Perkėlimas iš nacionalinio gvardijos / rezervo į aktyvų mokestį

Galima perkelti iš aktyvių pareigų į Nacionalinę gvardiją ar rezervus. Tiesą sakant, kelias yra gana gražus, kad šis perėjimas būtų beveik besiūlių. Vis dėlto, norint tapti rezervistu bet kurioje tarnyboje ar Nacionalinėje gvardijoje, yra gana sunku perkelti į aktyvią pareigą.

Nėra paprasto perdavimo proceso

Tai gali užtrukti mėnesius. Rezervuotojo ar sargo narys pirmiausia turi būti atleistas nuo rezervo statuso ir iš esmės kreiptis dėl prisijungimo prie aktyvių pareigų. Tai reiškia, kad reikia ieškoti samdytojo, kuris padėtų jums įveikti kariuomenę (aktyvus). Apsaugai, rezervai ir aktyviosios galios komponentai yra skirtingi. Išskyrus labai mažas išimtis (daugiausia medicinos specialistams), negalima paprasčiausiai perkelti iš rezervų / apsaugos į aktyvią pareigą. Turi būti gautas patvirtintas išleidimas iš rezervo / apsaugos komponento, o po to atskirai apdoroti aktyvų tarnybą (ar komisiją).

Išimtis: kai kurie kariuomenės rezervatai ir kariuomenės kariuomenės kariai, kurie šiuo metu yra aktyvūs, gali kreiptis dėl tiesioginio pervedimo į aktyvią tarnybą.

Tačiau gali būti kreipiamasi į „Rezervus“ ir (arba) Nacionalinę gvardiją dėl „sąlyginio išleidimo“. Iš esmės „sąlyginis išleidimas“ sako, kad rezervo komponentas. arba Nacionalinė gvardija sutinka atleisti jus nuo likusio jūsų įsipareigojimo, jei esate priimtas į aktyvų tarnybą ar paskyrimą. Nepaisant to, procesas vis dar ilgas. Žr. Oficialų procesą.

Čia pateikiamas sąrašas, kuriuo galima pradėti procesą:

1. Susipažinkite su „Active Duty“ darbuotoju - Norėdami pradėti sąlyginio paleidimo procesą, turite pamatyti aktyvų įdarbinimą.
2. Gaukite įdarbintojo pasirašytą DD-368 (tai sąlyginė išleidimo forma) - „Recruiter“ yra vienintelis asmuo, kuris gali prašyti sąlyginio paleidimo. Jis tai daro pateikdamas DD formą 368, Prašymas dėl sąlyginio išleidimo. Šią formą turi pasirašyti narys ir aktyvus darbuotojas.
3. Pasikalbėkite su savo vadovavimo grandine ir gaukite jų paramą - Svarbu suprasti, kad sąlyginis išleidimas neturi būti patvirtintas. Tai visiškai priklauso nuo Guard / Reserve komponento. Jei jūsų vienetas ar komponentas yra nepakankamai įvertintas jūsų konkrečioje MOS / AFSC / reitinge, jie gali nepatvirtinti sąlyginio paleidimo. Taip pat svarbu suprasti, kad tai nebūtinai yra greitas procesas. Taigi svarbu, kad suteiktumėte daug laiko DD formai 368, kad ją atliktumėte per peržiūros procesą.

1. Pateikite DD-368 kartu su visu savo kariniu įrašu į savo padalinį.
2. Jūsų paketas su jūsų DD-368 bus perkeliamas į komandų grandinę iki bendrojo lygio. Būkite pasirengę laukti mėnesių. Be to, tai nėra bloga idėja padaryti kopijas viskas, nes visada yra istorijos apie grandinės praradimą.
3. Kai jūsų paketas pasiekia galutinę patvirtinimo instituciją, netrukus sužinosite savo likimą. Jei komanda jį patvirtina, turite sąlyginį paleidimą prisijungti prie aktyvios pareigos. Jei komanda paneigia, jūs pasiliekate rezervuose, kad užbaigtumėte sutartį.

Jei sąlyginis išleidimas yra patvirtintas, galite paskirti (naudodamiesi aktyvaus įdarbinimo darbuotoju) kaip „išankstinio aptarnavimo kandidatą“. (Arba kreipkitės į OCS / OTS). Tai tiesa, nebent jūs dar nebuvote mokomi kaip saugotojas ar rezervistas. Jei dar nesinaudojote pagrindiniu mokymu ir gausite sąlyginį išleidimą, kuris paprastai patvirtintas, paprastai esate įtrauktas į aktyvią pareigą kaip ne išankstinio aptarnavimo kandidatas (kuris siūlo daugiau įtraukimo galimybių).

Jei jūsų sąlyginis išleidimas yra patvirtintas, jums vis tiek bus privaloma gręžti su savo Guard / Reserve vienetu, kol iš tikrųjų nueisite į aktyvų darbą.

Deja, išankstinio aptarnavimo kandidatai yra vienas iš žemiausių įdarbinimo prioritetinių totemų polių. Įdarbintojai negauna įdarbinimo kreditų, kad įdarbintų ankstesnius paslaugų teikėjus (t. Y. Išankstinis aptarnavimas neatsižvelgia į jų įdarbinimo kvotas). Todėl kai kurie verbuotojai ne visi džiaugiasi, kad visi dokumentai (įskaitant papildomus reikalingus dokumentus, reikalingus kandidatams į tarnybą), yra įdarbinti, nes jie negauna kreditų. neprisijungus prie paslaugų, nes šie darbuotojai įskaičiuojami į jų įtraukimo kvotas).

Išsamią informaciją žr Ankstesnės paslaugos.

Prieš įdarbinantys darbuotojai negali gauti visų paskatų, kurios gali būti teikiamos ne išankstinio aptarnavimo pareiškėjams (Išimtis: kai kurios paslaugos suteikia išankstinio aptarnavimo premijas už išankstinį aptarnavimą, kuris jau yra kvalifikuotas tam tikriems sunkiems trūkumams).

Paprastai, jei ankstesnėje tarnyboje įdarbinama MOS / AFSC / RATING, kuri tiesiogiai perkelia į MOS / AFSC / RATING iš aktyviosios tarnybos paslaugos, kurią jie bando įdarbinti, ir ar paslauga turi dabartinį personalo poreikį toje MOS / AFSC / RATING, tuomet privaloma įdarbinti įdarbinti tam tikrame darbe. Jei pareiškėjas yra patvirtintas darbe, kuriam šiuo metu nereikia aktyvios tarnybos, kurią jie bando prisijungti, arba jei jie turi darbą, kuris nesusijęs su paslauga, kurią jie bando prisijungti, tik tada gali įdarbinti į kitą darbą.

Sąlyginiai išleidimai patvirtinami šešių mėnesių laikotarpiui. Jei reikia pratęsti terminą, gali būti skiriami dar trys mėnesiai. Oficialaus ar priskyrimo sutarties kopija turėtų būti grąžinta į prarastą komponentą per nustatytą laiką.