• 2024-07-02

Reikalingos taisyklės ir procedūros karinio projekto metu

Rezervo mokymai || Kazlų Rūda '18 || Lietuvos Kariuomenė

Rezervo mokymai || Kazlų Rūda '18 || Lietuvos Kariuomenė

Turinys:

Anonim

Paskutinį kartą JAV naudojo projektą 1972 m. Gruodžio 7 d. Vietnamo karo metu. Paskutinio loterijos brėžinio data buvo 1975 m. Kovo 12 d. Piešinys buvo panašus į tai, kaip rengiamos valstybės loterijos, tačiau 366 kamuoliukai sudaro 366 kalendorinius metų metus. Nukentėjusių asmenų amžius nukrito nuo 18 iki 26. Projektas buvo naudojamas tik karo metu, o ne privaloma karine tarnyba taikos metu.

Čia trumpai apžvelgiama, kaip veikia sistemos projektas, ir visos procedūros, kurios turi įsitvirtinti, norint atidaryti netyčia karinės tarnybos projektą.

Kongresas ir Prezidentas Leidžia projektą

Atsiranda krizė, kuriai reikia daugiau karių nei savanorių kariuomenė. Kongresas eina ir prezidentas pasirašo teisės aktus, kuriais pradedamas projekto procesas. Pažymėtina, kad prezidentas negali inicijuoti savo paties projekto.

Nacionalinis loterijos projektas

Gimtadieniais pagrįsta loterija lemia, kaip registruotus vyrus kviečia atrinkti tarnyba. Pirmasis, kurį loterijoje nustatoma seka, bus vyrai, kurių 20-osios gimtadienis patenka į tuos metus.

Nacionalinis loterijos projektas būtų viešai vykdomas, kai akredituoti visuomenės interesų grupių atstovai stebės teisėtumą ir teisingumą.

Tikrasis loterijos piešinys atliekamas panašiai, kaip valstybės valdomos loterijos pasirenka laimėjusius numerius, naudodamos būgnus ir oro kamuolius. Loterijos projektui yra dvi didelės būgnai ir du oro maišymo kamuoliukų rinkiniai: vienas rinkinys pažymėtas data ir mėnuo, sausio 1 d. antrasis rinkinys yra pažymėtas skaičiais nuo 1 iki 365, kuris parodys indukcijos seką. Peršokimo metų atveju naudojami 366 rutuliai.

Rutuliai traukiami iš pirmojo būgno, o paskui - antrasis būgnas. Parašyta data nurodo gimtadienį, o antrasis rutulys nurodo, kad turi būti įvedami tie, kurie turi šį gimtadienį.

Atrankos tarnyba aktyvuoja ir užsako savo valstybės direktorius ir rezervo pareigūnus pranešti apie pareigą.

Vertinant fizinius, psichinius ir moralinius tinkamumus

Mažai loterijos numerius turintys registruotojai nurodo pranešti apie fizinį, protinį ir moralinį vertinimą Karo įėjimo perdirbimo stotyje, kad nustatytų, ar jie tinkami karinei tarnybai. Sužinojęs apie vertinimo rezultatus, registruotojui bus suteikta 10 dienų paraiška dėl atleidimo, atidėjimo arba atidėjimo.

Vietos ir apeliacinės tarybos tvarkys registruotojų reikalavimus. Tie, kurie praeina karinį įvertinimą, gaus įsakymus. Indukcininkas turės 10 dienų pranešti vietinei karinio įėjimo perdirbimo stotis, kad galėtų pradėti indukciją.

Pagal dabartinius planus, atrankos tarnyba privalo per pirmuosius asmenis kariuomenei pristatyti per 193 dienas nuo teisės akto projekto įsigaliojimo dienos.


Įdomios straipsniai

Biuro politika - eikite į priekį be žaisti nešvariais

Biuro politika - eikite į priekį be žaisti nešvariais

„Office“ politika dažnai siejama su taktikos taktika. Galite eiti į priekį darbe be žaisti. Štai keletas taisyklių, kurių reikia laikytis.

Pareigūnų mokymas SEAL pareigūnams (SOAS)

Pareigūnų mokymas SEAL pareigūnams (SOAS)

Kas yra SOAS? Sužinokite apie SEAL pareigūno vertinimo ir atrankos mokymus karininkų kandidatams, ieškantiems karjeros laivyno bendruomenėje.

Kvalifikacijos kėlimo standartai

Kvalifikacijos kėlimo standartai

Oro pajėgos pakeitė savo tinkamumo standartus, taikomus baigiant akademiją, AFROTC ir OTS, įsigaliojusius 2004 m. Sausio mėn.

Gyvūnų gerovės praktikos vadovas

Gyvūnų gerovės praktikos vadovas

Yra daug stažuočių galimybių, susijusių su gyvūnų gerove. Sužinokite daugiau apie kelias parinktis. Šios stažuotės gali lemti didelę karjerą.

Romantika Tarnyboje gali būti vedybų ar ieškinio priežastis

Romantika Tarnyboje gali būti vedybų ar ieškinio priežastis

Biuro romantika yra gana dažna šių dienų, kai mes praleidžiame tiek daug laiko darbe, tačiau svarbu žinoti, kaip elgtis su darbuotojo broliais.

„Offshoring“ privalumai ir trūkumai

„Offshoring“ privalumai ir trūkumai

Sužinokite apie darbų perkėlimą į kitas šalis ir išsiaiškinkite, ar tai yra gera verslo praktika, ar ne, ir kas tai labiausiai naudinga (ir skauda).