Kaip elgtis su kandidatu į kreditą?

Daugelis organizacijų atlieka darbdavių kredito patikrinimus ir naudojasi šia informacija atliekant nuomos sprendimus. Žmogiškųjų išteklių valdymo (SHRM) apklausos duomenimis, 60 proc. Darbdavių tikrina bent kai kurių kandidatų į darbą. Tik 13 proc. Apklausoje dalyvavusių darbdavių atliko visų pareiškėjų kredito patikrinimus. Dažnesnė praktika buvo finalistų kreditų istorijos tikrinimas ir šios informacijos naudojimas, kad būtų užkirstas kelias kandidatams, turintiems abejonių.

Kas yra įtraukta į Kredito čekį darbo prašytojui

Darbo pareiškėjo kredito ataskaitoje bus pateikta išsami informacija apie jus ir jūsų finansus, įskaitant jūsų vardą, adresą, ankstesnius adresus ir socialinio draudimo numerį. Ataskaitoje nebus jūsų amžiaus ar tikslaus kredito balo.

Ji taip pat rodo skolą, kurią patyrėte, įskaitant kredito kortelių skolą, hipoteką, automobilio mokėjimą, studentų paskolas ir kitas paskolas. Jūsų mokėjimo istorija yra atskleista, įskaitant pavėluotus mokėjimus ir negrąžintas paskolas.

Sąžiningos kredito ataskaitų įstatymo gairės

„Fair Credit Reporting Act“ yra federalinis įstatymas, pagal kurį darbdavių teisės apriboti jūsų kreditą per nuomos procesą yra ribojamos. Prieš tai, kai įmonė gali patikrinti jūsų kreditą, jiems reikia jūsų leidimo. Tai, ką jie atranda, gali sukelti problemų darbo ieškantiems asmenims. Ypač jei esate bedarbis, gali būti sunku turėti gerą kredito istoriją. Jei kredito ataskaita daro įtaką nuomos sprendimui, darbdavys privalo apie tai pranešti pareiškėjui. Kandidatas turi galimybę susisiekti su kredito agentūra ir ištaisyti netikslią informaciją.

Kai sužinosite, kad bendrovė vykdys kredito patikrinimą, yra būdų, kuriais galite leisti savo būsimam darbdaviui žinoti, kad gali kilti problemų dėl kredito patikrinimo. Geriau būti aktyviais ir bent jau turėti galimybę paaiškinti, ir tikiuosi, kad galėsite tęsti paraiškų teikimo procesą. Jei nustebusi įmonė sužino, kad turite kredito problemų, tikriausiai praradote savo darbą.

Kaip elgtis su kandidatu į kreditą?

• Susipažinkite su informacija, esančia jūsų kredito ataskaitoje, ypač apie bet kokius neigiamus ar neteisingus įrašus.
• Prieš bandydami ieškoti darbo, bandykite koreguoti neigiamą jūsų kredito ataskaitoje pateiktą informaciją.
• Jei darbdavys informuoja, kad atliks kredito patikrinimą, kurį žinosite, atskleis žalingą informaciją, būkite pasirengę nuspręsti, ar atšaukti savo prašymą įsidarbinti, ar dirbti. Tęsiant darbą vis dar gali būti pasirinkta galimybė, ypač jei imtasi priemonių, kaip pagerinti savo finansų valdymą nuo neigiamų jūsų ataskaitos pastabų. Būtinai paminėkite, kaip aptariate situaciją darbdaviui, kai aptariate kredito patikrinimą.

• Jei atsisakote dirbti pagal kredito ataskaitoje pateiktą informaciją, pasitarkite su darbdaviu, kad pamatytumėte, ar galite pakartotinai kreiptis, kai išspręsite jų problemas.

Teisiniai klausimai, susiję su kredito patikrinimais

„Equal Employment Opportunity Commission“ (EEOC) prižiūri darbdavių praktiką, susijusią su pareiškėjų kredito patikrinimais. Jei įtariate, kad darbdavio atliekami kredito patikrinimai turi skirtingą poveikį kandidatams dėl rasės, etninės priklausomybės, amžiaus ar lyties, galite pranešti EEOC apie potencialiai pažeidžiančią organizaciją.

Dauguma valstybių leidžia darbdaviams sąžiningai ir teisingai naudotis kredito ataskaitomis per nuomos procesą. Tačiau kai kurios valstybės reguliavo kredito ataskaitų naudojimą ir pateikė apribojimus, kaip darbdaviai gali naudotis informacija. Keletas valstybių, įskaitant Kaliforniją, Koloradą, Havajai, Ilinojus, Merilandą, Nevadą, Oregoną, Vermontą ir Vašingtoną, turi knygas, ribojančias kredito ataskaitų naudojimą. Kolumbijos apygarda taip pat draudžia darbdaviams diskriminuoti darbuotoją ar pareiškėją „pagal jų kredito informaciją“.

Šiose šalyse kredito patikrinimų naudojimas dažnai apsiriboja konkrečiomis profesijomis arba situacijomis, kai dalyvauja finansiniai sandoriai ar konfidenciali informacija. Daugelis kitų valstybių turi teisės aktų, kurie gali uždrausti darbdavių naudoti kredito ataskaitas arba apriboti jų naudojimą.

Be to, kai kuriose vietovėse taip pat yra apribojimų ir draudimų dėl darbo prašytojų kredito patikrinimų. Pavyzdžiui, Niujorkas draudžia kredito patikrinimus daugeliui kandidatų į darbą. Išimtys apima aukščiausio lygio vadovus, turinčius patikėtinę atsakomybę, ir pareiškėjus, kurie valdytų turtą arba prižiūrėtų daugiau nei 10 000 JAV dolerių vertės finansinius susitarimus.

Kreipkitės į savo Valstybinį darbo departamentą, kad sužinotumėte, kaip dabartiniai įstatymai taikomi jūsų vietai.

Pateikta informacija nėra teisinė konsultacija ir nėra tokio patarimo pakaitalas. Valstybės ir federaliniai įstatymai dažnai keičiasi, o informacija gali neatspindėti jūsų valstybės įstatymų ar naujausių įstatymo pakeitimų.