Atsistatydinimas

Kaip atsistatydinti iš darbo, kai atėjo laikas pereiti prie kito? Yra tam tikrų dalykų, kurių neturėtumėte daryti, kai atsistatydinsite. Yra gerų - ir ne taip gerų - atsistatydinimo būdų, tačiau geriausia, jei norite laikyti vėsią galvą ir neužsidegti tiltais.

Darbo nutraukimas gali būti nepastovus laikas. Pavyzdžiui, piktas darbuotojas gali pasitraukti palikdamas pastabą ant vadovo stalo, sakydamas, kad jis mesti ir nebebus sugrįžęs. Kitas darbuotojas gali išprotėti, klykauti prie boso ir išlipti iš durų. Nė viena iš šių variantų, žinoma, nėra geriausias būdas atsistatydinti, jei galite padėti.

Palikite teigiamą, o ne neigiamą pastabą, kuri suteiks jums daugiau galimybių gauti gerą užimtumo nuorodą, jei prireiks vėliau.

Darbuotojas, kuris atsistatydina maloniai, įspėja prieš dvi savaites, rašo mandagų atsistatydinimo raštą ir dėkoja darbdaviui už galimybes, kurias jie turėjo per savo kadenciją įmonėje bus vertinamas, nors jis ir toliau juda.

Atsistatydinimas

Jūs norite išeiti. Taigi, giliai įkvėpkite ir planuokite į priekį. Ką reikia (ir ką neturėtumėte) daryti, kai atsistatydinsite iš savo darbo.

Išvalykite kompiuterį. Net jei jūs apie tai pranešate, jūsų darbdavys gali nuspręsti, kad jūs turite tai padaryti dabar, ir jums gali būti parodytos durys.Prieš pradėdami atsistatydinti, išvalykite kompiuterį. Ištrinkite asmeninius failus ir el. Laiškus, tačiau įsitikinkite, kad turite kontaktinę informaciją visiems, su kuriais turite susisiekti, kai nebesate.

Negalima rašyti nieko. Nepriklausomai nuo to, kiek jūs nekenčiate savo darbo, nekenčiate savo viršininko ar nekenčiate bendrovės, nesakykite. Visada. Net jei mesti rūkyti yra geriausias karjeros žingsnis, kurį jūs atlikote iki šio taško, laikykite jį sau.

Geriausia būti atsargiems su savo žodžiais, taigi, ką reikia pasakyti, kai baigiate darbą. Taip pat peržiūrėkite, ką nereikia pasakyti, kai atsistatydinate. Jūsų atsistatydinimo laiškas bus įtrauktas į jūsų įdarbinimo bylą, ir jis gali sugrįžti į jus - net po metų, kai atsistatydino. Tai sąžiningai nėra verta vėdinti. Jei turite problemų darbe, geriau juos spręsti prieš išvykdami.

Atkreipkite dėmesį, kai tai įmanoma. Išskyrus atvejus, kai situacija yra nepagrįsta, apie tai prieš dvi savaites pranešama apie įprastą praktiką. Yra keletas priežasčių, dėl kurių galite atsisakyti be įspėjimo, pvz., Jei esate pavojuje ar seksualiai persekiojami. Tačiau jei šios priežastys neatitinka jūsų dabartinės padėties ir norite išeiti anksčiau, reikia paklausti, ar galite išeiti iš karto.

Gaukite išsamią informaciją. Pasakykite savo viršininkui ar žmogiškųjų išteklių skyriui, kad paliekate išsamią informaciją apie darbuotojo išmokas ir atlyginimą, kurį turite teisę, kai išvykstate. Pasiteiraukite apie sveikatos draudimo tęstinumą per COBRA (konsoliduotas Omnibus biudžeto suderinimo įstatymas) arba per vyriausybės sveikatos draudimo rinką, rinkdami nepanaudotas atostogas ir ligos užmokestį, išlaikydami, išpirkdami ar perkeldami 401 (k) ar kitą pensijų planą.

