Įgūdžių rinkinio apibrėžimas ir pavyzdžiai

Įgūdžių rinkinys (taip pat parašytas kaip įgūdis) yra tam tikra žinių, gebėjimų ir patirties kategorija, reikalinga darbui atlikti. Konkretūs įgūdžių rinkiniai apima žmogiškuosius santykius, mokslinius tyrimus ir planavimą, apskaitą, vadovavimą, valdymą ir kompiuterinius įgūdžius. Galite užsiimti medžiokle, suderindami savo įgūdžių rinkinį su tam tikra profesija, arba padidinti savo įgūdžių rinkinį tolesniam karjeros vystymuisi.

Įgūdžių rinkinių tipai

• Minkšti įgūdžiai yra tarpasmeniniai arba žmonės, įgūdžiai. Jų yra sunku kiekybiškai įvertinti ir susieti su asmens asmenybe ir gebėjimu dirbti su kitais. Autorius Daniel Goleman gerai žinomas knyga Emocinis intelektas aptaria minkštųjų įgūdžių ir jų svarbą darbo vietoje. Į šį įgūdžių rinkinį įeina geras bendravimas, kritinis mąstymas, empatija ir konfliktų sprendimas, be kitų įgūdžių.
• Kietieji įgūdžiai yra kiekybiškai įvertinami ir mokomi; jie apima konkrečias žinias ir gebėjimus, reikalingus darbui. Sunkių įgūdžių pavyzdžiai yra kompiuterių programavimas, apskaita, matematika ir duomenų analizė. Kai kurie gali būti išmokti apie darbą, o kiti, pavyzdžiui, chirurginiai įgūdžiai, pirmą kartą mokomi klasėje ir vėliau tobulinami darbo praktikos dėka.

Vienas skirtumas tarp sunkių įgūdžių ir minkštųjų įgūdžių yra tas, kad jūs galite lengvai įrašyti sunkius įgūdžius atnaujinti, o minkšti įgūdžiai gali būti aiškesni per pokalbį su asmeniu.

• Hibridiniai įgūdžiai apima techninių ir netechninių įgūdžių derinį. Daugelis pozicijų reikalauja, kad darbuotojai įgytų tiek minkštų, tiek sunkių įgūdžių, kad galėtų sėkmingai atlikti vaidmenį.
• Perleidžiamieji įgūdžiai gali būti taikomi daugeliui skirtingų karjeros sričių. Tai apima minkštųjų įgūdžių, tokių kaip kritinis mąstymas ir problemų sprendimas, arba sunkių įgūdžių, pavyzdžiui, rašymo ir matematikos gebėjimų.
• Su darbu susijusios darbo įgūdžiai yra būtini tam tikrai pozicijai. Pavyzdžiui, plaukų stilistas turi žinoti plaukų dažymo metodus, darbo užmokesčio tvarkytojas turi turėti darbo užmokesčio įgūdžius, o mitybos specialistas turi turėti dietos valdymo žinių.

Kaip išsiaiškinti, kokių įgūdžių turite

Svarbi bet kokios darbo paieškos dalis yra jūsų įgūdžių išryškinimas. Tačiau ką daryti, jei nesate tikri, kokių įgūdžių turite? Atsakant į šiuos klausimus galite nustatyti pagrindinius įgūdžius:

• Kuom jūs mėgstate užsiimti? Nustatykite užduotis, kuriose jaučiatės labai kompetentingos. Galbūt per visą savo gyvenimą jūs mėgavote pozicijomis, kuriose jūs turite žinių ir galite kantriai atsakyti į žmonių klausimus. Tai gali būti išreikštas kaip „bendravimo įgūdžiai“ arba „klientų aptarnavimo gebėjimai“ iš atnaujinimo perspektyvos.
• Ką gausite komplimentus? Kokioje veikloje nustatoma, kokią veiklą galima pagirti? Galbūt vykdymo apžvalgos metu jūs nuolat gausite savo komandos žaidėjų sugebėjimus. Galbūt jūsų ankstesni vadovai visada pakomentavo jūsų savalaikiškumą ar dėmesį detalėms.

• Ką tu padarei savo darbuose? Pažvelkite į darbų aprašymus tiek dėl norimo darbo, tiek dėl jūsų atnaujintų darbų. Apsvarstykite įgūdžius, reikalingus darbui atlikti. Jei paskutinis darbas paleido naują programą, greičiausiai žinosite programavimo kalbą arba turėsite kitų technologinių įgūdžių.

Kaip sukurti naujus įgūdžių rinkinius

Jei ieškote darbo pramonėje, kuriai reikalingas įgūdžių rinkinys, kurio neturite, vienas iš būdų įgyti naujų įgūdžių yra įgūdžių mainai. Kažkas, turintis tam tikrą įgūdį, dalijasi savo žiniomis mainais už pamokas iš kito įgūdžio.

Dažnai tai įvyksta internete per žiniatinklio pamoką, pvz., Ką nors, kas ieško darbo rinkodaros srityje ir kuria keičiasi internetinė mokomoji medžiaga apie interneto dizainą ir mokomąją informaciją apie rinkodaros strategiją. Jūs taip pat galite tobulinti įgūdžius kitais būdais, įskaitant ir kietų, ir minkštųjų įgūdžių turinčių interneto kursų.

Jūsų sugebėjimų suderinimas su įgūdžiais, reikalingais darbui

Parodykite darbdaviams, kad turite reikiamų įgūdžių, kai kreipiatės dėl darbo, įrodydami tai savo gyvenimo aprašyme, motyvaciniame laiške ir pokalbio metu. Darbų sąrašuose dažnai pateikiamas įgūdžių, kuriuos darbdaviai reikalauja iš pareiškėjų, sąrašas. Savo atnaujinimo ir motyvaciniame laiške nurodykite įgūdžių rinkinius, kurie atitinka darbo sąrašą.

Savo motyvaciniame laiške paminėkite kompiuterinius įgūdžius ir pateikite konkretų darbo pavyzdį, kur tu naudojosi šiais įgūdžiais reguliariai, ypač jei tai atitinka jūsų naują potencialų darbą. Pvz., Jei pozicijoje reikalaujama, kad pareiškėjas turėtų stiprius kompiuterinius įgūdžius, išvardykite žinomas programinės įrangos programas, savo kompetencijos lygį ir visus susijusius projektus, pvz., Programinės įrangos diegimą ar konfigūravimą.

Ruošdami savo gyvenimo aprašymą, naudokite raktinius žodžius, kurie apibūdina jūsų įgūdžius darbdaviams, kad jei skelbiate savo atnaujinimą internete, jis bus rodomas paieškos rezultatuose pagal šias pagrindines sąvokas.

Kai iškrovėte interviu, pasiruoškite savo įgūdžių rinkinių, susijusių su darbu, sąrašą. Kiekvienam įgūdžių rinkiniui sugalvokite konkretų laiko, kurį parodėte ar naudojote anksčiau, įgūdžius ir treniruotės metu trumpai apibendrinkite.