Geriausi aukštojo mokslo administracijos darbai

Ar manote, kad dirbate kolegijos universitete? Darbas aukštojo mokslo administracijoje turi daug ką pasiūlyti ir yra daug skirtingų pozicijų. Dauguma universitetų siūlo vaizdingą parko atmosferą, kurioje yra patraukli architektūra ir daug žalios erdvės. Kolegijos miesteliai taip pat yra kultūros ir pramogų centrai, kuriuose yra teatras ir menai, taip pat treniruoklių centrai ir sporto komandos.

Daugelis kolegijų siūlo vaiko priežiūros įstaigas, kuriose yra universitetai, kad padėtų darbuotojams su šeimomis. Kolegijos paprastai siūlo turtingas naudos paketus, įskaitant sveikatos priežiūrą, išėjimo į pensiją planus, atleidimą nuo mokesčių arba pagalbą, liberalų atostogų ir nedarbingumo laiką bei negalios aprėptį.

Švietimo reikalavimai

Aukštojo mokslo administracijos darbo vietoms paprastai reikalingas bakalauro laipsnis, o vyresnieji pareigūnai dažnai reikalauja magistro arba daktaro laipsnio.

Užimtumo perspektyva

Darbo statistikos biuras praneša, kad numatoma, kad antrosios pakopos švietimo administratorių užimtumas padidės 10% nuo 2016 m. Iki 2026 m., Greičiau nei visų profesijų vidurkis.

Darbas aukštojo mokslo administracijoje

Štai keletas karjeros kategorijų, kurios suteikia galimybę turėti produktyvią karjerą aukštojo mokslo srityje, apžvelgdami darbo vietas ir kiekvieno skyriaus vidutinį atlyginimą.

1. Akademinis konsultavimas

Akademinio konsultavimo darbuotojai konsultuoja studentus apie kursų pasirinkimą, akademines dideles įmones, akademinių problemų sprendimo strategijas, pastabų priėmimą, testavimą ir santykius su fakultetais.

Departamento pareigos:

• Valdyti ir padėti planuojant, įgyvendinant, vertinant ir tobulinant departamento programas ir paslaugas.
• Koordinuoti grupių konsultacijas tęstiniams studentams ir naujoms studentų orientacijoms.
• Analizuokite informaciją apie sulaikymą ir sukurkite programas, skirtas išlaikyti išlaikymą.
• Patarti sportininkams dėl akademinės pažangos reikalavimų ir padėti tarptautiniams studentams.

Darbai: Akademinis patarėjas, akademinis treneris, studentų paramos koordinatorius, direktoriaus padėjėjas, docentas, direktorius, studentų sėkmės treneris ir patarėjas teisės klausimais.

Atlyginimas: Akademinio konsultavimo biuro atlyginimai svyravo nuo $ 45,702 už akademinį patarėją iki $ 96,679 už vyriausiąjį akademinio patarėjo pareigūną, remiantis kolegijos ir universitetinės žmogiškųjų išteklių profesinės asociacijos (CUPA-HR) atliktais aukštojo mokslo atlyginimų tyrimo specialistais 2017-1818 m. ir pranešė HigherEdJobs.

2. Priėmimo / registracijos valdymas

Priėmimo skyrius organizuoja studentų įdarbinimą į kolegiją.

Departamento pareigos:

• Vykdyti ekskursijas, organizuoti ir įdarbinti renginius.
• Interviuokite kandidatus, skaitykite ir įvertinkite programas bei kaupkite statistiką.
• Sukurti įdarbinimo strategijas, kad būtų galima iškrauti tinkamus studentus, mokyti ir prižiūrėti darbuotojus, taip pat plėtoti skaitmenines ir popierines medžiagas, skatinančias instituciją.

Darbai: Darbo pavadinimai - nuo priėmėjų patarėjo / atstovo ir pradinio lygio direktoriaus padėjėjo, į asocijuotą direktorių, direktorių ir viceprezidentą aukštesniuose lygmenyse.

Atlyginimas: Pagal darbo užmokesčio tyrimą 2017–2018 m. Specialistai, vidutinis atlyginimų priėmimas svyravo nuo 40,334 JAV dolerių už priėmimo konsultantus iki 209,415 JAV dolerių.

3. Plėtra / pažanga

Plėtros tarnyba vadovauja kolegijos lėšų rinkimo pastangoms.

