Ką daryti, kai uždaromas darbo pasiūlymas

Įprasta, kad darbdaviai atlieka kandidatų paiešką ir atlieka interviu, tik sustabdydami procesą prieš pateikdami pasiūlymą.

Kandidatai gali būti informuojami apie tai, kodėl pasiūlymas buvo sustabdytas, tačiau priežastys - nuo nenumatytų biudžeto problemų ir netikėto restruktūrizavimo iki dabartinio operatoriaus širdies pasikeitimo išeinant iš įmonės.

Ką daryti, kai uždaromas darbo pasiūlymas

Ką turėtumėte daryti, jei jums bus suteiktas darbo pasiūlymas, bet tada jis sako, kad jis užlaikytas? Pirma, paprašykite darbdavio, ar yra laiko, per kurį reikia nustatyti darbo statusą, kad gautumėte idėją, kada bus priimtas sprendimas. Diskusijos metu informuokite įmonės atstovą, kad esate labai suinteresuotas darbu ir norėtumėte gauti nuolatinį svarstymą.

Pasibaigus darbdavio pateiktam laikotarpiui, kreipkitės į įmonę. Jei laikas nebuvo pasiskirstęs, palaukite maždaug tris savaites, kad galėtumėte sekti.

Kaip sekti

Jūsų tolesnis ryšys paprastai turėtų būti el. Paštas, nebent darbdavys pasiūlė skambinti, kad išvengtumėte kontaktų.

Jūsų atvirkščiai gali būti suformuluoti kaip „tikrinimas“ dėl paieškos būsenos ir turėtų apimti teigiamą pareiškimą dėl jūsų nuolatinio susidomėjimo. Galite apsvarstyti galimybę pateikti naują, galimą susidomėjimą turinčią informaciją, pvz., Papildomą sertifikavimą, apdovanojimą ar atlikimą.

Įprasta, kad darbo ieškantys asmenys, kurie gavo teigiamų požymių, kad jie yra pageidaujami kandidatai, norėdami sustabdyti savo darbo paieškos veiklą. Tai nėra gera idėja. Turėtumėte toliau aktyviai ieškoti kitų darbo vietų, kol neturėsite galutinio darbo pasiūlymo. Tokiu būdu, jūs neteksite pagreitį su savo paieška, nes rankinis darbas niekada negali įvykti.

Mėginio el

Tema: Toliau - administravimo padėjėjas Jobas

Gerb. Jones, Aš tik stebiu praeitą mėnesį aptariamą administracinę poziciją. Ar turėjote kokių nors žodžių, ar įmonė ketina judėti į priekį?

Žinau, kad šis metų laikas yra užimtas, taigi tikiuosi, kad atleisite savo pašto dėžutę toliau. Džiaugiuosi dėl šio vaidmens ir norėjau įsitikinti, kad prieš tai, kai norėjau pakartoti savo susidomėjimą, neleidžiau per daug laiko.

Ypač džiaugiuosi galimybe panaudoti savo mokslinių tyrimų ir organizacinius įgūdžius, taip pat penkerių metų patirtį, susijusią su pramonės atstovais, kaip administracinio asistento, siekiant padėti jūsų įmonei pasiekti svarbią misiją. Aš taip pat norėjau paminėti, kad turiu didelę patirtį fotografijos ir vaizdo redagavimo programinės įrangos srityje, jei tai būtų naudinga įmonės augimui.

Norėčiau dar kartą padėkoti už jūsų svarstymą ir laiko, kad susitiktų su manimi. Tikiuosi, kad jums patiks šis sezonas.

Geriausias

Sarah Smith

7 pagrindinė gatvė, Midtown, Ohio 44103

el. paš[email protected]

555-555-5555

Ką daryti, jei darbdavys girdi jus

Kartais, po to, kai darbo pasiūlymas buvo sustabdytas, darbdavys visiškai atsiims pasiūlymą. Vėlgi, tai nebūtinai atspindi jus. Darbdaviai atsiima darbo pasiūlymus dėl visų priežasčių, įskaitant sumažintą biudžetą arba krypties pasikeitimą.

Bet ką jūs darote, jei darbdavys nesikreipia į jus … ar visai atsako į jūsų el.

Galvokite du kartus prieš sekant kitą kelią

Jei vieną kartą sekėte el. Paštu ir negirdėjote jokio atsakymo, galite išsiųsti el. Laišką po savaitės telefonu. Bet jūs turėtumėte suprasti, kad tai yra rizikinga.

Nors visada įmanoma, kad jūsų el. Laiškas išliktų šlamšto aplanke, tačiau telefonu (netgi vieną kartą) pasieksite agresyvumą kai kuriems nuomos vadovams mūsų telefono fobiniame amžiuje. Jei jie konkrečiai nenurodė, kad telefono kontaktas yra gerai, tai geriausia vengti.

Nesvarbu, ką nuspręsite, svarbu neperpildyti savo pastangų sekti. Jei nuspręsite paskambinti darbdaviui, tai atlikite vieną kartą. Palikite trumpą žinutę su savo vardu ir telefono numeriu bei priežastimi. Laikykite savo toną maloniu ir savo pranešimo turinį trumpai ir mandagiai.

Nenaudokite nuomos vadovo

Vėliau, po du kartus, leiskite jam eiti. Tęstinis pasitraukimas iš nuomos vadovo neatrodo profesionalus.

Kenkiantis žmogus niekada nėra geras planas, kai apklausiate darbą. Nors jums gali būti atliktas pokalbio procesas šioje įmonėje, nenorite rizikuoti, kad tai bus pernelyg didelė, ir griauna savo reputaciją pramonėje. Dauguma verslo pasaulių yra labai maži; nebūkite kandidatu, apie kurį kalba visi, o ne geru būdu.

Apsvarstykite save geriau

Galų gale, jei įmonė pratęsia pasiūlymą, užlaikys jį, o tada vaiduokliai, jūs esate geriau, nei jūs būtumėte, jei gausite darbą. Įsivaizduokite, ką norėtumėte dirbti organizacijai, kuri taip elgiasi su savo darbuotojais! Nors stresas grįžti į darbo paiešką, kai manėte, kad pasiūlėte pasiūlyti pasiūlymus, lengviau nei pradėti naują paiešką tik kelias savaites į darbą.