5 dalykai, kuriuos reikia padaryti, kai grįžtate į darbo jėgą

Tarkime, jūs esate vienas iš 44% darbo mamų, kurie paliko savo darbą rūpintis savo šeima ir atėjo laikas grįžti į darbo jėgą. Yra keletas dalykų, kuriuos galite padaryti, kad geriau išeitumėte į teisingą vaidmenį, dėl kurio verta grįžti į darbo motinystę.

Štai penki dalykai, kuriuos galite padaryti, kai galvojate apie grįžimą į darbo jėgą.

Grįžkite į žaidimą

Atėjo laikas pasivyti savo pramonės naujienas. Patikrinkite savo bibliotekos žurnalus ar knygas. Rasti straipsnius ir populiarias svetaines, kurios jums suteiks naujausią informaciją. Jei nesate tikri, kur pradėti ieškoti išteklių, prisijunkite prie „LinkedIn“, kad pamatytumėte, kokiose grupėse jūsų ryšiai yra. Šiose profesinėse grupėse bus siūlomi ištekliai, kuriuos norėsite atlikti vėliau.

Pasikalbėkite su savo tinklu apie grįžimą į darbo jėgą. Turite gauti žodį! Jums nereikia kažką paskelbti socialinės žiniasklaidos priemonėse, nebent jaustumėtės patogiai. Bet pradėkite pasakyti žmonėms, kuriuos ieškote grįžti į darbą. Prieš pasidalydami šia puikia naujiena, paaiškinkite, kokio darbo ieškote. Tokiu būdu esate pasirengę atsakyti į klausimus apie darbo paiešką.

Prisijunkite prie savo profesionalių kontaktų

Jei palikote darbą gerai, tai puiki idėja palaikyti ryšį su buvusiu bosu ir bendradarbiais. Periodiškai pakvieskite juos pietums arba paskambinkite jiems pasivyti. Jei nepasilikote, niekada per vėlu pasiekti.

Ar nežinote, apie ką kalbėti? Be to, ką pasidalijote, pasinaudokite galimybe pasivyti naujausias kompanijos naujienas, pokyčius pramonėje ar buvusius klientus. Kai palaikysite šiuos santykius, jie bus geresni ištekliai ir nuorodos, kai būsite pasiruošę grįžti į darbą.

Rasti būdų, kaip užpildyti savo profesinę spragą

Grįžimas prie darbo nebus akimirksniu. Norint rasti tinkamą darbą, reikia šiek tiek laiko! Šį kartą galite atlikti kontraktinį darbą ar laisvai samdomų vertėjų darbą, kad padėtų užpildyti savo spragą. Šiandieninėje ekonomikoje daugelis įmonių yra atviros sutartininkų, ypač didelių projektų, idėjoms arba padėti pradėti naujas iniciatyvas. Šis darbo būdas leidžia jums išlaikyti savo įgūdžius šviežią arba tai gali padėti jums išmokti naują įgūdžių rinkinį, kuris bus naudojamas naujoje karjeroje!

Taip pat galite naudoti savanorišką darbą, kad padėtų užpildyti savo profesinę spragą. Norėdami tai padaryti, atlikite išsamų projektų, kuriuos dirbote su savo mokyklos PTA, mokyklų finansuotojais ar labdaros organizacijomis, sąrašą. Atkreipkite ypatingą dėmesį, jei buvote vadovaujantysis vaidmuo, pavyzdžiui, didelis renginys ar projektas.

Kaip valdyti spragą savo gyvenimo aprašyme

Nors nenorite paslėpti laiko, kurį buvote iš darbo jėgos, nenorite to pabrėžti. Klaidingas atsargiai ir venkite savo mamos pareigų su mielais aprašymais, tokiais kaip „namų deivė“ arba „Smith Family CEO“.

Vietoj to, organizuokite savo gyvenimo aprašymą pagal darbo patirtį ir susijusius įgūdžius, užuot įtraukę chronologinį savo darbo istorijos sąrašą. Tokiu būdu jūs galite išryškinti veiklą ir įgūdžius nuo savo darbo laiko, įskaitant savanorišką darbą, lėšų rinkimo pastangas, tęstinį mokymą, sutarčių ar laisvai samdomų vertėjų darbą. Nors šie įgūdžiai yra tinkami ir tikrai perkeliami į darbo vietą, nepamirškite, kad kreipiatės dėl darbo. Didžioji jūsų gyvenimo dalis turėtų sutelkti dėmesį į konkrečią darbo patirtį, pasiekimus ir sėkmę.

Pateikite motyvacinį laišką, rodantį jūsų namų darbus

Jūsų motyvacinis laiškas sukurtas tam, kad paimtų skaitytojo dėmesį ir jaudintų juos perskaityti jūsų gyvenimo aprašymą. Taip pat labai svarbu, kad mama nori grįžti į darbą, nes suteikia jums galimybę pasidalinti savo istorija. Jūs norite pasidalinti, kodėl domitės savo kompanija, kokie įgūdžiai jums tinka, kad jų kompanija taptų sėkmingesnė, ir jūsų konkrečius pasiekimus.

Įsitikinkite, kad jūsų motyvacinis laiškas yra aukščiausio lygio. Patikrinkite visą gramatiką (naudokite programą, „Grammarly !!“) ir rašybą. Taip pat pabandykite surasti įmonės darbuotojo ar personalo vadovo vardą, kad personalizuotumėte laišką. Tai parodo, kad stengėmės susipažinti su kompanija ir patikrinti savo įmonę „LinkedIn“.

Praleiskite spragą asmenyje arba ant popieriaus

Štai kaip elgtis su savo profesiniu atotrūkiu. Darbuotojai gali būti smalsūs, todėl būkite sąžiningi ir tiksliai pasakykite apie savo atotrūkį. Jūs galite pasakyti kažką panašaus, kaip jūs palikote darbo jėgą, kad rūpintumėte šeima, ir kadangi jie yra vyresni, tu dabar nori grįžti į darbo jėgą.

Pokalbių telefonu metu ir tiesioginių pokalbių metu pripažinkite savo atotrūkį užimtumo srityje. Galima sakyti kažką panašaus: „Galbūt pastebėjote spragą mano gyvenimo pradžioje. Po antro vaiko gimimo aš nusprendžiau pasilikti namuose su savo vaikais. Aš esu tas asmuo, kuris 150 proc. Tuo metu aš jaučiau, kad šios pastangos geriausiai nukreiptos į mano šeimą, o dabar, kai mano vaikai yra vyresni, aš esu ten, kur aš vėl sugebu 150 proc.

Norėčiau aptarti kai kuriuos ankstesnius laimėjimus ir pasiekimus tiek iš savo ankstesnės darbo istorijos, tiek iš darbo laiko."

Būkite tikri, kad pateikdami šiuos pareiškimus ir apklausėjas pasitikės tavimi. Galų gale, tai, kas iš tikrųjų yra svarbi interviu, yra tai, ar esate tinkamas asmuo, norintis užimti savo poziciją, ir esate pasiruošęs laiku ir pastangoms paversti sėkme.

Svarbiausias dalykas dėl grįžimo į darbo jėgą yra jaudulys! Jūsų gyvenimas bus geresnis. Bet su pokyčiais ateina netikrumas ir nerimas. Jei pradėsite jaustis neskatinti, ieškokite „Pinterest“ ieškodami naujų aprangos idėjų. Svajokite apie tai, koks gyvenimas bus, kai dirbate. Svajojate apie tai, ką jūsų darbas taps labiau įmanomas ir palaikys jus teigiamai.

Sėkmės jūsų darbo paieškoje!