Departamento pareigos:

• Bendradarbiauti su absolventais, tėvais, verslo rėmėjais ir kitais filantropais. Įvertinkite lėšų rinkimo tikslų interesus ir perduokite informaciją apie susijusias kolegijų programas ir iniciatyvas.
• Surinkite ir analizuokite karjeros ir finansinę informaciją apie galimus donorus, kad būtų teikiama pirmenybė informavimo pastangoms.
• Pašarų istorijų skaitymas komunikacijos darbuotojams, kad jų pasiekimai būtų įtraukti į kolegijos leidinius.
• Parengti lėšų rinkimo strategijas ir teikti informaciją viršutinei administracijai apie donorų prioritetus instituciniams tikslams.

Darbai: Advokato direktorius, vadovavimo dovanų pareigūnas, kasmetinių leidimų direktorius, kampanijos vadovas, advokatų asociacijos direktorius, donorų santykių koordinatorius, pažangos tarnybos direktorius, perspektyvų tyrėjas, planuojantis pareigūnas ir plėtros asistentas.

Atlyginimas: Darbo užmokesčio lygis svyravo nuo $ 51,672 sporto informacijos pareigūnui, $ 55,692 už redaktorių ir 124,799 JAV dolerių už vyriausiąjį rinkodaros administratorių, remiantis 2017-1818 m. Aukštojo mokslo atlyginimų tyrimo specialistais.

4. Verslo ir finansinės paslaugos

Verslo ir finansinių paslaugų biurai prižiūri kolegijos verslo funkcijas, nustato politiką, susijusią su finansiniais sandoriais, tvarko finansinius įrašus ir užtikrina finansinių taisyklių laikymąsi.

Departamento pareigos:

• Nustatykite pageidaujamus prekių ir paslaugų pardavėjus ir derėtis dėl sutarčių.
• Parengti auditams ir reaguoti į išvadas.
• Sukurti ataskaitas ir palaikyti sistemas, kad kolegijos padaliniai galėtų stebėti finansinių išteklių būklę.
• Sukurkite ir įgyvendinkite departamentų procesą biudžeto prašymų formavimui.
• Valdykite finansus ir donorystės bei kitų pajamų srautų investicijas.

Darbai: Iždininkas, buhalteris, kontrolierius, apskaitos technikas, pirkimo direktorius, direktoriaus padėjėjas, asocijuotasis direktorius, biudžeto analitikas, mokėtinas specialistas, kasininkas, darbo užmokesčio asistentas, apskaitos asistentas ir gautinos sumos vadovas.

Atlyginimas: Atlyginimai verslo ir finansų padalinyje svyravo nuo 51,108 JAV dolerio už buhalterį iki 70 003 dolerių pirkimo vadybininkui iki 193 860 JAV dolerių už vyriausiąjį verslo pareigūną, kaip teigia 2017–188 m.

5. Karjeros paslaugos

Karjeros biuras kolegijose prižiūri studentų ir absolventų karjeros plėtrą.

Departamento pareigos:

• Plėtoti stažuotes, įdarbinti ir įsidarbinti studentams. Organizuoti karjeros informacijos skydus ir programas, skirtas mokyti mokinius apie galimybes. Įdarbinti absolventus ir tėvus dalyvauti renginiuose, skirtuose studentams ir absolventams karjeros perėjime.
• Sukurti ir pristatyti seminarus apie atnaujinimo, interviu, tinklų kūrimo ir darbo paieškos strategijas.
• Įvertinti interesus, įgūdžius ir vertybes bei nustatyti atitinkamas karjeros galimybes.
• Atlikite pokalbius, peržiūrėkite atnaujinimus ir motyvacinius laiškus, trenerių studentus ir absolventus apie darbo paieškos metodus.

Darbai: Karjeros konsultantas, direktoriaus padėjėjas, docentas, įdarbinimo koordinatorius, absolventų konsultantas, padėjėjas darbdaviams ir karjeros plėtros direktorius.

Atlyginimas: Atlyginimai kolegijos karjeros tarnybose svyravo nuo 48 358 dolerių karjeros konsultantui iki $ 100,497 vyresniesiems karjeros plėtros pareigūnams, remiantis 2017-1818 m.

6. Kolegijos rinkodara / komunikacijos

Kolegijos komunikacijos skyriai kuria ir koordinuoja žiniasklaidą, absolventus, tėvus, vyriausybės subjektus, fondus ir plačiąją visuomenę apie kolegiją ir jos pasiekimus.

