• 2024-06-23

Kaip būti sėkminga kaip moteris versle

Atsargiai: TOKSIŠKI VYRAI!

Atsargiai: TOKSIŠKI VYRAI!

Turinys:

Anonim

Vienu ar kitu metu mes visi suabejojome, ar mes turime tai, ko reikia, kad galėtume tai padaryti. Internete yra daugybė kontrolinių sąrašų ir asmenybės vertinimų, kurie, kaip manoma, padės nustatyti jūsų verslo gebėjimus. Jie gali būti įdomūs, mąstantys ir įdomūs, tačiau geriausia būtų ignoruoti rezultatus. Dauguma šių testų užduoda tokius klausimus kaip „ar tu esi optimistas?“, Arba „ar tu esi geras lyderis?“ Jie kelia kliūčių ir paviršutiniškus klausimus „ar esate kūrybingi?“ Ir „ar gerai dirbate su žmonėmis?“.

Taigi, kaip sužinoti, ar galite būti sėkmingas verslininkas? Išsiaiškinkite šį patarimą, kaip nustatyti savo lyderystės potencialą ir tris stiprios verslininko savybes, kurias galite sukurti su tam tikra pastanga.

Jokių klišių neleidžiama

Niekas nėra optimistas visą laiką ir pernelyg optimistiškai netinkamu laiku gali lemti prastų verslo sprendimų priėmimą. Sėkmingas verslininkas dažnai turi būti komandos žaidėjas, arba būti įkvėpimo šaltiniu, o ne reikalauti, kad visada būtų vadovaujamas. Atviras protas yra daug svarbesnis nei „kūrybinis“ žmogus, o ne teigdamas esąs žmogus, daug naudingiau yra gerai suprasti žmones, su kuriais dirbsite.

Pavyzdžiui, darbas su šeimos nariais yra daug kitoks dalykas, nei dirbant su nesusijusiais darbuotojais, ir beveik visi gali susitarti su paprastais žmonėmis. Taigi tikrai neturėtų būti klausimas: „Ar jūs galite dirbti su sunkiais, erzinančiais ir bjauriais žmonėmis?“, Nes tai yra klientai ir darbuotojai, su kuriais jūs greičiausiai girdėsite - tuos, kuriems rūpi, skundai ir reikalavimai.

Visi žmonės negali būti sugrupuoti į vieną kategoriją, todėl verslas nėra reikalavimas „žmonėms“. Svarbesnis yra gebėjimas atmesti savo asmeninius jausmus, kad loginiai, su faktais pagrįsti verslo sprendimai būtų priimami ne emociniai sprendimai, kuriuos norėtumėte pasimėgauti kitiems žmonėms.

Trys tobulintinos savybės

Yra trys labai paprastos savybės, kurias verslininkai turėtų turėti - arba būti pasirengę plėtoti - yra reikšmingas turtas sėkmingai pradėti ir vykdyti verslą. Atkreipkite dėmesį, kad raktinis žodis čia yra „plėtoti“, „jau neturi“ - noras, noras ir gebėjimas mokytis naujų įgūdžių ir įpročių gali prisidėti prie bet kokio verslininko sėkmės.

Viena iš šių savybių yra požiūris, kurį galite įsisavinti, vienas yra įgūdis, kurį galima lengvai išmokti, o trečiasis yra asmenybės bruožas, kurį nedaugelis iš mūsų gauna natūraliai, tačiau gali būti įvaldę nedidelę praktiką.

  1. Geriausias verslo požiūris: Atsisakymas atsisakyti, kai viskas tampa sunku.
  2. Vertingiausias įgūdis: Tinklo kūrimas. Tinklo kūrimas. Tinklo kūrimas.
  3. Stipriausias asmenybės bruožas: Turintys storą odą (yra objektyvus).

Verslo požiūris

Optimistas gali pažvelgti į ryškią daiktų pusę ir pasitarnauti kaip įkvėpimas, norint toliau daryti spaudimą, bet pesimistas gali realiai vertinti dalykus ir priimti mažiau rizikingus sprendimus. Bet kokiu atveju, tai nebūtinai tai, kaip matote situaciją, bet kaip reaguojate į situaciją, kuri trukdys arba palengvins jūsų sėkmę versle. Tikras verslumo požiūris reikalauja atsisakyti atsisakyti, kai viskas tampa sunku.

Net ir sėkmingiausi verslininkai turi daryti tai, ką jie trumpai neišreiškia, bet džiaugiasi, kad jie tai darė ilgalaikėje perspektyvoje. Tiesą sakant, kai kurie žmonės, kurie mato pasiekimus kaip mažiau nei idealus, gali dirbti sunkiau, kad pasiektų dar geresnių rezultatų. Atsisakymas atsisakyti kažko neturėtų būti painiojamas su tiesiog užsispyrimu - pagrindinis skirtumas tarp atkaklumo ir atkaklumo yra tas, kad užsispyrimas yra neigimas dėl problemos, atsisakančios priimti pokyčių poreikį, o „gali daryti“ požiūris veikia sprendžiant įvairius sprendimus.

Verslo įgūdžiai

Keletas dalykų padės jums sukurti ir plėtoti verslą greičiau nei sukurti tvirtą tinklą. Niekas nieko nežino arba gali viską padaryti, todėl, jei jūs išskiriate save ir savo mintis, taip pat išskiriate savo verslą. Galimybė naudotis įvairiais ištekliais gali padidinti jūsų efektyvumą ir žinias, savo verslo viešumą ir jūsų sėkmės galimybes.

