• 2025-04-02

Įtraukus nuotrauką į savo gyvenimo aprašymą

Trauku pasaulē

Trauku pasaulē

Turinys:

Anonim

Jei į savo CV įtraukiate nuotrauką? Galų gale, jūsų nuotrauka yra „LinkedIn“ ir jūsų kitų socialinių tinklų svetainių profiliuose. Taigi tik protinga stebėtis, ar įtraukus galvos fotografiją į savo gyvenimo aprašymą, padidės jūsų tikimybės gauti ir samdyti.

Jei įtraukiate nuotrauką į savo gyvenimo aprašymą?

Nėra vieno teisingo atsakymo, jei norite įtraukti nuotrauką į savo gyvenimo aprašymą, nors dažniausiai tai buvo laikoma bloga idėja daugeliui darbo ieškančių asmenų. Priklausomai nuo jūsų aplinkybių, tai gali būti, galbūt, ar net taip. Arba galite apsvarstyti kūrybišką sprendimą, rodantį būsimąjį darbdavį savo šypseną.

Tradicinis atsakymas - Ne

Tradiciniai patarimai, kaip įdėti nuotraukas į atnaujinimus, buvo aiškus „Ne“. Vienintelė išimtis taikoma aktoriams ir modeliams, kurių išvaizda yra svarbi nuomai.

Nuotraukų neįtraukimo priežastis buvo apsaugoti darbdavius ​​nuo įtarimų dėl diskriminacijos dėl rasės, amžiaus, svorio, lyties, patrauklumo ar asmeninio stiliaus. Be to, daugelis darbdavių nori, kad įdarbinant būtų išvengta sąmonės šališkumo, naudojant tokias strategijas, kaip koledžo ir kandidatų vardų pašalinimas iš naujo, prieš juos peržiūrint.

Įtraukus nuotrauką, iššūkis gali tapti nešališku įdarbinimo procesu.

Šią perspektyvą vis dar palaiko dauguma ekspertų ir žmogiškųjų išteklių specialistų. Dėl šios priežasties verta atidžiai apsvarstyti, ar tai verta - ar bus naudinga jūsų kandidatūrai - įtraukti nuotrauką. Kai kurie žmonių, kurie peržiūri, segmentas atnaujina tikėtiną vaizdą, įskaitant nuotrauką kaip neprofesionalų. Tai gali būti ženklas prieš jūsų kandidatūrą.

Tai reiškia, kad gyvename daugialypės terpės amžiuje. Labiausiai tikėtina, kad greitas jūsų vardo paieška internete parodys jūsų veidui nuotraukas ir socialinės žiniasklaidos profilio puslapius. Ir netgi reguliariai, ne įžymybės dažnai stengiasi sukurti profesionalų prekės ženklą, naudodamos nuotrauką kaip šios strategijos dalį. Tai reiškia, kad dabar yra šiek tiek daugiau niuansų. Taip pat yra būdų, kaip darbdaviai gali peržiūrėti jūsų nuotrauką, nepridedant savo nuotraukų prie savo gyvenimo aprašymo.

Peržiūrėkite šias parinktis, jei norite įtraukti nuotrauką į savo gyvenimo aprašymą. Yra keletas rekomendacijų „be nuotraukos“ išimčių, kurios gali būti naudingos jums.

Parinktis: įtraukite „LinkedIn“ profilio URL

„LinkedIn“ profiliai reguliariai įtraukia nuotrauką ir yra plačiai naudojami kandidatų į savo darbo paieškas ir įdarbinimo talentų įdarbinimo darbuotojų. Jei manote, kad jūsų išvaizda būtų naudinga jūsų tiksliniam darbui, įtraukiant nuorodą į savo „LinkedIn“ profilį jūsų CV yra saugus ir priimtinas būdas parodyti savo išvaizdą.

Nors tam tikra išvaizda yra būtina dalyviams ir modeliams, patraukli, patikima ar artima išvaizda taip pat gali būti naudinga daugelyje kitų sričių. Pardavimų atstovai, registratoriai, barmenai, finansų planuotojai, viešųjų ryšių atstovai, įdarbintojai ir daugelis kitų paslaugų teikėjų gali pasinaudoti tam tikro vaizdo projekcija.

