Darbo pavyzdžių pavyzdžiai: darbo pasiūlymas, atmetimas ir dar daugiau
Turinys:
- 01 Darbo pasiūlymo laiškai
- 03 Darbo pasiūlymas: vykdomasis įvadas
- 04 Atmetimo laiško pavyzdžiai: prieš ir po pokalbio
- 05 Kandidato atmetimo laiškas
- 06 Mėginio atmetimo raštas: blogas kultūrinis pritaikymas
- 07 Kandidato atmetimo laiškas: būtų tinkamas darbas
- 08 Naujas darbuotojų sveikinimo laiškas
- 09 pavyzdys, paprastas darbuotojų sveikinimo laiškas
- 10 Naujo darbuotojo įvadas
Šie pavyzdiniai darbo laiškai padės atmesti kandidatus į darbą, pasiūlyti darbo pasiūlymus, pasveikinti darbuotojus ir dar daugiau. Jie yra veiksmingas būdas palaikyti ryšį su visais kandidatais per visą nuomos procesą. Jei norite būti pasirinktu darbdaviu, kuris pritraukia geriausius darbuotojus, norėsite bendrauti su savo kandidatais kiekvieną žingsnį.
Šie pavyzdiniai laiškai padės efektyviai bendrauti. Naudokite šiuos pavyzdinius įdarbinimo laiškus, kad sukurtumėte savo organizacijoje naudojamus darbo laiškus.
01 Darbo pasiūlymo laiškai
Norint gauti karjeros pradžioje darbuotojui reikalingą atrankos laišką? Paprastumas, derybų galimybės, privilegijos ir naudos iš darbo pasiūlymų, kuriuos naudojate vyresniems darbuotojams, yra gana skirtingi. Žr. Pavyzdį ankstyvojo karjeros pasiūlymo laiške.
03 Darbo pasiūlymas: vykdomasis įvadas
Šis darbo pasiūlymo laiškas yra pritaikytas aukšto lygio direktoriui, viceprezidentui, generaliniam direktoriui ar kitiems darbuotojams, dirbantiems jūsų organizacijoje vykdomuoju lygmeniu. Jų pasiūlymo raštai yra sudėtingesni nei tie, kuriuos gavo žemesnio lygio darbuotojai organizacijoje.
Vykdomosios sutartys dažnai yra daug ilgesnės, nes pasiekti susitarimai gali apimti viską nuo kompensacijos, išlaidų perkėlimo ir premijų pasirašymo iki milijonų dolerių išeitinių paketų ir akcijų pasirinkimo sandorių.
04 Atmetimo laiško pavyzdžiai: prieš ir po pokalbio
Reikia kandidatų atmetimo laiškų, apie kuriuos turite pranešti, kad jie nebuvo atrinkti? Čia yra du pavyzdžiai. Pirmajame etape kandidato paraiška nebuvo padaryta, todėl ji nebuvo pasirinkta atvykti į asmeninį pokalbį.
Antrajame pavyzdyje kandidatas dalyvavo darbo pokalbyje, tačiau nebuvo laikomas kvalifikuotu kaip kiti kandidatai. Abu pateikiami atmetimo pavyzdžiai.
05 Kandidato atmetimo laiškas
Kandidato atmetimo laiško siuntimas kandidatams, kurie nebuvo atrinkti darbui, yra papildomas, bet teigiamas žingsnis, jūsų įmonė gali imtis geros valios su kandidatais ir įsitvirtinti kaip pasirinktas darbdavys. Kandidato atmetimo laiškas gali trumpam padaryti kandidatą liūdną, tačiau geriau ir darbdaviui, ir kandidatui pasidalinti oficialiu pranešimu. Be to, veiksmingame kandidato atmetimo laiške galite nurodyti, ar turite nuolatinį susidomėjimą, nors turėjote daugiau kvalifikuoto kandidato, kurį samdėte šiam darbui.
06 Mėginio atmetimo raštas: blogas kultūrinis pritaikymas
Toliau pateikiamas pavyzdinis atmetimo laiškas kandidatui, kuris neatrodo tinkamas atvirai pozicijai ar jūsų įmonei. Šis laiškas galėtų būti naudojamas informuoti būsimą darbuotoją, kuris, jūsų manymu, nebūtų geras kultūrinis pritaikymas, kad jie nebūtų gavę pozicijos.
07 Kandidato atmetimo laiškas: būtų tinkamas darbas
Čia pateikiamas atmetimo laiškas pareiškėjui, kurį norėtumėte samdyti savo įmonėje. Jūs turėjote daugiau kvalifikuotų pareiškėjų dėl dabartinės padėties, bet šį kandidatą galėtumėte laikyti kitokia pozicija.
08 Naujas darbuotojų sveikinimo laiškas
Netrukus po to, kai jis priims jūsų darbo pasiūlymą, norėsite siųsti naują darbuotoją sveikinimo laišku. Dėl to darbuotojas jaučiasi reikalingas ir laukiamas jūsų organizacijoje. Jis patvirtina darbuotojui, kad sprendimas prisijungti prie jūsų organizacijos yra teisingas ir tinkamas. Naujasis darbuotojas atvyksta į darbą pirmąją dieną su teigiama morale ir perspektyvomis. Žr. Naujo darbuotojo sveikinimo laiško pavyzdį.
09 pavyzdys, paprastas darbuotojų sveikinimo laiškas
Štai paprastas, pavyzdinis sveikinimo laiškas naujiems darbuotojams. Šis pavyzdinis sveikinimo laiškas skirtas tik vienam tikslui. Kviečiame savo naują darbuotoją į savo organizaciją.
10 Naujo darbuotojo įvadas
Šis naujas darbuotojų įžanginio laiško pavyzdys sveikina naują darbuotoją ir pristato naują darbuotoją naujiems darbuotojams. Malonus darbuotojų įžangos į įmonę pristatymas - neoficialus laikas su maistu ir gėrimais, kad bendradarbiai galėtų pasveikinti naują darbuotoją. Žr. Darbuotojo įdarbinimo pavyzdį.
Darbo terapijos asistento darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir dar daugiau
Profesinės terapijos padėjėjai padeda gydyti pacientus tokiomis problemomis kaip judumo problemos. Sužinokite apie švietimą, pajamas, darbo perspektyvas ir kt.
Po interviu išsiųstas laiško atmetimas
Norint, kad kandidatai žinotų, jog po pirmojo? Šie laiškai jiems maloniai sako.
Vasaros darbo el. Laiško pavyzdžių pavyzdžiai
Du pavyzdiniai laiškų laiškai laiškams vasaros darbams kartu su papildomais pavyzdžiais, patarimais ir patarimais, kaip įtraukti ir kaip pateikti paraišką.