Jei neturite daug akis į akį kontaktų su kitais jūsų srityje, vis tiek galite kurti verslo tinklą kitais būdais. Pradėkite prisijungdami prie profesionalių grupių, rengdami pranešimus spaudai, brošiūras ir kitus rašytinius pranešimus.

Kitas puikus būdas kurti tinklus yra tiesiog dalyvauti forumuose, el. Pašto diskusijų sąrašuose ir pokalbių kambariuose, kurie kažkaip susiję su jūsų verslu ar kliento, kurį norite pritraukti, tipu. Naudokite asmenines ir kitas socialines galimybes susikurti save ir savo verslą ir visada turėti patogią vizitinę kortelę, kai atsiranda galimybė prisistatyti verslo ryšiams.

Asmenybės bruožas

Jei viską imsite asmeniškai, turėsite daug sunkiau priimti idėjas ir keisti, ir jūs niekada nesinaudosite savo verslu ar darbuotojais. Stiprios odos yra labai svarbi sėkmei, nes turėsite būti pasirengusi klausytis naujų idėjų ir aktyviai prašyti kitų nuomonių. Visada branginkite naujas idėjas ir priešingas nuomones, nekartokite jų.

Gebėjimas priimti konstruktyvią kritiką padės jūsų verslui išlaikyti pažangiausius ir išvengti galimų problemų, kurių negalėsite matyti savarankiškai. Parodydami, kad vertinate kitų žmonių nuomones ir patarimus, jums atrodys labiau prieinamas jūsų bendraamžiams, darbuotojams ir klientams.

Net jei jūs iš tikrųjų nesilaikysite kitų pasiūlymų, tuo daugiau paklausite, ką jie galvoja, tuo labiau vertinami jie jaustis ir kuo daugiau lojalumo jiems ir jūsų verslui. Kitaip tariant, paprasčiausiai prašant kitų žmonių, kurdami teigiamą mini viešųjų ryšių tinklą. Žmonės kalbės apie jus ir tai, kaip jūsų verslas veikia, todėl turėtumėte padėti jiems rasti teigiamų dalykų, apie kuriuos kalbėti.

Darbo pradžia

  • Pradedami tinklai: Paklauskite kitų apie jų iššūkius, sėkmę ir, jei jie turi patarimų apie savo verslo idėjas. Tai yra pirmas žingsnis pradėdami kurti tinklą.
  • Nepasiduok: Kai jie sako, kad esate pamišęs, išklausykite jų susirūpinimą, bet ne tik atsisakykite savo idėjos. Vietoj to, iš naujo įvertinkite jo vertę kitais aspektais.

Kad įvertintumėte, ar turite tai, ko reikia, kad verslas taptų verslu, jums nereikia atsakyti į klausimus savęs įvertinimo viktorinos; vietoj to turėtumėte užduoti savo klausimus. Pasikalbėkite su kitomis verslo moterimis, bendraamžiais, kolegomis, šeima ir draugais - kiekvienas, kurį galėtumėte mokytis. Tiesiog būkite tikri, kad klausydamiesi atsakymų gausite daugiau nei tik ausis ir prisiminkite, kad tai padeda turėti storą odą.


Įdomios straipsniai

Ornitologo profilis: karjera su gyvūnais

Ornitologo profilis: karjera su gyvūnais

Ornitologai yra mokslininkai, tiriantys įvairias paukščių rūšis. Čia pateikiamas šios profesijos atlyginimo, pareigų ir darbo perspektyvų vadovas.

Othaz Records profilis - Hip Hop Indie įrašų etiketės

Othaz Records profilis - Hip Hop Indie įrašų etiketės

Sužinokite daugiau apie „Waleed Coyote“ „Othaz Records“, įskaitant etiketės menininkus, ir kaip jie sugebėjo greitai rasti sėkmę.

360 grįžtamojo ryšio proceso rezultatai ir metodai

360 grįžtamojo ryšio proceso rezultatai ir metodai

Rezultatai, kuriuos patiriate iš 360 grįžtamojo ryšio proceso, priklauso nuo tikslų, kuriuos norite pasiekti. Darbuotojų tobulinimas yra geriausias rezultatas. Žiūrėti daugiau.

Lauko karjera - darbo vietos, kurios jus išeina iš biuro

Lauko karjera - darbo vietos, kurios jus išeina iš biuro

Šie lauko karjeros darbai tinka žmonėms, kurie nenori praleisti savo darbo dienų. Gaukite darbo aprašymą ir palyginkite pajamas bei darbo perspektyvas.

Kaip sukurti motinystės atostogų ne biuro pranešimą

Kaip sukurti motinystės atostogų ne biuro pranešimą

Jūs nenorite, kad jūsų IT administratorius, sudaręs jūsų motinystės atostogas, nebesuteiktų pranešimo, ar ne? Peržiūrėkite, kaip sukurti šį šabloną.

Atnaujinimo kūrimo planas

Atnaujinimo kūrimo planas

Nežinote, ką įtraukti į savo gyvenimo aprašymą? Čia pateikiama visa informacija, kurią reikia pateikti, kai pateikiate paraišką dėl darbo.