7 būdai nustatyti trumpus ir ilgalaikius tikslus jūsų karjerai

Jūs galite pajusti, kad ilgalaikių ir trumpalaikių tikslų nustatymas yra laiko švaistymas, ypač jei jūs gyvenate pagal senąjį patarlė: „Žmogus planuoja, Dievas juokiasi“. Nedarykite šios klaidos. Ne planavimas ateičiai gali būti chaotiškas.

Kaip nustatomi tikslai veikia jūsų karjeros sėkmę

Tikslų nustatymas yra svarbi karjeros planavimo proceso dalis. Norėdami turėti sėkmingą ir patenkinamą karjerą, apibrėžti savo tikslus ir parengti strategiją, kaip juos pasiekti. Veiksmų planas, kuris nuves jus nuo profesijos pasirinkimo į darbą ir sėkmingą darbą, vadinamas karjeros veiksmų planu.

Jūsų karjeros veiksmų planas turi turėti ilgalaikius ir trumpalaikius tikslus. Būtina įtraukti veiksmus, kurių reikia imtis, kad būtų pasiektas kiekvienas iš jų, ir būdus, kaip pasiekti kliūtis, kurios gali patekti į jūsų kelią.

Kadangi planai, net ir labai gerai apgalvoti, ne visada išsiskiria, taip pat būtina įtraukti alternatyvas, kai reikia.

Skirtumas tarp trumpalaikių ir ilgalaikių tikslų

Tikslai plačiai suskirstyti į dvi kategorijas: trumpalaikius tikslus ir ilgalaikius tikslus. Trumpalaikį tikslą galėsite pasiekti maždaug per šešis mėnesius iki trejų metų, o ilgai trunkančiam laikotarpiui paprastai prireiks nuo trijų iki penkerių metų. Kartais trumpalaikis tikslas gali būti pasiektas mažiau nei per tris mėnesius, o ilgalaikis tikslas gali užtrukti ilgiau nei penkerius metus.

Kad pasiektumėte kiekvieną ilgalaikį tikslą, pirmiausia turite atlikti keletą trumpalaikių tikslų ir papildomų ilgalaikių tikslų. Pavyzdžiui, tarkime, kad siekiate tapti gydytoju. Tai gali būti jūsų pagrindinis ilgalaikis tikslas, tačiau prieš tai, kai jūs galite ją išspręsti, turite pasiekti keletą kitų, pavyzdžiui, visą koledžą (ketverius metus), medicinos mokyklą (dar ketverius metus) ir medicinos rezidenciją (nuo trijų iki aštuonių metų). metų).

Siekiant šių ilgalaikių tikslų, pirmiausia reikia išsiaiškinti keletą trumpalaikių tikslų. Jie apima puikius įėjimų egzaminus ir taikymą kolegijoje, medicinos mokykloje ir galiausiai rezidencijose. Kadangi rūšys yra svarbios, kai kalbama apie šių tikslų pasiekimą, būtina trumpiau nutraukti trumpalaikius tikslus, pavyzdžiui, uždirbti aukšto lygio vidurkį.

7 būdai padidinti savo galimybes pasiekti savo tikslus

Jūsų sunkus darbas atliks svarbiausią vaidmenį jūsų sėkmei, tačiau, jei netinkamai formuluosite savo tikslus, tai bus daug sunkiau juos įgyvendinti. Jūsų trumpalaikiai ir ilgalaikiai tikslai turi atitikti šiuos kriterijus:

1. Turėkite konkrečius tikslus. Galima sakyti: „Aš noriu būti sėkmingas“. Na, kas ne? Bet ar galite apibrėžti, ką reiškia sėkmė? Sėkmė vienam asmeniui gali reikšti, kad taps įmonės generaliniu direktoriumi, o kitam asmeniui tai gali reikšti, kad kiekvieną dieną iki 18 val.
2. Jūsų tikslai turi būti išmatuojami. Turėkite laiko, kad pasiektumėte savo tikslus ir nustatytumėte, kada juos pasiekėte.
3. Nebūk neigiamas. Jūsų tikslas turėtų būti kažkas, ko norite, o ne tai, ko norite išvengti. Daug geriau pasakyti, pavyzdžiui, „Noriu pagerinti savo įgūdžius per ateinančius ketverius metus, kad galėčiau gauti geresnį darbą“, nei „Aš nenoriu būti įstrigęs šiame darbe dar ketverius metus“.

1. Būk realistiškas. Jūsų ilgalaikiai tikslai turi būti suderinami su jūsų sugebėjimais ir įgūdžiais. Nurodydamas „Noriu laimėti„ Grammy “apdovanojimą”, jei negalite dainuoti ar žaisti instrumentą, nustosite dėl nesėkmės.
2. Jūsų tikslas turi būti pasiekiamas per jūsų laiką. Pertraukite ilgalaikį tikslą į mažesnius tikslus. Geriau imtis kūdikių žingsnių nei vienas didelis milžiniškas šuolis.
3. Suporuokite kiekvieną tikslą su veiksmu. Pavyzdžiui, jei jūsų tikslas yra tapti rašytoju, prisiregistruokite prie rašymo klasės.
4. Būkite lankstūs. Negalima atsisakyti, jei susiduriate su kliūtimis, kurios gali trukdyti jūsų pažangai. Vietoj to, atitinkamai pakeiskite savo tikslus. Tarkime, kad jūsų poreikis tęsti darbą leis jums nuvykti į koledžą visą darbo dieną. Nors per ketverius metus nebus įmanoma baigti bakalauro laipsnio, galite dalyvauti mokykloje ne visą darbo dieną ir truputį ilgiau. Lankstumas taip pat reiškia norą atleisti tikslus, kurie nebėra prasmingi, o vietoj to, kad energija būtų naudojama kitiems.