• 2024-07-02

Užrašai, skirti vidaus pozicijai ar reklamai

Protestas, broliai Ballai ir internetinis balsavimas || Laikykitės ten su Andriumi Tapinu || S02E25

Protestas, broliai Ballai ir internetinis balsavimas || Laikykitės ten su Andriumi Tapinu || S02E25

Turinys:

Anonim

Kai esate svarstomas dėl vidinės pozicijos ar reklamos, jums gali tekti parašyti motyvacinį laišką, kad oficialiai pateiktumėte naują pareigą jūsų įmonėje. Ką turėtumėte parašyti motyvaciniame laiške darbui įmonėje, kurioje jau dirbate? Koks yra geriausias būdas susieti savo įgaliojimus, kad būtų užtikrintas reklamavimas?

Ką įtraukti į savo viršelio laišką

Darbo skatinimo laiške turėtų būti aiškiai paaiškinta jūsų susidomėjimas darbu ir apibūdinama, kaip jūs esate kvalifikuotas. Laiške taip pat turėtų atsispindėti jūsų turima patirtis, žinios apie dabartinę jūsų darbdavio misiją ir poreikius bei progresyvus augimas įmonėje.

Negalima daryti prielaidos, kad nuomos vadovas ar departamento vadovas, peržiūrėjęs jūsų kvalifikaciją, žinos jūsų foną tik todėl, kad dirbate įmonėje.

Dalijimasis konkrečia informacija apie savo istoriją su organizacija padės uždirbti savo pažintį ir įsitikinti, kad jūsų kvalifikacija bus pastebėta.

Tai ypač pasakytina, kai kreipiatės dėl pozicijos didelėje įmonėje. Taip pat būkite pasirengę aptarti šias kvalifikacijas darbo pokalbių metu.

Žr. Toliau pateiktą bendrą laišką, kuriame pateikiamas pranešimas apie darbo vietų kūrimą, taip pat parašyta mažmeninei pozicijai.

Uždenkite vidinę poziciją arba reklamą

Tai yra vidinės pozicijos viršelio laiško pavyzdys. Atsisiųskite vidinės padėties raidės šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Lewis pareiškėjas

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

Julia Lee

Komunikacijos direktorius

ACME mažmeninė prekyba

123 Verslo Rd.

„Business City“, NY 54321

Gerb. Ponia Lee, Norėčiau oficialiai kreiptis į Komunikacijos vadovo padėjėją įmonių komunikacijų departamente. Kaip žinote, aš turėjau didelę patirtį „Acme Retail“ pradžioje, kai dalyvavau jūsų vasaros redakcinėje praktikos programoje, kol dar buvau kolegijoje įterpti metus.

Nuo tada buvau pažengęs palaipsniui atsakingesnių pozicijų tiek žmogiškųjų išteklių, tiek rinkodaros skyriuose. Savo kadencijos metu sukūriau išskirtinius rašymo ir redagavimo įgūdžius ir sukūriau bei įgyvendina labai sėkmingas komunikacijos strategijas departamentų lygmeniu.

Aš taip pat parodiau savo gebėjimą dirbti su lyderiais verslo padaliniuose ir daugelyje verslo sričių, nuosekliai uždirbdamas pavyzdinius balus mano metinių veiklos vertinimų metu.

Be to, esu atsakingas už ryšių ir darbuotojų santykių naudą, taip pat ryšius su įmonės klientais ir pardavėjais, siekiant užtikrinti, kad visi projektai būtų užbaigti nustatytais etapais.

Tai tik keli mano pasiekimų ir įnašų į mūsų įmonę pavyzdžiai. Tikiuosi, kad jūs pastebėsite, kad šis trumpas požiūris, kartu su pridedamu atnaujinimu, apibūdina specialų „Acme Retail“ darbuotoją, turintį patirties ir įgūdžių, kad galėtų patenkinti ar viršyti ryšių vadovo padėjėjo pareigas.

Aš vertinu jūsų dėmesį ir su jumis pasitarnau aptarti šią reklamos galimybę. Leiskite man pranešti, jei yra kitos informacijos, kurią galiu pateikti, kad palaikysiu mano kandidatūrą šiam skatinimui.

