektas yra jūsų dabartinių finansinių išteklių forma ir kiek pinigų jums reikės mokėti už asmenines išlaidas.

Vietovė taip pat gali būti svarstoma. Didelės korporacijos, norinčios įgyti naujų absolventų savo stažuočių programoms, gali tinkamai apmokėti jus; kitos programos tikisi, kad jų stažuotojai dirbs nemokamai, o tai gali būti nesvarbi šiuo metu, kai reikės pradėti mokėti savo išlaidas.

Jei baigiate šiais metais ir dar neradote darbo visą darbo dieną, gali būti stažuotės. Ne tik stažuotės suteiks jums patirties, o dažnai, kai įmonės stažuotojai yra pirmieji, įsidarbindami būsimose darbo vietose.

Nepamirškite apie tinklų vertę

Įsitikinkite, kad kalbate su visais, su kuriais žinote, kad jiems būtų žinoma, kokie yra jūsų planai. Glaudus šeimas ir draugai bei net pažįstami gali išgirsti apie stažuotes ar darbo vietas, kurių negalite sužinoti kitaip. Jūsų kolegijos absolventai yra dar vienas geras tinklų kūrimo šaltinis.

Pasitarkite su savo kolegijos karjeros plėtros centru, kad sužinotumėte, ar jie turi absolventų kontaktus, kurie nori dirbti su kolegijos studentais, kai jie vyksta stažuotės / darbo paieškos procese. Nepamirškite, kad tinklų kūrimas yra # 1 darbo paieškos strategija.

Padarykite savo abu paiešką specifiškai ir plačiai

Būtinai susitarkite su savo kolegijos karjeros plėtros centru, kad įsitikintumėte, jog žinote apie visus tūkstančius stažuočių, kurios skelbiamos kiekvienais metais. Kiekviename stažuotės sąraše paprastai bus pateikiamas reikalavimų ir kvalifikacijų sąrašas ir dažnai nurodoma, ar jie imsis naujų absolventų, ar ne.

Kai esate tikri, kad jūsų gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas yra pasirengę išsiųsti, būtinai imkitės aktyvaus požiūrio ir kreipkitės į kiekvieną praktiką, kuri atitinka jūsų kvalifikaciją. Taip pat patikrinkite „Facebook“ ir „LinkedIn“, kad pamatytumėte, kokias galimybes rasite ten, ir padėti darbdaviams geriau surasti jus.

Sukurkite savo praktiką

Trečias būdas ieškoti stažuočių yra žvalgymas. Žvalgymas reiškia, kad ieškote darbdavių, kurie samdytų asmenis, turinčius jūsų įgūdžių, tose vietose, kuriose domitės darbu. Daugelis organizacijų reklamuoja savo stažuotes arba gali laikyti interną, net jei jie nėra reklamuojami arba jei jie anksčiau neturėjo praktikos.

Stažuotės yra ne tik kolegijos studentams

Per pastaruosius kelerius metus matėme aukštųjų mokyklų mokinių, dalyvaujančių stažuotėse, augimą. Be šių gyventojų, daugelis asmenų, besidominčių karjeros perėjimu, taip pat ieško stažuočių, kaip būdų įveikti į naują karjeros sritį, kur iki šiol jie neturi jokios patirties.

Nors gali būti sunku patekti į stažuotę, kai mokama nedaug, tai gali būti dar labiau varginantis likusių jūsų dabartiniame darbe arba imtis to, kuris nereikalauja lauko srities įgūdžių. Kartais stažuotės yra būtinas blogis, kad galėtume jus nuvykti.

Dukart patikrinkite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką

Prieš kreipdamiesi į dokumentus, prašome kreiptis dėl stažuočių su atnaujinimo ir motyvaciniu laišku.

5 žingsniai tobulinant atnaujinimą

• Organizuokite savo informaciją
• Pažymėkite savo kvalifikaciją
• Jei norite rodyti svarbią informaciją, naudokite taškus
• Įtraukite tik atitinkamą informaciją ir pašalinkite netvarką
• Įsitikinkite, kad jūsų CV yra be klaidų

5 žingsniai, siekiant pagerinti viršelio raidę

• Savo motyvacinį laišką kreipkitės į tinkamą asmenį
• Užfiksuokite skaitytojo dėmesį
• Padarykite savo viršelio laišką
• Įsitikinkite, kad jūsų motyvacinis laiškas yra be klaidų
• Paklauskite interviu laiško pabaigoje

Laikydamiesi šių 10 žingsnių, jūs būsite gerai pasiruošę įsidarbinti darbdavių, tikėdamiesi gauti pakvietimą į pokalbį. Vienintelis atnaujinimo ir motyvacinio laiško tikslas yra iškrauti pokalbį, todėl pastangos pagerinti jūsų dokumentus yra verta pastangų.