• „COBRA“ ir „Marketplace Insurance“, kai prarandate darbą
• Kaip elgtis su pensija, kai paliekate darbą
• Kaip elgtis su 401 (k), kai paliekate darbą

Nebūk neigiamas.Kalbėdami apie savo atsistatydinimą su kolegomis, pabandykite pabrėžti teigiamą ir kalbėti apie tai, kaip bendrovė jums naudingai davė naudos, nors atėjo laikas pereiti. Nėra prasmės būti neigiamu - jūs paliekate ir norite palikti geromis sąlygomis.

Negalima šaukti apie savo naują darbą. Net jei jūs ką tik gausite geriausią darbą pasaulyje, nesirūpinkite. Ar tikrai yra kokių nors dalykų, kad jūsų artimiausi kolegos jaučiasi blogai, kad išeinate? Jie nepraleis tavęs, ir jūs turite puikų darbą, kad nueitumėte, ir nepamirškite.

Ar pasiūlykite pagalbos. Jei tai įmanoma, pasiūlykite padėti pereinamuoju laikotarpiu ir vėliau. Pasiūlymas negali būti priimtas, tačiau jis bus įvertintas.

Klauskite nuorodos. Paklauskite savo viršininko ir kolegų, jei jie norėtų jums pateikti nuorodą. Jei jie sutinka, paprašykite, kad jie parašytų jums „LinkedIn“ rekomendaciją ir būtų prieinami elektroniniu paštu arba telefonu. Jūs turėsite nuorodą kaip „LinkedIn“ profilio dalį, kuri puikiai tinka jūsų darbo paieškoms ateityje.

Nepamirškite atsisveikinti. Prieš išvykdami praleiskite laiko atsiųsti atsisveikinimo žinutę kolegoms ir leiskite jiems žinoti, kad pereinate prie naujos padėties, pradedate ieškoti darbo, išeinate į pensiją arba darote kažką kito su savo gyvenimu. Tikslinga atsiųsti el. Laišką atsisveikinimo laiške. Įtraukite savo kontaktinę informaciją, kad galėtumėte palaikyti ryšį. Daugiau apie tai, kaip atsisveikinti su kolegomis.

Rašykite atsistatydinimo laišką. Gera idėja parašyti oficialų atsistatydinimo raštą savo užimtumo rinkmenai, net jei atsistatydinsite el. Paštu arba telefonu. Jums nereikia daug daugiau pasakyti, nei jūs paliekate, ir kada bus paskutinė jūsų darbo diena. Jei nesate tikri, ką pasakyti, peržiūrėkite šiuos atsistatydinimo laiško pavyzdžius tik apie kiekvieną atsistatydinimo scenarijų, kurį galite galvoti - nuo oficialaus, nuoširdaus, perkėlimo, grįžimo į mokyklą ir kitų asmeninių atsistatydinimo situacijų. Arba pažvelkite į šį pavyzdį, atsiųstą el. Paštu, įkvėpimui.

Peržiūrėkite mėginio atsistatydinimo laišką

Tema: Atsistatydinimas - Omar Robinson

Gerb. P. Hayes, Šiandien rašau, norėdamas pranešti, kad atsistatydinau iš ABC Company rinkodaros koordinatoriaus pareigų. Mano paskutinė diena bus per dvi savaites, penktadienį, rugsėjo 15 d.

Esu dėkingas už visą jūsų paramą ir mokymą per trejus metus ABC kompanijoje, taip pat jūsų draugystę. Kiekvieną dieną jūs padarėte šviesesnį. Labai ačiū jums ir visiems kitiems dėl rinkodaros komandos.

Praneškite, kaip galiu padėti per šį pereinamąjį laikotarpį. Mėnesio pabaigoje pradėsiu naują „XYZ Company“ rinkodaros vadybininko pareigas, bet visada galite susisiekti, jei iškyla klausimų. Mano asmeninis el. Paštas yra [email protected] ir mano telefono numeris yra (555) 555-5555.

Dar kartą ačiū. Tai tikrai buvo malonu dirbti su jumis, ir linkiu jums ir visiems ABC kompanijoje geriausio.

Šiltai, Omar Robinson