• 2024-11-21

Naujas darbuotojas Sveiki atvykę į el. Pašto pavyzdžius

Metinis pokalbis – išbandymas ir darbuotojui, ir vadovui (pokalbis studijoje)

Metinis pokalbis – išbandymas ir darbuotojui, ir vadovui (pokalbis studijoje)

Turinys:

Anonim

Įmonės turi gauti įvairius procedūrinius dokumentus nuo to momento, kai kažkas yra samdoma į pirmąją darbo dieną. Tai gali apimti mokesčių formas, darbuotojų gaires, vadovą ir medžiagą, paaiškinančią darbuotojo naudą, kurią reikia peržiūrėti.

Sveiki atvykę laiškai padeda patvirtinti naujo darbuotojo statusą ir pradžios datą ir leidžia jiems žinoti, kad jie jau yra neatsiejama komandos dalis. Laiškuose gali būti, pvz., Atspausdintas, pridedamas ar susietas elektroninis dokumentas.

Sveiki atvykę laiškai suteikia naujiems darbuotojams užuominų apie tai, ko tikėtis jų pirmąją dieną, nuo to, ką dėvėti, su kuo jie susitiks. Apskritai laiškas padeda naujam darbuotojui jaustis patogiai ir susijaudinęs dėl pirmosios darbo dienos.

Skaitykite toliau, kad sužinotumėte, kokia informacija paprastai yra įtraukta į pasveikinimo laišką, kartu su el. Laiškų ir popierinių pastabų pavyzdžiais.

Ką reikia įtraukti į sveikinimo laišką

Kartu su pradžios datos patvirtinimu, laiške taip pat turėtų būti pateikta informacija apie tai, kur naujasis darbuotojas pradės eiti savo pirmąją dieną (pvz., „Eikite į registratūrą ir paprašykite Derrick“). Jis taip pat gali nurodyti, kada darbuotojas turėtų atvykti (pvz., „Mūsų darbo diena paprastai prasideda nuo 9:30, bet pirmąją dieną, norėdami ten patekti į 10 val., Kad galėčiau suteikti jums kelionę.“).

Leiskite darbuotojui žinoti, ar yra nieko (pvz., Socialinės apsaugos, banko sąskaitos duomenys ir pan.), Kuriuos jie turėtų pateikti savo pirmąją dieną arba pateikti iš anksto.

Taip pat galite įtraukti nuorodas, priedus arba išspausdintą informaciją apie įmonės misiją, artėjančius projektus ir kt.

Apsvarstykite galimybę keistis informacija apie tai, ką naujasis darbuotojas turėtų tikėtis nuo pirmos dienos. Pavyzdžiui, „Jūs praleisite savo rytą, užpildydami dokumentus ir pereidami prie orientacijos su žmogumi. Tada mes gausime pasveikinimo pietus, todėl sutiksite visą komandą, o po to treniruotės su manimi.“

Korespondencijos tonas turėtų būti sveikintinas - norite, kad naujasis darbuotojas jaustųsi norintis prisijungti prie bendrovės. Toliau pateikiami pavyzdžiai, kaip el. Laiškai kartu su laišku siunčiami naujam darbuotojui. Laiškas turėtų būti gaunamas iš tiesioginio vadovo, tačiau papildomos pastabos gali būti gautos iš kolegų.

El. Laiškų pavyzdžiai

Jei siunčiate el. Laišką, pranešimo tema gali tiesiog pasakyti „Sveiki“ arba „Sveikiname“. Tada el. Laiške galite trumpai paminėti kai kuriuos dalykus, kuriuos reikia tikėtis pirmąją dieną, ir patvirtinti pradžios datą.

Sveiki atvykę į el. Pašto pranešimą # 1 (teksto versija)

Tema:Sveiki atvykę

Gerbiamas Jake, Džiaugiuosi galėdamas pasveikinti Jus į XYZ įmonės apskaitos skyrių. Man patiko praeitą savaitę pasikalbėti su jumis ir tikiuosi jus pamatyti balandžio 19 d.

Atvykus, registratūroje matysite Nikas. Jis nuves jus į savo ID, parodys jūsų darbo vietą ir supažindins jus su likusiu personalu. Mes tikimės dirbti su jumis.

Sveiki atvykę į komandą!

