• 2024-11-21

Darbo mažoje advokatų kontoroje privalumai

Turinys:

Anonim

Dauguma privačios praktikos advokatų dirba mažose advokatų kontorose, apibrėžtose tose, kuriose dirba mažiau nei 20 advokatų. Dauguma dirba net mažesnėse įmonėse. Beveik pusė privačios praktikos advokatų yra individualūs praktikai. Dar 20 proc. Dirba 10 advokatų ar mažiau įmonių pagal „American Bar Association“ 2016 m. Advokatų demografijos ataskaitą. Užimtumas mažoje advokatų kontoroje yra unikalus privalumų rinkinys.

  • 01 Jūsų darbas gali būti įvairesnis

    Mažų advokatų kontoros teisininkai dažnai yra generalistai ir dirba sudėtingame darbe įvairiose praktikos srityse. Tai gali būti ryškus kontrastas su didele specializacija, kurią mato daugelis didelių advokatų kontorų. Išimtis mažoms įmonėms yra boutique advokatų kontora, kuri savo praktikoje dažniausiai orientuojasi į konkrečią nišą.

  • 02 Mažos advokatų kontoros siūlo lankstus darbo grafikus

    Jaukus, pritaikomas mažos advokatų kontoros aplinka gali prisidėti prie lankstesnių darbo grafikų tarp teisininkų ir darbuotojų. Gali būti mažiau rankų, kad prisidėtų prie tų neišvengiamų avarinių nelaimių, kurios žymi kai kurias teisės sritis, tačiau bendrininkavimo ir komandinio darbo pojūtis dažnai suteikia pusiausvyrą.

  • 03 Jūs gausite daugiau praktinės patirties

    Nauji advokatai ir paralegaliai gali atlikti daugiau esminių teisinių užduočių, kurių priežiūra yra mažesnė nei jų kolegų kolegų, nes darbuotojai yra mažesni mažoje advokatų kontoroje. Dėl to gali atsirasti daugiau klaidų, dėl kurių gali kilti pavojus advokatų kontorai, nebent būtų taikomos apsaugos priemonės, tačiau paprastai ji sukuria greitesnę mokymosi aplinką.

  • 04 Turėsite didelį klientų kontaktą

    Smulkių advokatų kontorų asocijuotosios įmonės gali veikti daugiau autonomijos ir turėti daugiau klientų kontaktų nei tie, kurie dirba stambiose advokatų kontorose, kur kliento kontaktai dažnai yra skirti aukštesniems teisininkams. Ši situacija gali būti jūsų idealus, jei esate žmogus, ir naudokitės vienais kontaktais su tuos, kuriems padedate.

  • 05 Smulkios advokatų kontoros siūlo neformalią, atsipalaiduotą atmosferą

    Skirtingai nuo konservatyvesnių mega įmonių, maža įmonės kultūra dažnai yra atsipalaidavusi. Aprangos kodai yra mažiau formalūs, o bendravimas tarp darbuotojų dažnai būna dažnesnis - nuo didelių įvykių, pavyzdžiui, dukters vestuvių iki penktadienio vakaro laimingų valandų. Visi žino vieni kitus pirmaujančiu pagrindu mažoje advokatų kontoroje, kuri gali skatinti draugiškus, patogius darbo santykius.

  • 06 Mažosios advokatų kontoros turi trumpesnius partnerystės takelius

    Kelias į partnerystę mažoje įmonėje gali būti trumpesnis nei didelės advokatų kontoros, nes yra mažiau advokatų ir valdymo lygių. Tai gali būti ypač naudinga, jei norite greičiau sekti sėkmę.

    Mažiau darbuotojų, užsiimančių užduotimis, akcijomis ir pelno dalimi, mažų advokatų kontoros teisininkai patiria mažiau vidaus konkurencijos nei jų didelių įmonių partneriai.

    Mažosios advokatų kontoros darbuotojai gali lengviau įrodyti savo vertę tiems, kurie yra valdomi, todėl lengviau kaupti pripažinimą ir atlygį.

  • 07 Turėsite didesnį įvestį į įmonės procesus ir valdymą

    Darbas mažoje advokatų kontoroje gali leisti teisininkams daugiau kontroliuoti savo firmų kryptį ir valdymą. Hierarchijos dažnai yra mažiau raižytos granitu, todėl vyresni partneriai gali būti labiau linkę išgirsti darbuotojų pasiūlymus ir nuomones.


  • Įdomios straipsniai

    Patarimai sėkmingam verslo tinklui

    Patarimai sėkmingam verslo tinklui

    Verslo tinklų kūrimas yra ne tik geras dalykas, o tai yra būtina norint sukurti sėkmingą karjerą. Štai keletas naudingų patarimų, kuriuos galite naudoti.

    Patarimai, kaip išgyventi savo pirmus metus versle

    Patarimai, kaip išgyventi savo pirmus metus versle

    Jei pradėjote mažą verslą, turite planuoti nenumatytas išlaidas ir laikinai prarasti pajamas. Štai keletas patarimų, kaip išgyventi savo pirmus metus.

    Patarimai, kaip kalbėti apie atlyginimą moterims

    Patarimai, kaip kalbėti apie atlyginimą moterims

    Naudokite šias moterų darbo ieškančių asmenų taktikas, kad jie būtų informuoti ir užtikrintai kalbėti apie darbo interviu darbo užmokestį, kad galėtumėte gauti sumokėtą sumą.

    Išsami informacija apie komandos kūrimą darbo vietoje

    Išsami informacija apie komandos kūrimą darbo vietoje

    Reikia patarimų, kurie leis jūsų komandos kūrimui ir komandiniam darbui? Šie 12 patarimų yra raktai į efektyvių ir produktyvių komandų kūrimą. Patikrink juos.

    Imties siūlymo laiško gavimas

    Imties siūlymo laiško gavimas

    Sužinokite, ką ieškoti ir ką tikėtis darbo pasiūlymo laiške. Čia pateikiamos visos svarbios sritys, kurios turėtų būti įtrauktos į šio tipo laiškus.

    Patarimai dėl tekstinių pranešimų ir interviu su įdarbinimo darbuotojais

    Patarimai dėl tekstinių pranešimų ir interviu su įdarbinimo darbuotojais

    Lenkkite savo profesionalų darbą, kai jums reikia bendrauti su darbo kratininku tekstiniu pranešimu, ir būti pasirengęs dirbti su tekstiniais pokalbiais.