Kaip moterys įveikia verslo iššūkius

Moterų verslo savininkai ir dirbančios moterys susiduria su tam tikrais unikaliais iššūkiais ir kliūtimis, kurių vyrai neturi. Dirbančios moterys, turinčios vaikų, patiria dar daugiau reikalavimų dėl laiko, energijos ir išteklių, o moterys susiduria su lyčių diskriminacija versle ir darbe. Tačiau moterys nėra mažiau sėkmingos nei vyrai, iš tikrųjų statistika rodo, kad moterys pradeda verslą daugiau nei du kartus daugiau nei visų kitų įmonių. Moterys yra išradingos ir sėkmingos, nepaisant daugelio iššūkių. Čia yra būdų, kaip moterys įveikia iššūkius, su kuriais susiduria moterys versle.

01 Tinkamos darbo ir gyvenimo pusiausvyros nustatymas užimtas darbo moteris

Lyčių lygybės yra ankstyvos, o moterų išimtys tęsiasi visą suaugusiųjų amžių. Ne tik moterys vis dar diskriminuojamos privačiose įmonėse, bet ir federalinė vyriausybė. Lyčių šališkumas dažnai prasideda pradinėje mokykloje, kuri tęsiasi į kolegiją ir už jos ribų. Nors daugiau moterų dabar turi aukštesnį laipsnį nei vyrai, jos vis dar perkeliamos mažiau išsilavinusiems ir mažiau kvalifikuotiems vyrams, o už tą patį darbą jie taip pat gauna mažiau kompensacijos už vyrus.

• Lyčių diskriminacija prieš moteris: nuo lopšio iki generalinio direktoriaus
• Recesijos metu moterys yra labiau pažeidžiamos nei vyrai
• Humoras darbo vietoje ir seksualinis priekabiavimas

03 Moterų verslo problemos ir politiniai iššūkiai

Yra valstybinių ir federalinių darbo įstatymų, kurie apsaugo moteris, tačiau buvo nesėkminga įstatymų istorija, kuri pakenkė moterims darbo vietoje. Svarbu, kad moterys apsvarstytų, kiek mes pasiekėme teisės aktų pakeitimus - ir kiek mes dar turime eiti.

• H.R. 5050 - Moterų verslo nuosavybės įstatymas
• H.R. 2831 - „Lilly Ledbetter Fair Fair Act“ 2007 m
• Teisinis precedentas leidžia moterims būti atleistoms darbui
• Pažeidusių moterų įstatymų istorija

04 Darbo sritys ir pramonės šakos Moterys versle dominuoja

Moterys ne tik susiduria su diskriminacija, bet taip pat dažnai moka mažiau nei vyrai už tą patį darbą - tai vadinama moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumu. Tačiau yra tam tikrų pramonės šakų, kuriose moterys konkuruoja ir netgi dominuoja darbo užmokesčio diagramoje. Žinant, kur moterys gali sėkmingai, galite nuspręsti, kokiose srityse auginti savo verslą ir nustatyti kliūtis vyrams priklausančiose pramonės šakose.

• Darbo vietų, kuriose mokama moterims labiausiai pinigų
• Pramonės augimo statistika moterims priklausančioms įmonėms
• Moterų verslo tendencijų ir statistikos supratimas

05 Tinklai ir ištekliai moterų iššūkiams versle įveikti

Dvi veiksmingos priemonės, kaip įveikti problemas, su kuriomis susiduria moterys, yra tinklų kūrimas ir mentoriaus paieška. Ir du didžiausi iššūkiai, su kuriais susiduria moterys, yra rasti finansavimą ir gauti vyriausybės sutartis.

• Kaip rasti verslo mentorių
• Sėkmingos moterys Naudokite internetą
• Ištekliai „Latinas“ ir „Hispanic Women in Business“
• Smulkiojo verslo finansavimas moterims

06 Vyriausybės iššūkiai ir ištekliai moterims

Federalinė vyriausybė siūlo daugybę programų ir išteklių, kad padėtų verslo moterims. Tačiau vyriausybė taip pat yra viena iš blogiausių nusikaltėlių, kai kalbama apie moterų diskriminaciją dėl federalinių sutarčių sudarymo. Žinodami turimus išteklius, galite geriau konkuruoti tiek privačiame sektoriuje, tiek federalinėse sutartyse.

• Kodėl moterys turėtų naudoti FTC kaip šaltinį
• Patarimai moterų verslo savininkams, kreipiantis dėl federalinės vyriausybės sutarčių
• Apsvarstykite, kad esate sertifikuotas kaip verslininkas

07 Įkvėpimo ir paramos ieškojimas iš kitų verslo moterų ugnimi

Be mentoriaus, daugelis moterų skaito sėkmės istorijas, patarimus ir patarimus iš kitų moterų, kurios jau yra sėkmingos verslui naudingos ir įkvepiančios. Moterys, turinčios verslo žinių, yra žinomų verslo moterų profiliai, taip pat smulkios įmonės, priklausančios sėkmingai dirbančioms moterims ir darbo mamoms, skatinančioms jus pačiu keliu į sėkmę!

• Sėkmingų moterų profiliai