• 2024-12-03

Ar sėkmė dėl talentų ar sėkmės

Wada Karo Nahi Chodoge | Debojit Saha | Sonakshi Kar | Aa Gale Lag Ja | Shashi Kapoor | Sharmila

Wada Karo Nahi Chodoge | Debojit Saha | Sonakshi Kar | Aa Gale Lag Ja | Shashi Kapoor | Sharmila

Turinys:

Anonim

Nuolatinių, dažnai karštų diskusijų, susijusių su kartomis, tema buvo santykinė talentų ir sėkmės svarba karjeros plėtrai ir turto kaupimui. Įvairūs tyrimai per metus netgi parodė nuolatinius nacionalinių požiūrių skirtumus. Pavyzdžiui, amerikiečiai paprastai linkę manyti, kad talentai ir sunkus darbas yra pagrindiniai veiksniai, lemiantys asmens sėkmę gyvenime (arba jo trūkumas), o europiečiai, priešingai, linkę manyti, kad laimė paprastai vaidina lemiamą vaidmenį.

Tikėjimo įtaka

Asmens požiūris į šį klausimą turės aiškių pasekmių. Viena vertus, tikėjimas, kad talentai ir pastangos paprastai lemiami sėkmės elementai, paprastai padidins motyvaciją dirbti ir pasiekti. Kita vertus, tikėjimas, kad laimė atlieka nepagrįstą vaidmenį, privalo nulemti žmogaus paskatas.

Be to, požiūris į šį klausimą sukurs sąžiningumo suvokimą. Jei manote, kad sėkmė yra įtakingesnis veiksnys, jūs tikriausiai pajusite įstrigę nesąžiningoje sistemoje, kuri nėra pagrįsta nuopelnais. Tikintieji talento ar sunkaus darbo jėgos linkę turėti priešingą suvokimą, kad sistema, kurioje jie dirba, yra teisinga ir nuoširdi. Žr. Mūsų susijusią diskusiją apie sėkmingų žmonių patarimų vertę. Kaip aprašyta jame, tokie žmonės turi sumažinti sėkmės vaidmenį.

Galiausiai, asmeninė laimė dažnai yra glaudžiai susijusi su savo požiūriu šiuo klausimu. Tie, kurie daro didelį svorį į sunkų darbą ir talentą, linkę būti laimingesni ir labiau patenkinti gyvenime nei tie, kurie tiki, kad sėkmė, pažanga ir turtas yra daugiau likimo, sėkmės ar įvykio dalykas. nedidelis vaidmuo. Be to, jūsų požiūris į šį klausimą turės įtakos jūsų rizikai išvengti elgesio, susijusio su karjeros valdymu, nesvarbu, ar gyvenate dirbti, ar ne, ir įvairiausių valdymo modelių, kurie jums labiausiai patinka.

Eksperimentas su tema

Tarp intriguojančių eksperimentų, kuriuos atliko Kolumbijos universiteto sociologija, profesorius Duncanas Wattsas buvo skirtas patikrinti, ar superžvaigždė pop muzikantai skolingi savo sėkmei daugiausia talentų ar laimės.

Watts sukūrė svetainę su naujų, nežinomų dainų rinkiniu. Lankytojai gali klausytis kolekcijos ir parsisiųsti savo mėgstamiausius. Kai kurie klausytojai turėjo matyti statistiką apie tai, kiek kartų kiekviena daina buvo atsisiųsta anksčiau; kiti ne. Ankstesnio baseino nariai parodė aiškų bandos instinktą: ankstyvųjų respondentų pasirinkimai turėjo didelę įtaką tiems, kurie pasirinko vėliau. Watts pakartojo eksperimentą 8 kartus ir atsirado tas pats modelis.

Alternatyvus aiškinimas

Vietoj to, kaip sėkmė gali pasipelnyti talentais, galbūt „Duncan Watts“ eksperimentas iš tikrųjų parodo, kaip ankstyvosios sėkmės ar geri pirmieji įspūdžiai gali mokėti milžiniškus dividendus žemiau linijos, tiek žmonėms, tiek įmonėms ir produktams.

Asmeninė anekdota tema

Šis rašytojas primena apie savo patirtį aukštosios mokyklos teismo ekspertizėje (tai yra konkurencinė kalba ir diskusijos). Teisėjai paprastai buvo pernelyg turtingi vertindami konkurentus, kurie buvo nugalėtojai. Sporto srityje matote tą patį. Pavyzdžiui, beisbolo žaidime, ar teisėjas skambina į streiko zonos ribą, kamuolys ar streikas dažnai priklauso nuo to, kas jis yra. Jei jis yra žvaigždė, turinti reputaciją, turinčią „gerą akį“ (tai yra puikus sprendimas dėl to, ar pikis yra streiko zonoje, ar ne), tikėtina, kad jis bus vadinamas rutuliu.

Mažesniems užkandžiams lygiai toje pačioje vietoje gali būti vadinami streiku. Jūs vėl ir vėl matote.

Pamokos pamoka

Nusileiskite į gerą pradžią, ką tik darote, ir tikėtina, kad ateityje padarysite savo laimę.


Įdomios straipsniai

Ar esate darbdavių bendradarbiai, kurie identifikuojami kaip neigiami?

Ar esate darbdavių bendradarbiai, kurie identifikuojami kaip neigiami?

Ar atsidursite neigiamo darbuotojo vaidmeniu - netgi kartą? Štai kaip galite pakeisti neigiamą vibraciją ir suvokimą.

Mažmeninė prekyba - informacija apie karjerą

Mažmeninė prekyba - informacija apie karjerą

Sužinokite apie tai, kaip esate mažmeninės prekybos atstovas. Gaukite darbo aprašymą ir sužinokite apie pajamas, reikalavimus, pažangą ir darbo perspektyvas.

Mažmeninės prekybos valdymo laiškas ir pavyzdžių atnaujinimas

Mažmeninės prekybos valdymo laiškas ir pavyzdžių atnaujinimas

Čia pateikiami pavyzdiniai mažmeninės prekybos atnaujinimo ir motyvacinio laiško pavyzdžiai, kuriuose pabrėžiami mažmeninės prekybos ir valdymo įgūdžiai, patirtis ir pasiekimai.

Mažmeninės prekybos patalpos, įvykdymas, inventoriaus asocijuoto darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

Mažmeninės prekybos patalpos, įvykdymas, inventoriaus asocijuoto darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

Parduotuvės, užpildymo ir atsargų asocijuotieji darbuotojai paprastai yra atsakingi už prekių tvarkymą, organizavimą ir ženklinimą. Sužinokite daugiau čia.

Mažmeninės prekybos parduotuvės kasos darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

Mažmeninės prekybos parduotuvės kasos darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

Pinigų kasininkai dažnai yra pagrindinis kontaktinis punktas klientams, todėl tai yra svarbus darbas bet kuriame plytų ir skiedinio darbe.

ASVAB taisyklių ir laukimo laiko pakartojimas

ASVAB taisyklių ir laukimo laiko pakartojimas

Jūs negalite iš tikrųjų „nepavykti“ ASVAB, bet jūs galite gauti pakankamai mažą AFQT balą, kad jūs negalėtumėte dalyvauti. Tačiau yra antros galimybės. Išmokti kaip.