Laisvai samdomų vertėjų trūkumai

Laisvai samdomų vertėjų teikiama nauda yra daug: geresnė darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, gebėjimas pasirinkti darbo valandas ir klientus bei neribotas pajamų potencialas. Tačiau norint pradėti laisvai samdomą ar virtualų verslą reikia atidžiai planuoti ir parengti. Prieš pereinant nuo visą darbo dieną dirbančio darbuotojo į laisvai samdomas vertėjas, turėtumėte žinoti apie savarankiško darbo spąstus.

Izoliacija

Darbas iš namų gali būti izoliuotas. Kaip laisvai samdomas darbuotojas be darbuotojų, neturite sąveikos su vadovais, darbuotojais ar kitais darbuotojais. Tinklų kūrimas, dalyvavimas profesinėse asociacijose ir socialinės žiniasklaidos priemonėse gali padėti sumažinti izoliaciją. Socialinės žiniasklaidos tinklai, tokie kaip „Twitter“, „LinkedIn“ ir „Facebook“, yra puiki priemonė bendrauti su kitais specialistais.

Privalumų stoka

Kaip nepriklausomas rangovas, jūs negaunate darbdavio teikiamų išmokų, pvz., Atostogų darbo užmokesčio, sveikatos draudimo, 401K ir kitų bendrų privilegijų. Sunkus laikas yra neegzistuojantis, o piktnaudžiavimas ar profesinės atsakomybės draudimas gali būti brangus.

Jei esate savarankiškai dirbantis asmuo, mokama ligos trukmė ar atostogų laikas neegzistuoja. Turite sukurti atsarginį planą, skirtą laikams, kai negalite aptarnauti savo klientų arba laikytis terminų dėl ligos, asmeninių avarijų ar atostogų.

Sveikatos draudimas gali būti brangus savarankiškai dirbantiems asmenims, nes jie negali pasinaudoti didelėms įmonėms suteiktomis nuolaidomis. Esamos medicininės sąlygos gali būti sudėtingos.

Kintamas darbo krūvis ir pajamos

Kaip laisvai samdomas darbuotojas susidursite su užimtais laikais ir liesais laikais. Turite išmokti valdyti kintamą darbo krūvį ir subalansuoti kelis konkuruojančius prioritetus ir terminus.

Jūsų darbo krūvis ir pajamos gali skirtis nuo mėnesio iki mėnesio ir gali būti sunku prognozuoti, ypač ankstyvaisiais verslo etapais. Dėl didelių pajamų svyravimų biudžeto sudarymas gali būti sudėtingas. Be to, kaip laisvai samdomas darbuotojas, jūs negaunate premijų, apdovanojimų ar darbdavių pripažinimo. Klientų atsiliepimai yra puikūs, tačiau paprastai nereikia papildomo finansinio atlygio.

Unikalūs etiniai aspektai

Laisvai samdomas teisinėje pramonėje yra įvairių praktinių ir etinių pasekmių. Įprasti etiniai aspektai yra neleistina teisės praktika, klientų atskleidimas ir sutikimas, konfidencialumo ir duomenų saugumo klausimai ir būtinybė atlikti išsamų konfliktų patikrinimą.

Apvali laikrodžio aprėptis

Šiandienos klientai tikisi visą parą. Klientų skambučius galite gauti vėlai vakare, savaitgaliais ir atostogų metu. Kaip laisvai samdomas darbuotojas, privalote užtikrinti, kad aprūpintumėte visą parą, ypač jei aptarnaujate klientus kitose laiko zonose.

Taip pat apsvarstykite pramogų klientų išlaidas. Pramoginiai klientai iš namų pristato naujus iššūkius, įskaitant atsakomybės draudimą ir galimas parkavimo problemas.

Kaip naujas verslo savininkas, iš pradžių galite dirbti daugiau valandų, nei dirbote tradiciniame biure. Be pagrindinio teisinio darbo, turėsite atlikti ir kitas užduotis, pvz., Rinkodarą ir atsiskaitymą.

Atskaitomybė

Kaip nepriklausomas rangovas, jūs esate pagrindinė linija, o sėkmė ar nesėkmė priklauso nuo jūsų pečių. Jūs turite būti labai savarankiškai motyvuoti ir drausmingi, kad išliktumėte be vadovo ar kitų darbuotojų, kad galėtumėte jus sekti.

Darbas iš namų gali sukelti daug dėmesio nuo asmeninių telefono skambučių vaikams, šeimai ir lankytojams, kad jie būtų aprūpinti šaldytuvu, televizoriumi, namų ruošos darbais ir asmeniniais darbais. Jūs turite būti sutelktas, motyvuotas ir drausmingas.

Pradinė grynųjų pinigų investicija

Dauguma naujų įmonių reikalauja pradinių pinigų investicijų, kad įsigytų kompiuterinę programinę įrangą, biuro įrangą, raštinės reikmenis, draudimą ir kitas verslo sąsajas. Rinkodaros išlaidoms, interneto išlaidoms ir kitoms pradinėms išlaidoms gali prireikti tūkstančių išankstinių pinigų.

Darbo saugumo trūkumas

Statistika rodo, kad dauguma naujų įmonių nesėkmingai per pirmuosius dvejus metus. Be to, jūs negalėsite gauti nedarbo, jei jūsų verslas nepavyks. Jei norite užtikrinti darbo saugumą ankstyvaisiais laisvai samdomų vertėjų etapais, galbūt norėsite išlaikyti savo nuolatinį darbą ir pradėti savo laisvai samdomų vertėjų darbą ne visą darbo dieną, kol išvystysite nustatytą klientų bazę.

Administracinė atsakomybė

Be teisinio darbo, taip pat turite valdyti verslo valdymo pareigas. Rinkodara, klientų plėtra, biuro administravimas, atsiskaitymas ir kitos užduotys gali užtrukti daug laiko ir lėšų. Turite susipažinti su mokesčių taisyklėmis, verslo licencijavimo reikalavimais, apskaitos ir buhalterinės apskaitos, sutarčių teise ir biuro technologijomis.

Taip pat gali pasikeisti ištekliai, kuriuos anksčiau turėjote prieiti. Advokatų kontorose ir teisiniuose darbdaviuose yra bibliotekų ir formų, traktatų, taisyklių knygų, vienodo dydžio kompiuterinių tyrimų ir kitų teisinių išteklių duomenų bazės. Kaip virtualus darbuotojas, turėsite sukurti savo praktikos srities išteklių ir formų biblioteką. Kai kuriems iš šių išteklių gali prireikti brangių pirkimų ar prenumeratų. Jūs taip pat nebegalėsite naudotis pagalbiniais darbuotojais, pavyzdžiui, pagalbos tarnybos darbuotojais ir tinklo administratoriais.

Klientų plėtra

Vienas iš svarbiausių iššūkių pradėti naują verslą - įgyti klientų. Jūs turite nuolat reklamuoti save ir savo verslą, kad galėtumėte išlaikyti ir plėtoti naujus klientus. Be savo teisinio darbo, talentų rinkodara gali atstovauti kitą ne visą darbo dieną.

Mokesčių pasekmės

Kaip nepriklausomas rangovas jums taikomas papildomas savarankiško darbo mokestis. Kadangi nepriklausomas rangovas neturi mokesčių, išskaičiuotų iš klientų patikrinimų, turite sumokėti apskaičiuotus mokesčius kas ketvirtį, jei jūsų mokestinis įsipareigojimas per metus viršys 1000 JAV dolerių. Jūs taip pat turite atidžiai registruoti visas savo išlaidas.