Kai kariuomenė įdarbinama blogai

Neteisingų pareiškimų dėl įtraukimo dokumentų pasekmės gali baigti tai, kas galėjo būti labai ryški karjera. Bet kaip su verbuotoju, kuris melas ar prašo meluoti?

Dauguma verbuotojų yra sunkiai dirbantys, sąžiningi ir patikimi, jiems pavesta atlikti vieną iš sunkiausių darbo vietų kariuomenėje. Tačiau karinis įdarbinimas yra skaičiaus žaidimas: įdarbintojų karjera yra sudaryta ir suskaidyta pagal tai, ar jie gali įvykdyti savo mėnesines kvotas (vadinamuosius „tikslus“ įdarbinimo pasaulyje).

Atminkite (priklausomai nuo paslaugų padalinio), kad dauguma darbuotojų yra savanoriai. Kai kurie iš jų niekada nenorėjo įsidarbinti, bet, kai tik jie buvo atrinkti, jiems pasakyta, kad perspektyva grįžti į savo ankstesnes darbo vietas po trejų ar ketverių metų įdarbinimo pareigų su nepriekaištingu aptarnavimo įrašu visų pirma priklauso nuo jų tikslų.

Štai keletas iš tiesos, kurią galite išgirsti iš kai kurių karinių verbuotojų, pusiau tiesos ir klaidingos informacijos:

Galimybės būti išsiųstoms į kovos zoną

Faktas yra tai, kad tai pirmiausia priklauso nuo jūsų tarnybos ir karinio darbo.

Jūsų šansai būti dislokuoti (ant žemės) į kovinę zoną, kuri nėra tokia didelė oro pajėgų ir karinio jūrų laivyno teritorijoje, kaip jie gali būti jūrų ar kariuomenėje. Jūsų šansai gali būti didesni, atsižvelgiant į darbą ar karinę profesinę specialybę.

Tapimas laivyno SEAL per Jūrų korpusą

Trumpas atsakymas yra toks: retai pasitaiko. „Navy SEAL“ programa užima tik tuos narius, kurie yra karinio jūrų laivyno. Nė vienas kitas filialas negali eiti per SEAL mokymą. Tiesa, tarnaujant Marines, jūs gerai pasiruošsite darbui bet kurioje Specialiųjų pajėgų programoje, o į jūrų laivyną pateksite ne iš jūrų laivyno.

Paprastai buvę jūrų pėstininkai, po ketverių metų įdarbinimo, išeina, prisijungia prie karinio jūrų laivyno, tada eikite į SEAL mokymą tik tuo atveju, jei laivynas imasi jūreivių su ankstesne karine patirtimi. Nepaisant to, skaičiai yra nedideli iš aktyvios pareigos į SEAL mokymą.

Darbo įtraukimas į jūsų įtraukimo sutartį

Kol mokymas bus baigtas, jums bus išmokyti tam tikras darbas, tačiau nėra jokių garantijų, kad jūs iš tikrųjų bus paskirti atlikti konkretų darbą. Daugeliu atvejų tikriausiai gausite atlikti savo darbą.

Tačiau (ypač armijoje) ne visai retai atvyksta į darbą po treniruotės, tik norėdami sužinoti, ar jie turi per daug jūsų konkretaus darbo šioje pareigoje ir yra priskirti kitam darbui.

Net mokymas nebūtinai garantuojamas. Nors yra keletas išimčių, bendroji taisyklė yra, jei nepavyksta užbaigti „garantuojamo darbo“ mokymų savo įdarbinimo sutartyje dėl to, ką kariuomenė laiko savo kalte (pvz., Darbas yra pašalintas / sumažintas). darbo standartai pasikeičia, arba jums nepavyksta gauti saugumo patikrinimo be savo kaltės), tada paslauga paprastai suteiks jums galimybę pasirinkti kitą mokymą į kitą darbą arba garbingą biudžeto įvykdymą.

Šiuo atveju pasirinkimas yra jūsų.

Kita vertus, jei jums nepavyksta užbaigti mokymų už darbą, kai kariuomenė mano, kad tai yra jūsų kaltė (pvz., Akademinė nesėkmė, įsišaknijimas arba dėl to, kad dėl melagingų pareiškimų buvo atsisakyta saugumo patikrinimo), nesvarbu, ar esate - apmokytas arba atskirtas yra jūsų vado ir (arba) Karinio personalo sprendimas. Nieko nesate pasakyti, ir dažnai net nesakote apie tai, koks darbas bus perkvalifikuotas.

Aktyvios užduotys yra pagrįstos „paslaugos poreikiais“. (Yra išimčių, pvz., Kvalifikacinis humanitarinis priskyrimas, bet tai tikrai sunku gauti.)

Karo nutraukimas arba išėjimas iš jo

Y jei negalite tiesiog atsisakyti kariuomenės; tai nėra priimtina biudžeto įvykdymo patvirtinimo priežastis. Net jei baigiate bandymą atlikti pagrindinį mokymą, dėl kurio nepavyko įgyvendinti programos, gręžimo instruktoriai pirmiausia išbandys viską, ką galima įsivaizduoti, kad galėtumėte jus išlaikyti, įskaitant „perdirbimą“, taigi jūs praleidžiate papildomą laiką pagrindiniame.

Jei įgulos vadas nusprendžia, kad įvykdymo patvirtinimas yra vienintelis veiksmas, būsite paskirti į specialų skyrių, kad galėtumėte laukti išleidimo.

Visi, kurie pirmą kartą atvyksta į kariuomenę, prisiima visą aštuonerių metų tarnybos įsipareigojimą. Nesvarbu, ar jūsų sutartyje sakoma, kad jūs įdarbinate dvi, tris, keturis ar penkerius metus veikiančią pareigą, esate įsipareigoję iš viso aštuonerius metus. Jei pasirašysite šešerių metų „Guard / Reserve“ sutartį ir išrinksite nebeįtraukti į sąrašą šešerių metų pabaigoje, jūs vis tiek būsite įpareigoti dar dvejus metus.

Pagrindiniai mokymo ir gręžimo instruktoriai

Tiesa ta, kad gręžimo instruktoriai neišgirdo tiek daug, kiek praeityje. Jūs vis dar gausite daug šaukti, bet daugiausia per pirmąją pagrindinės dalies dalį. Po to, jūs rasite savo gręžtinių seržantų, kurie prisiima daugiau mentoriaus vaidmens.

Tai nereiškia, kad pagrindinis mokymas tapo švelnus, iš tikrųjų pastaraisiais metais didesnis dėmesys buvo skiriamas pasirengimui kovoti.

Pranešimas apie neteisėtą elgesį su darbuotojais

Taigi, ką jūs darote, jei pateksite į neetišką darbuotoją? Visose karinėse komandose yra vyresniųjų pareigūnų, kurių užduotis yra tirti neteisėtus veiksmus, o įdarbinimo komandos nėra išimtis.

Jei apie tai pranešsite vienam iš šių pareigūnų, jis bus ištirtas. Nors dažnai į jūsų žodį nukreipia prieš samdytojo žodį, jei tam tikras įdarbintojas gauna pakankamai skundų prieš jį, galite statyti, kad jo viršininkai šiek tiek atidžiau pradės žiūrėti įdarbintoją.