Parinktis: pridėkite nuotrauką prie tinklo atnaujinimo

Kitas galimas priimtos išminties dėl nuotraukų įtraukimo išimtis yra tada, kai naudojate savo gyvenimo aprašymą dažniausiai tinklų kūrimo tikslais. Jei platinate atnaujinimus konferencijose ar kituose renginiuose, kuriuose bendraujate su daugeliu asmenų, nuotrauka gali padėti naujiems kontaktams prisiminti jus.

Be to, jei jūsų kontaktai nukreipia į kitus asmenis, kurie jus nežino, galite įtraukti nuotrauką į savo gyvenimo aprašymą, jei manote, kad jūsų išvaizda būtų naudinga. Galite paminėti tinklų kontaktus, kuriuos mielai pateiktumėte savo gyvenimo aprašymą be nuotraukos, jei jie norėtų perduoti savo dokumentą kitiems asmenims dėl oficialaus darbo patikrinimo.

Pasirinkimas: pridėkite vizitinę kortelę su savo nuotrauka į savo gyvenimo aprašymą

Dar viena galimybė tinkle kurti asmenį yra įtraukti vizitinę kortelę su nuotrauka, kurią sukūrėte tik savo darbo paieškai. Jei bendrinate savo gyvenimo aprašymą ir kortelę su savo kontaktine informacija, abu gali būti perduodami, jei esate nukreipti į darbą ar kitą tinklo ryšį.

Kur įdėti paveikslėlį į savo gyvenimo aprašymą

Jei pasirinksite įtraukti nuotrauką į savo gyvenimo aprašymą, rekomenduojama vieta yra puslapio viršuje. Ši nuotrauka turėtų būti profesionali, panaši į tą patį, kaip ir jūsų „LinkedIn“ profilyje. Čia pateikiami patarimai, kaip fotografuoti ir pasirinkti profesionalią nuotrauką.

Būkite atsargūs, jei norite pridėti nuotrauką

Nors kai kuriomis aplinkybėmis galite pridėti nuotrauką, tai nereiškia, kad turėtumėte. Jei darbdavys nemano, kad tai tikslinga, tai galėtų gauti jūsų gyvenimo atnaujinimą. Apsvarstykite, kokią reikšmę nuotrauka pridės, jei tik bus, prieš pradėdami atnaujinti savo gyvenimo aprašymą.


Įdomios straipsniai

Patarimai apie darbuotojų motyvacijos ir moralės kūrimą

Patarimai apie darbuotojų motyvacijos ir moralės kūrimą

Ieškote būdų, kaip sukurti darbuotojų motyvaciją ir moralę? Vadybininkas yra pagrindinis veiksnys, lemiantis tai, kas daro ar nutraukia darbuotojo dieną. Sužinokite daugiau čia.

Pardavimo darbų atnaujinimas

Pardavimo darbų atnaujinimas

Pardavimo karjeros atnaujinimas užtrunka daugiau nei nurodo savo patirtį ir išsilavinimą. Sėkmingas atnaujinimas prasideda nuo pozicijos.

Kariuomenės priežiūros specialistas (68T) Darbo aprašymas

Kariuomenės priežiūros specialistas (68T) Darbo aprašymas

Atraskite darbo aprašymą, pareigas ir kvalifikaciją, kad taptumėte JAV kariuomenės gyvūnų priežiūros specialistu (68T).

5 žingsniai siekiant sukurti savo prekės ženklą kaip televizijos asmenybę

5 žingsniai siekiant sukurti savo prekės ženklą kaip televizijos asmenybę

Žmonės, kurie gali paversti save televizijos asmenybe, yra tie, kurie gauna didžiausią dėmesį ir kuo daugiau pinigų. Patobulinkite patarimus.

Kaip sukurti ir išlaikyti profesionalų tinklą

Kaip sukurti ir išlaikyti profesionalų tinklą

Profesionalus tinklas gali padėti siekti karjeros. Sužinokite, kaip juos kurti ir išlaikyti. Gaukite patarimų, į ką įtraukti ir prisijungti prie tinklo.

5 patarimai, kaip sukurti mokymosi kultūrą darbo vietoje

5 patarimai, kaip sukurti mokymosi kultūrą darbo vietoje

Ką reiškia darbdaviams, norintiems plėtoti mokymosi kultūrą, kad didžiausias jų darbuotojų segmentas yra tūkstančiai metų? Čia pateikiami penki patarimai.