Dažniausiai užduodami klausimai teisinių darbo interviu metu

Jei apklausiate teisės darbus, tikriausiai norite sužinoti, kokie klausimai jums bus užduoti. Puikus klausimas!

Darbdaviai ieško sudėtingų ir minkštųjų įgūdžių (įskaitant entuziazmą, nuolankumą ir smalsumą) - įgūdžių ir bruožų, kuriuos norite parodyti atsakant į bendrus teisinius darbo interviu klausimus.

Klausimai, kuriuos dažnai klausiate

Atminkite, kad teisininkai paprastai nėra apmokyti interviu metodais, kad kartais galėtumėte gauti keletą nelyginių klausimų. Tačiau paprastai jums bus užduodami keli arba visi šie dalykai:

• Kaip / ar jums patiko teisės mokykla?

  Žmonės užduoda šį klausimą, nes paprasta paklausti, ir tai paprastas klausimas. Jei apklausiu ką nors, kas man sako, kad jie nekenčia teisės mokyklos, tikriausiai neketinu jų samdyti teisėtam darbui. Vienintelis tinkamas atsakymas į šį klausimą yra tam tikras variantas: „Apskritai man tai patiko ir atrado iššūkį. Žinoma, kartais buvo sunku, bet sužinojau, kad tai būtų verta. “Negalima būti Pollyanna (niekas netikės, kad tu mylimas kiekvieną antrąją teisinės mokyklos mokyklą), bet stenkitės būti patraukliu apie patirtį.

• Kokios buvo jūsų mėgstamos teisės mokyklos klasės?

  Vėlgi, lengva užduoti klausimą, kuris gali būti neapdoroto minų laukas. Nesvarbu, kaip atsakote į tai, tol, kol jūsų siūlomi kursai yra pagrįsti santykiu su jūsų apklaustu darbu. Jei apklausiate mažoje advokatų kontoroje, kuri atlieka tik civilines bylas, tai įtartina, jei visi jūsų mėgstami kursai yra baudžiamoji teisė ir procedūra. Galbūt jūs tiesiog interviu čia, nes negalite gauti norimo darbo? (Kuris gali būti teisingas, bet nėra geriausias įspūdis perteikti!) Prieš pokalbį žiūrėkite savo transkriptą ir pagalvokite, kokios klasės labiausiai susijusios su darbu, kurį atliksite atlikdami jūsų apklausą. Lengva - tai jūsų mėgstamos klasės!

• Kokios rūšies teisė jus domina?

  Jei apklausiate pradinio lygio pareigas įmonėje, teisėjas ar tam tikros stažuotės, jums gali būti tikimasi, kad turėsite didelį susidomėjimą tiksliu siūlomo darbo dalyku. Tačiau jums vis dar reikia atsakymo, paruošto jūsų lifto aikštėje, kad paaiškintumėte, kokio tipo įstatymai galiausiai matote save. „Nesu tikras,“ nėra geras atsakymas! Jei turite, padarykite kažką. Tačiau turėkite pagrįstą atsakymą, kuris yra pasirengęs eiti.

• Kodėl paliekate savo dabartinį darbą?

  Jei dabar turite darbą, būkite pasirengę paaiškinti, kodėl jūs išeinate iš darbo. „Aš nekenčiu savo viršininko“, - nėra geras atsakymas. Būkite taktiški ir sutelkkite dėmesį į augimo galimybes, kurias suteikiate naujam vaidmeniui, su kuriuo apklausiate, bus (arba sutelkti dėmesį į kitą praktinę problemą, pvz., Poreikį pereiti į naują vietą). Pvz., „Man patinka dabar atliekamas darbas, bet norėčiau daugiau laiko praleisti teisme. Štai kodėl ši pozicija, nagrinėjanti ginčytinas vaikų globos kovas, puikiai tinka man. “

• Papasakok man apie savo pastabą / „Moot Court“ konkursą

  Atminkite, kad viskas, kas pasakyta jūsų diskusijoje, yra teisingas žaidimas diskusijoms! Jei išvardysite a Teisės apžvalga Pastaba arba netgi bakalauro baigiamojo darbo projektas, būti pasirengęs kalbėti apie tai išsamiai. Jei buvo metų, kai pažvelgėte į savo pastabą (ar galvojote apie argumentą savo „Moot Court“ konkurse), praleiskite kelias minutes, kad sugrįžtumėte į greitį, jei jis pasirodys.

• Kodėl šis darbas jums tinka?

  Tai mažai tikėtina, kad jums bus užduotas šis klausimas tiesiogiai, bet greičiausiai jis bus užduotas įstrižai. („Kodėl organizacija X?“) Tai yra vieta, kur jums parodyti tyrimus, kuriuos atlikote dėl organizacijos ir darbo aprašymo. Norite parodyti, kad: a) žinote, kokio darbo aprašo reikalauja, ir b) kad esate tinkamas. Pvz., „Aš tikrai džiaugiuosi, kad šioje pozicijoje dirba įvairūs darbai. Man patinka kliento sąveika, todėl norėčiau padėti kas savaitės teisinės informacijos kabinoje. Bet aš taip pat norėčiau patobulinti savo teismo salės įgūdžius ir išplėsti darbą, kurį padariau šeimos teisės klinikoje teisės mokykloje, todėl galimybė kreiptis į reguliarius klausymus yra patraukli. “

• Aš matau, kaip kepate … Kokių dalykų norite kepti?

  Svarbiausia informacija, susijusi su jūsų gyvenimo aprašymu, iš tikrųjų neturi nieko bendro su įstatymais - tai jūsų pomėgiai ir interesai. Jei gerai pasirenkate, jie gali užpildyti gerą laiko tarpą pokalbyje ir leisti jums padaryti žmogiškesnį ryšį su interviu. Tačiau jūs turite tai padaryti! Kažkada paklausiau kandidato, kokio maisto ruošimo jis mėgavosi, ir jis į mane žiūri tuščiai, kol aš jam parodiau jo interesų skiltį, kurioje buvo paminėta „maisto ruošimas“. Pasirodo, jis visai ne virėjo, kuris buvo šiek tiek painus (ir privertė mane stebėtis, kas parašė savo pranešimą).

• Kokia jūsų nuomonė dėl Jokūbo v. Smith laikymo?

  ​Juokauju! Interviu vos niekada nebus užduodami materialinės teisės klausimai. Jūs galite susidurti su „elgesio“ klausimais, kaip nurodyta: „Papasakok man, kaip elgiatės su šia situacija priešininkais“, bet beveik niekada nebus apklausta teisinių temų. Taigi nepamirškite jų.

Nepriklausomai nuo klausimų, kuriuos prašėte savo įstatymų darbo interviu, būkite ramūs! Dauguma apklausų dalyvių bus pagrįsti, tačiau kai kurie trūkumai yra naudingi kandidatams. Jei taip atsitiks, prisiminkite, kad tai testas, o ne asmeninis išpuolis. Giliai įkvėpkite, sutelkkite dėmesį į klausimą ir bandykite pateikti pagrįstą atsakymą.

Jei susiduriate su agresyviu apklausos dalyviu, tai tik vienas duomenų taškas kitai kritinei analizei - ką turėtumėte atkreipti dėmesį į pokalbį dėl teisėtų darbo vietų.