Departamento pareigos:

• Sukurkite kolegijos tinklalapio, žurnalo, katalogo ir kitų leidinių turinį.
• Koordinuokite reklamos renginius ir suraskite istorijas su žiniasklaidos priemonėmis.
• Sukurkite temas leidiniams ir rašytojams, interviu ir profilio raktų kampanijas ir absolventus.
• Sukurti kolegijos skatinimo strategijas.

Darbai: Ryšių direktorius, žiniasklaidos ryšių direktorius, redaktorius, rašytojas, webmaster, rinkodaros direktorius, viešųjų ryšių vadovas, dizaineris, leidinių vadovas ir skaitmeninių ryšių direktorius.

Atlyginimas: Atlyginimai kolegijos rinkodaros / komunikacijų srityje buvo nuo $ 47,728 pradinio lygio dovanų pareigūnams iki 180 000 JAV dolerių vyresniesiems pareigūnams, atsižvelgiant į 2017-1818 m.

7. Kompiuterinė ir informacinė technologija

Kompiuterių ir informacinių technologijų skyriaus biurai prižiūri kompiuterinės įrangos / programinės įrangos įsigijimą ir priežiūrą ir aptarnauja kolegijos bendruomenės skaitmeninius poreikius.

Departamento pareigos:

• Bendradarbiauti su universiteto naudotojais dėl jų technologijų poreikių ir suprojektuoti sistemas, kurios padėtų departamentams efektyviau veikti.
• Sukurkite mokymus ir praktinius užsiėmimus, kad mokytumėte darbuotojus naudoti stalinius ir įmonių kompiuterinius išteklius.
• Išspręskite esamos programinės įrangos ir aparatūros problemas.
• Įvertinkite atsirandančias kompiuterių technologijų tendencijas ir rekomenduokite ateities išteklių konfigūraciją universiteto vadovams.

Darbai: Programavimo analitikas, duomenų bazės administratorius, tinklo saugumo analitikas, sistemų administratorius, tinklo architektas, interneto kūrėjas, programų kūrėjas ir aptarnavimo skyriaus asistentas.

Atlyginimas: Atlyginimai kompiuterinėse ir informacinėse technologijose svyravo nuo 60 647 JAV dolerių už programuotojo analitiko iki 75 840 dolerių duomenų bazės administratoriui iki 252 794 JAV dolerių už vyriausiąjį IT pareigūną, remiantis 2017–188 m.

8. Finansinė pagalba

Finansinės pagalbos biuro darbuotojai pataria studentams apie jų švietimo finansavimo galimybes.

Departamento pareigos:

• Valdyti ir skirti finansinės paramos išteklius remiantis pareiškėjų tinkamumo vertinimais.
• Sukurti statistines ataskaitas apie studentų pagalbą.
• Bendradarbiaukite su leidimais pristatyti informacinius užsiėmimus būsimiems studentams.
• Parengti paramos paraiškų tvarkymo politiką ir procedūras.
• Stebėti ir koordinuoti apdovanojimų apdorojimą ir pakavimą visų formų studentams, įskaitant stipendijas, paskolas, stipendijas ir kitus apdovanojimus.
• Ataskaitos dėl atitikties valstybinėms ir federalinėms agentūroms, prižiūrinčioms pagalbą studentams.

Darbai: Finansinės pagalbos patarėjas, direktoriaus pavaduotojas, direktoriaus pavaduotojas, direktorius, finansinės pagalbos pareigūnas, finansinės pagalbos patarėjas ir finansinės pagalbos padėjėjas.

Atlyginimas: Atlyginimai finansinės pagalbos biure svyravo nuo 42 840 JAV dolerių už finansinės pagalbos patarėją iki $ 120,825 vyresniojo finansinės pagalbos pareigūnui.

9. Žmogiškieji ištekliai

Žmogiškųjų išteklių tarnyba kolegijoje prižiūri darbuotojų įdarbinimą, mokymo programų rengimą, naudos administravimą, žmogiškųjų išteklių informacines sistemas, kompensavimo politiką, darbuotojų / darbo santykius ir įvairovės / įtraukties laikymąsi.

Departamento pareigos:

• Nustatyti užimtumo politiką ir sukurti darbuotojo vadovą.
• Įvertinti darbuotojų poreikius ir kurti programas, skirtas vystymosi ir instituciniams prioritetams spręsti.
• Sukurti kandidatų pritraukimo ir ekrano programų strategijas.
• Mokslinių tyrimų galimybės, skirtos optimizuoti darbuotojų išmokas.
• Tarpininkauti tarp darbuotojų ir kurti programas darbuotojų moralei stiprinti.

