• 2025-04-01

Reikalingos taisyklės ir procedūros karinio projekto metu

Rezervo mokymai || Kazlų Rūda '18 || Lietuvos Kariuomenė

Rezervo mokymai || Kazlų Rūda '18 || Lietuvos Kariuomenė

Turinys:

Anonim

Paskutinį kartą JAV naudojo projektą 1972 m. Gruodžio 7 d. Vietnamo karo metu. Paskutinio loterijos brėžinio data buvo 1975 m. Kovo 12 d. Piešinys buvo panašus į tai, kaip rengiamos valstybės loterijos, tačiau 366 kamuoliukai sudaro 366 kalendorinius metų metus. Nukentėjusių asmenų amžius nukrito nuo 18 iki 26. Projektas buvo naudojamas tik karo metu, o ne privaloma karine tarnyba taikos metu.

Čia trumpai apžvelgiama, kaip veikia sistemos projektas, ir visos procedūros, kurios turi įsitvirtinti, norint atidaryti netyčia karinės tarnybos projektą.

Kongresas ir Prezidentas Leidžia projektą

Atsiranda krizė, kuriai reikia daugiau karių nei savanorių kariuomenė. Kongresas eina ir prezidentas pasirašo teisės aktus, kuriais pradedamas projekto procesas. Pažymėtina, kad prezidentas negali inicijuoti savo paties projekto.

Nacionalinis loterijos projektas

Gimtadieniais pagrįsta loterija lemia, kaip registruotus vyrus kviečia atrinkti tarnyba. Pirmasis, kurį loterijoje nustatoma seka, bus vyrai, kurių 20-osios gimtadienis patenka į tuos metus.

Nacionalinis loterijos projektas būtų viešai vykdomas, kai akredituoti visuomenės interesų grupių atstovai stebės teisėtumą ir teisingumą.

Tikrasis loterijos piešinys atliekamas panašiai, kaip valstybės valdomos loterijos pasirenka laimėjusius numerius, naudodamos būgnus ir oro kamuolius. Loterijos projektui yra dvi didelės būgnai ir du oro maišymo kamuoliukų rinkiniai: vienas rinkinys pažymėtas data ir mėnuo, sausio 1 d. antrasis rinkinys yra pažymėtas skaičiais nuo 1 iki 365, kuris parodys indukcijos seką. Peršokimo metų atveju naudojami 366 rutuliai.

Rutuliai traukiami iš pirmojo būgno, o paskui - antrasis būgnas. Parašyta data nurodo gimtadienį, o antrasis rutulys nurodo, kad turi būti įvedami tie, kurie turi šį gimtadienį.

Atrankos tarnyba aktyvuoja ir užsako savo valstybės direktorius ir rezervo pareigūnus pranešti apie pareigą.

Vertinant fizinius, psichinius ir moralinius tinkamumus

Mažai loterijos numerius turintys registruotojai nurodo pranešti apie fizinį, protinį ir moralinį vertinimą Karo įėjimo perdirbimo stotyje, kad nustatytų, ar jie tinkami karinei tarnybai. Sužinojęs apie vertinimo rezultatus, registruotojui bus suteikta 10 dienų paraiška dėl atleidimo, atidėjimo arba atidėjimo.

Vietos ir apeliacinės tarybos tvarkys registruotojų reikalavimus. Tie, kurie praeina karinį įvertinimą, gaus įsakymus. Indukcininkas turės 10 dienų pranešti vietinei karinio įėjimo perdirbimo stotis, kad galėtų pradėti indukciją.

Pagal dabartinius planus, atrankos tarnyba privalo per pirmuosius asmenis kariuomenei pristatyti per 193 dienas nuo teisės akto projekto įsigaliojimo dienos.


Įdomios straipsniai

Kaip sukurti motinystės atostogų ne biuro pranešimą

Kaip sukurti motinystės atostogų ne biuro pranešimą

Jūs nenorite, kad jūsų IT administratorius, sudaręs jūsų motinystės atostogas, nebesuteiktų pranešimo, ar ne? Peržiūrėkite, kaip sukurti šį šabloną.

Atnaujinimo kūrimo planas

Atnaujinimo kūrimo planas

Nežinote, ką įtraukti į savo gyvenimo aprašymą? Čia pateikiama visa informacija, kurią reikia pateikti, kai pateikiate paraišką dėl darbo.

Patarimai, kaip elgtis pasibaigus darbo vietai

Patarimai, kaip elgtis pasibaigus darbo vietai

Neleiskite, kad keliaudami stresas į pokalbį dėl darbo keltų pavojų jūsų sėkmei. Vadovaukitės šiais patarimais, kaip užmegzti pokalbį ne mieste.

Kūrybinės pratybos, kad išlaikytumėte savo protą

Kūrybinės pratybos, kad išlaikytumėte savo protą

Čia pateikiamas sąrašas puikių kūrybinių pratimų, skirtų visiems reklamos ir rinkodaros srityje, kad padėtų padėti kūrybiniam mąstymui ir protui.

Perkėlimas į darbą - tarnyba darbuotojams, atleistiems iš darbo

Perkėlimas į darbą - tarnyba darbuotojams, atleistiems iš darbo

Be išeitinės išmokos, veiksmingos perkėlimo paslaugos yra viena iš labiausiai atleistų darbuotojų. Sužinokite daugiau.

Darbuotojų perkėlimas į darbą ir tęstinis darbas

Darbuotojų perkėlimas į darbą ir tęstinis darbas

Darbuotojų atleidimo iš darbo sušvelninimas su perkėlimo ir atnaujinimo rašymo paslaugomis yra naudingas verslo prasme, o visiems pasiekiama geresnių rezultatų.