Atmetimo laiškas darbo kandidatui

Ar jums reikia kandidato atmetimo laiško, kurį galite naudoti savo organizacijoje ir leisti kandidatams žinoti, kad jie nebuvo atrinkti darbui? Tinkamai suformuluoto atmetimo laiško siuntimas jūsų kandidatui praneša profesionaliai ir maloniai, kad buvo pasirinktas kitas kandidatas.

Kaip nutraukti naujienas švelniai

Tai pavyzdinis laiškas pareiškėjui, kuriam rekomenduojama vėl kreiptis. Naudokite šį laišką, kad pažymėtumėte savo, kaip darbdavio, poziciją. Čia yra pavyzdys.

Atmetimo laiško pavyzdys (teksto versija)

Data

Ponas John Smith

Kandidato adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerbiamasis Jonas, Dėkojame, kad skyrėte laiko atvykti į „Johnson Company“, kad galėtumėte interviu su mūsų darbuotojų atrankos komanda. Mums patiko susitikti su jumis ir mūsų pokalbiais.

Šiuo metu jūs nepasirinkote pozicijos. Raginame ateityje kreiptis dėl „Johnson Company“ pozicijų, už kurias jūs turite teisę. Nors tikimės, kad asmuo, turintis jūsų kvalifikaciją, netrukus ras darbą, norime pabrėžti, kad mes skatinsime jūsų prašymą ateityje.

Pagarbiai

Rankinis parašas

Darbuotojo vardas

Darbuotojo pavadinimas (pavyzdys: Mary James, žmogiškųjų išteklių direktorius)

Jei nedvejodami siunčiate atmetimo laišką kandidatams, kurie nebuvo atrinkti, turėkite tai omenyje. Atmetimo laiškas yra jūsų paskutinė galimybė užmegzti santykius su kandidatu, kuris sukels kandidatą mąstyti palankiai jūsų įmonei. Jūs nenorite sudeginti tiltų su kvalifikuotais kandidatais, kurie, atrodo, atitinka jūsų kultūrą.

Jei nesiunčiate atmetimo laiško, kandidatui kyla abejonių ir netikrumo. Jūsų darbdavio reputaciją įtakoja šis kandidatas ir žmonės, kuriems įtakos turi šio kandidato nuomonė apie gydymą jūsų rankose.

Jei manote, kad ateityje norėsite įdarbinti savo kandidatą, įsitikinkite, kad jie jaučiasi gerai elgiamasi ir sąžiningai svarstomi gavus profesionalų, natūrų atmetimo laišką.