Kaip būti įtikinamu kandidatu į darbą

Kai jūsų darbo paieška atrodo įstrigo ir nesate tikri darbdavių kontaktai, tai dar svarbiau nei įprastai įsitikinti, kad išsiskiria iš darbo ieškančių žmonių.

Jums reikės parodyti nuomos vadybininką, kad jūs esate kandidatas, kuris tikrai turėtų būti pasirinktas pokalbiui.

Ką galite padaryti, kad pastebėtumėte? Tai nėra taip sunku, kaip manote. Jūsų paraiškos medžiagos, žinoma, turi būti tobulos, ir jums reikės naudoti savo ryšius, kad padėtų „in“ įmonėje. Taip pat turėsite aktyviai parduoti savo kandidatūrą ir save, o ne laukti naujo darbo.

Parašykite tikslinį atnaujinimą

Laikydami laiko redaguoti ar perrašyti savo gyvenimo aprašymą, kad jis atitiktų jūsų prašomo darbo kvalifikaciją, parodys nuomos vadovui, kad turite darbui akreditacijos duomenis, ir turėtumėte apsvarstyti interviu.

Parašykite tikslinį viršelio laišką

Parašykite motyvacinį laišką, kuriame iš pirmo žvilgsnio matote, kodėl jūs labai sutinkate su darbu. Negalima pakartoti savo gyvenimo aprašymo, o susieti (išvardyti ar naudoti užrašus) savo atitinkamus įgūdžius ir įgūdžius, kurių siekia darbdavys. Pažymėkite savo profesinę kvalifikaciją, atitinkančią nuomos reikalavimus. Turite tik kelias sekundes, kad sugautumėte nuomos vadovo dėmesį, taigi juos išmintingai naudokite.

Sukurkite savo profesionalų prekės ženklą

Kartais „Google“ kandidatai įdarbina kandidatus netgi prieš suplanuodami interviu, todėl įsitikinkite, kad kuriate savo profesionalų prekės ženklą. Jūs norėsite įsitikinti, kad viskas, ką jie randa ieškodamos, ir viskas, kas susiję su jumis profesinėse ir tinklų svetainėse (pvz., „LinkedIn“ ir „Facebook“), yra viešai skelbiama informacija. Taip pat įsitikinkite, kad redaguojate savo profilį „LinkedIn“, kad jūsų ryšiai žinotų, jog esate pasiekę karjeros ir (arba) darbo galimybių.

Naudokite savo ryšius

Ar turite ryšių, kurias tu tiesiog atsiuntėte? Jei taip, naudokite juos. Jie gali suteikti jūsų gyvenimo atnaujinimo ir padėti jums gauti pokalbį. Taip pat galite naudoti savo ryšius, kad sužinotumėte daugiau apie įmonę. Pavyzdžiui, aš žinau vieną darbo ieškantį, kuris galėjo susisiekti su įmonės darbuotoju, su kuriuo jis apklausė, ir gauti vidinį kaušelį ant darbo ir bendrovės - prieš tai, kai jis pastatė duris.

Būkite proaktyvūs

Atminkite, kad senas posakis „Tas, kuris nedvejoja“ - tai tiesa. Darbdaviai niekada nelaukia, kol pareiškėjai pateiks savo gyvenimo aprašymą (aš žinau daugiau nei kelis žmones, kurie laukė per ilgai, kad gal ÷ tų taikyti ir prarasti tai, kas gal ÷ jo būti gera), tod ÷ l, kai rasite darbo sąrašą, kuris yra geras rungtynės, taikomos nedelsiant. Sukurkite darbo paieškos agentus darbo paieškos sistemose ir (arba) darbo bankuose, kad gautumėte naujas pozicijas elektroniniu paštu, kai tik jie bus paskelbti internete. Vėlgi, nelaukite, kol bus taikoma.

Panaikinkite užduoties paiešką

Jei jūsų darbo paieška atrodo įstrigo, pabandykite pradėti naujas iniciatyvas, kad galėtumėte jį pradėti, todėl galite greičiau grįžti prie naujo darbo, greičiau nei vėliau.

Praktika puikiai tinka

Praktika prieš eidami į pokalbį. Peržiūrėkite tipinius interviu klausimus ir tyrinėkite įmonę, kad galėtumėte gerai pasiruošti pokalbiui. Paruoškite interviu drabužius (išvalykite sausai, batus nuvalykite ir pan.), Kad jūs būtumėte pasirengę interviu profesionaliai, tik po to. Tokiu būdu jūsų pirmasis įspūdis bus teigiamas ir tai įspūdis, kurį norite padaryti visiems, su kuriais susiduriate ieškant darbo.

Siųsti ačiū užrašą

Nepamirškite sekti ačiū už jus, pakartodami savo susidomėjimą darbu. Dauguma kandidatų nesivargina, bet tie, kurie tai daro, labiau tikisi įdarbinti.