Sveikina

Bill Brown

[email protected]

(123) 456-7890

Sveiki atvykę į el. Pašto pranešimą # 2 (teksto versija)

Tema: Sveiki!

Gerbiami Riley, Džiaugiuosi girdėjęs, kad priėmėte poziciją su mūsų įmone ir kad prisijungsite prie mūsų pirmadienį, rugsėjo 7 dieną. Sveiki atvykę!

Pirmąsias kelias savaites glaudžiai bendradarbiausite su manimi, kol čia sužinosite apie įprastą veiklą.

Tikiuosi, kad girdėsiu jūsų idėjas ir gausite savo indėlį. Nedvejodami skambinkite, siųskite tekstą arba rašykite el. Paštu, jei turite klausimų prieš pirmą dieną.

Geriausias

Melanie Davis

Vadybininkas

XYZ kompanija

[email protected]

122-344-5665

Naujas darbuotojas Sveiki atvykę į laišką (teksto versija)

Tavo vardas

Pavadinimas

Organizacija

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Data

vardas

Pavadinimas

Organizacija

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Mielas Jeanette, Džiaugiamės galėdami pasveikinti Jus į pardavimų komandą čia „Specialty Stones“. Jūs prisijungiate prie mūsų įdomiu metų laiku, nes mes einame į mūsų judriausius sezonus.

Mes tikimės, kad su naujomis idėjomis ir entuziazmu tai bus viena iš geriausių mūsų vasaros!

Kaip aptarėme jūsų interviu metu, šiais metais prognozuojame precedento neturintį augimą ir tikimės, kad padėsime mums ten patekti.

Kai atvykstate pirmadienį, lapkričio 14 d., Sustokite mano biure ir parodysiu tave ir pristatysiu Marcą ir Kareną, kurie per antrąjį pokalbį buvo iš miesto. Mes visi tikimės dirbti su jumis ir esame tikri, kad jums bus labai tinka ši komanda. Sveiki atvykę!

Nuoširdžiai tavo, Parašas (popierinis laiškas)

Jeannette Cavenar

Pardavimų vadybininkas

Daugiau darbuotojų laiškų

Jei jums reikia pagalbos užpildant kitų tipų darbuotojų ryšius, skaitykite apie tai: Nauji darbo skelbimų laiškai ir sveikinimo pastaba Pavyzdžiai. Taip pat peržiūrėkite daugiau darbuotojų laiškų ir el. Laiškų pavyzdžių įvairiomis aplinkybėmis.


Įdomios straipsniai

Turite gauti profesinį išsilavinimą

Turite gauti profesinį išsilavinimą

Čia pateikiami profesinių laipsnių faktai ir privalumai. Sužinokite, kaip pasirinkti programą ir sužinoti apie profesijas, kurioms reikalingas profesinis mokymas.

Ar jūs einate į kolegiją?

Ar jūs einate į kolegiją?

Ar turėčiau eiti į koledžą? Jei užduodate sau šį klausimą, čia yra pagalba. Yra gerų priežasčių gauti laipsnį, bet kolegija ne visiems.

Įtraukus nuotrauką į savo gyvenimo aprašymą

Įtraukus nuotrauką į savo gyvenimo aprašymą

Ar į savo gyvenimo aprašymą turite įtraukti nuotrauką? Daugeliu atvejų atsakymas yra ne, bet yra išimčių. Štai kada ir kaip pridėti nuotrauką prie savo gyvenimo aprašymo.

Perkvalifikuotų darbuotojų samdymas

Perkvalifikuotų darbuotojų samdymas

Štai ką vadybininkas turėtų apsvarstyti samdydamas kvalifikuotus kandidatus. Sužinokite, ar tai gali būti naudinga ar trikdanti.

Kai (ir kai ne) įtraukti įtraukimo laišką

Kai (ir kai ne) įtraukti įtraukimo laišką

Jei įdomu, ar turėtumėte įtraukti motyvacinį laišką, kai to nereikia, trumpas atsakymas yra „taip“, bet yra išimčių.

Ar mokate už muzikos reklamą?

Ar mokate už muzikos reklamą?

Ar mokate už muzikos reklamą? Viešumas yra geras, bet įsitikinkite, kad gaunate tai, ką mokate.