• 2024-11-21

Dėkojame, kad siunčiate el. Laiškus darbdaviams

Why the EU needs a new vision - VPRO documentary

Why the EU needs a new vision - VPRO documentary

Turinys:

Anonim

Ačiū el. Laiškas iš įmonės vadovo yra svarbi teigiamo darbuotojo pripažinimo forma. Šis pavyzdys ačiū el. Paštu atpažįsta darbuotoją už labdaros įmokas bendrovės vardu.

Šis pavyzdys ačiū elektroniniu paštu išsamiai apibūdina, kad vykdomoji įstaiga dalyvavo labdaros renginyje. Kaip dalyvis, jis pamatė pirmąją ranką darbuotojo labdaros įnašams. Štai pavyzdys, dėkojame įmonės vadovui.

Veiksmingo darbuotojų pripažinimo ir dėka el. Laiškų iš vadovų raktas į jūsų pagrindinę padėką yra sustiprinti elgesį, kurį norėtumėte, kad darbuotojas tęstųsi.

Galite parašyti šį ačiūčio laišką užrašų kortelėje arba atsiųsti jį el. Oficialus adresas yra nereikalingas, nebent rašote ačiū už įmonės raštinės reikmenis.

Dėkojame už pavyzdį dėl labdaros pasiūlymų

Data

Gerbiamas Joyce, Svarbu atkreipti dėmesį į jūsų pastangas berniukų ir mergaičių klubo vardu įtraukti savo darbuotojus į naudingą labdaros renginį. Jūsų dalyvavimas organizuojant tylų aukcioną, savitarnos užkandžius, kokteilių valandą ir aptikimo garsiakalbius suteikė mūsų įmonei didelį teigiamą spaudą vietos bendruomenėje.

Kai mano žmona ir aš dalyvavome renginyje, keletas žmonių padėkojo man už įmonės išteklių teikimą, kad padėtų įvykiui. Jūsų laikas ir įsipareigojimas išsiskiria, bet jūs taip pat įdarbinote 15 kitų darbuotojų. Visur, kur mes einome į renginį, mūsų darbuotojai padėjo dėl jūsų įdarbinimo ir įsipareigojimo dėl labdaros.

Mūsų darbuotojai buvo automobilių stovėjimo aikštelės, pristatė ir įrašė tylų aukcioną, sveikino svečius, vykdė kailio patikrinimą ir dar daugiau. Be to, kompanijos logotipas ant jų megztinių buvo gražus ryšys, nes visi dalyviai matė paramos lygį, kurį mes suteikėme renginyje dėl jūsų labdaros įnašų.

Manau, gerai žinoti, kad jūsų pastangos sukaupė klubo rekordą. Aš norėjau pasakyti, kad labai dėkojame už jūsų gerą laiką, energiją ir talentą mūsų vardu.

Ačiū.

Billas

„Exec“ komandos pusėje

cc: Vykdomoji komanda

Atsiųskite pastabą el. Paštu

Šis pavyzdys padėkoja jums, kad ačiū užrašai neturi būti formalūs. Ačiū, kad darbuotojo indėlis pripažįstamas paprastu ir prasmingu. Jūs galite parašyti padėką neformaliai ir vis dar turėti teigiamą poveikį darbuotojo moralei ir motyvacijai.

Šis pavyzdys padėkoja darbuotojui, kuris vadovavo sėkmingai komandai dėl projekto. Ačiū užrašai rodo keletą veiksmingos grįžtamojo ryšio savybių. Tai laiku, konkrečiai apie darbuotojo veiksmus ir pritaikytą progai.

Dėkojame už komandą dėl projekto vadovavimo

Gerbiamasis Sara, Dėkojame už puikų darbą, vedantį iš interneto pertvarkymo projektą. Projektas atitiko savo tikslus ir yra pavyzdys įmonei apie tai, kaip projekto komanda gali nustatyti tikslus, gauti organizacijos paramą ir pasiekti numatytus tikslus ir misiją per numatytą laikotarpį.

Šiandien mūsų suvyniotų pietų metu jūs pripažinote kiekvieną savo komandos narį apgalvotame, nusipelniusiu būdu.

Esu įsitikinęs, kad jūsų komandos nariai jaučiasi apdovanoti ir pripažinti. Džiaugiuosi galėdamas pridėti savo balsą, giriant komandos pastangas.

Pateikėte pamoką, kad visi mes galime sužinoti apie tai, kaip padaryti komandą sėkmingai mūsų įmonėje. Norėčiau, kad pasidalintumėte savo pastabas ir mintis artėjančiame mėnesio vadovo susitikime. Leiskite man pranešti, ar galite būti pasirengę iki to laiko ir ar yra kokių nors būdų, kad galėčiau padėti jums pristatyti svarbiausius mokymus ir procesus.

Vėlgi, aš taip džiaugiuosi, kad prisidėjote prie mūsų organizacijos per savo interneto svetainės pertvarkymo komandą. Tikiuosi ateityje pasinaudoti jūsų vadovavimo įgūdžiais.

Ačiū.

Marilyn Smith už vykdomąją komandą

cc: Vykdomoji komanda

Dėkojame, kai tiksliai nurodote, kodėl dėkojate darbuotojui. Vyresniųjų įmonių vadovų aprobavimas visada yra pliusas. Suteikdami darbuotojui galimybę pasidalinti tuo, ką jis sužinojo iš proceso, su kitais darbuotojais suteikiama galimybė padidinti savo komandos lyderio sėkmę ir indėlį.

Pavyzdys darbuotojų dėkui ir atpažinimo laiškams

  • Darbuotojo pavyzdys Dėkojame laiške iš prižiūrėtojo
  • Oficialus darbuotojų atpažinimo laiškas
  • Neoficialus darbuotojų atpažinimo laiškas
  • Pusiau formalus darbuotojų atpažinimo laiškas
  • Kaip parašyti darbuotojų atpažinimo laišką

Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.