Geriausi linkėjimai,

Lewis pareiškėjas

Darbo skatinimo laiškas mažmeniniam darbui

Štai laiško ar el. Laiško pavyzdys, naudojamas kreiptis dėl darbo skatinimo į mažmeninės prekybos parduotuvės valdymo poziciją:

Tema: Paraiška vadybininkui - batų skyriui

Gerb.

Su dideliu susidomėjimu perskaičiau, kad Žmogiškieji ištekliai ieško paraiškų naujam vadovui batų skyriuje. Prašau priimti mano peržiūrą ir apsvarstyti šį vaidmenį.

Kartu su Casy'u buvau ketverius metus, du - savo dabartinėje Vaikų departamento vadovo padėjėjo pareigose, o du - pardavimų asociacija Jaunimo skyriuje. Prieš atvykdamas į „Casy“, dirbau „Mears“ pardavimų asocijuotoje įmonėje ir vyrų skyriuje.

Su savo patirtimi įvairiuose padaliniuose manau, kad būsiu turtu kaip vadovu čia Casy. Aš, kaip asistento pavaduotojas, praėjusiais metais sėkmingai priėmiau daugelį vadovavimo pareigų Vaikų departamente, kai Suzy Smith buvo motinystės atostogų metu, ir aš norėčiau pasveikinti galimybę tą patį stabilumą, energiją ir atsidavimą šiai dienai. Batų skyrius per Amy Jenner staigaus išvykimo sukurtą laisvą vietą.

Aš vertinu jūsų dėmesį už šią poziciją. Tai buvo tikrai malonu atvykti į darbą kiekvieną dieną nuo tada, kai pasamdėte mane, ir aš tikiuosi toliau augti savo karjeroje Casy'e.

Geriausi linkėjimai, Vardas Pavardė

Pavadinimas

El. Paštas

Telefonas

Daugiau apie reklamavimą

Kai dirbate skatinant reklamą, gali prireikti šiek tiek pastangų, kad jį pastebėtų vadovybė. Yra būdų, kaip galite padidinti savo skatinamumą ir sėkmingai judėti karjeros laiptais. Skirkite laiko, kad įsitikintumėte, jog esate puikioje padėtyje, kad galėtumėte padaryti geriausią įspūdį darbe ir gauti tą reklamą, kurią ieškote.


Įdomios straipsniai

Biuro politika - eikite į priekį be žaisti nešvariais

Biuro politika - eikite į priekį be žaisti nešvariais

„Office“ politika dažnai siejama su taktikos taktika. Galite eiti į priekį darbe be žaisti. Štai keletas taisyklių, kurių reikia laikytis.

Pareigūnų mokymas SEAL pareigūnams (SOAS)

Pareigūnų mokymas SEAL pareigūnams (SOAS)

Kas yra SOAS? Sužinokite apie SEAL pareigūno vertinimo ir atrankos mokymus karininkų kandidatams, ieškantiems karjeros laivyno bendruomenėje.

Kvalifikacijos kėlimo standartai

Kvalifikacijos kėlimo standartai

Oro pajėgos pakeitė savo tinkamumo standartus, taikomus baigiant akademiją, AFROTC ir OTS, įsigaliojusius 2004 m. Sausio mėn.

Gyvūnų gerovės praktikos vadovas

Gyvūnų gerovės praktikos vadovas

Yra daug stažuočių galimybių, susijusių su gyvūnų gerove. Sužinokite daugiau apie kelias parinktis. Šios stažuotės gali lemti didelę karjerą.

Romantika Tarnyboje gali būti vedybų ar ieškinio priežastis

Romantika Tarnyboje gali būti vedybų ar ieškinio priežastis

Biuro romantika yra gana dažna šių dienų, kai mes praleidžiame tiek daug laiko darbe, tačiau svarbu žinoti, kaip elgtis su darbuotojo broliais.

„Offshoring“ privalumai ir trūkumai

„Offshoring“ privalumai ir trūkumai

Sužinokite apie darbų perkėlimą į kitas šalis ir išsiaiškinkite, ar tai yra gera verslo praktika, ar ne, ir kas tai labiausiai naudinga (ir skauda).