Darbai: Žmogiškųjų išteklių padėjėjas, įdarbinimo asistentas, išmokų padėjėjas, išmokų vadybininkas, samdytojas, žmogiškųjų išteklių asocijuotasis direktorius, žmogiškųjų išteklių viceprezidentas, įvairovės ir įtraukties direktorius, mokymo ir plėtros vadovas bei žmogiškųjų išteklių informacinių sistemų analitikas.

Atlyginimas: Darbo užmokestis koledžo žmogiškųjų išteklių srityje svyravo nuo 44 183 JAV dolerių už HR koordinatorių iki 200 592 dolerių vyresniųjų žmogiškųjų išteklių pareigūnams pagal 2017-1818 m. Aukštojo mokslo atlyginimų tyrimo specialistus.

10. Teismo kancleris

Registratoriaus biuras peržiūri ir analizuoja registracijos procesą.

Departamento pareigos:

• Bendradarbiaujant su akademiniais padaliniais, parengti akademinių pasiūlymų tvarkaraščius.
• Įvertinti ir modifikuoti akademinių įrašų tvarkymo sistemas ir užtikrinti duomenų apie studentus saugumą.
• Pateikite studentams dokumentus ir patarimus dėl jų oficialios pažangos siekiant baigti kvalifikaciją.
• Patikrinkite, ar studentai atitinka diplomavimo reikalavimus.
• Atnaujinti akademinius patarėjus mokymo programų pakeitimuose.
• Sukurti ir platinti ataskaitas sprendimų priėmėjams apie dalyvavimą.

Darbai: Sekretoriaus padėjėjas, registratoriaus padėjėjas, asocijuotas registratorius, registracijos padėjėjas, registratorius, pervedimo kredito vertintojas ir įrašų technikas.

Atlyginimas: Atlyginimai registratoriaus biure buvo nuo 49 347 JAV dolerių už padėjėjo registratorių, $ 61,688 asocijuotam registratoriui iki 123 960 JAV dolerių vyriausiajam registratoriui ir įrašų pareigūnams pagal 2017-1818 m.

Darbo su aukštuoju mokslu nukreipimo patarimai

Dauguma aukštojo mokslo darbo vietų reikalauja bent bakalauro laipsnio. Tai reiškia, kad potencialūs kandidatai jau turi ryšį su kolegija, kuriai jie dalyvavo, kad tai būtų naudinga ankstyvoje padėtyje. Jei apsvarstysite karjeros galimybes kaip absolventą, galite daugeliu būdų paliesti savo kolegijos ryšius.

Pradėkite, kai esate studentas. Studentai gali užsiimti stažuotėmis, asistentais, moksleivių darbu ir savanorių vaidmenimis universitete, tuo pačiu baigdami laipsnį, norėdami įgyti foną šioje srityje.

Sukurti informacinius susitikimus. Kadangi studentai ir absolventai vertinami suinteresuotosiomis šalimis, universiteto specialistai paprastai užima aukštojo mokslo srityje dirbančių studentų ar absolventų patarėją ir kuratorių. Susipažinkite su specialistais, kuriuos domina, ir mandagiai paprašykite informacinės konsultacijos, kad sužinotumėte, ko reikia norint dirbti šioje srityje. Paklauskite pasiūlymų, ką galite padaryti kaip studentas ar absolventas, kad įgytumėte patirties savo skyriuje.

Naudokite tą pačią strategiją kitose kolegijose. Ieškodami darbo, naudokite tą pačią informacinę interviu metodą kitose institucijose, kad gautumėte auditoriją su profesionalų specialistais. Šios sesijos padės parodyti savo bendravimo ir bendravimo įgūdžius, kurie yra labai svarbūs aukštojo mokslo srityje.

Prisijunkite prie „LinkedIn“. Dauguma aukštojo mokslo specialistų yra „LinkedIn“ nariai. Sukurkite išsamų „LinkedIn“ profilį ir susisiekite su absolventais bei atitinkamų profesinių grupių nariais, kad gautumėte informacijos ir pasiūlymų.

Darbo paieška internete. Geriausios darbo vietos aukštojo mokslo atvėrimui yra „HigherEdJobs“, „Aukštojo mokslo kronika“, „LinkedIn“ ir „Iš tiesų“. Pirmosiose dviejose svetainėse galite ieškoti pagal administracinių pozicijų kategorijas. Ieškodami skelbimų „LinkedIn“ ar „Tikrai“, naudokite tokius raktinius žodžius kaip „priėmimai“ arba „plėtra“.