• 2025-04-01

Kodėl tiek daug advokatų nutraukia profesiją

ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011

ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011

Turinys:

Anonim

Ne advokatams beprotiška galvoti apie tai, kiek teisininkų kasmet palieka profesiją. Jūs patyrėte (ir sumokėjote) trejų metų teisės mokyklą, išlaikėte baro egzaminą, o dabar jūs gyvenate kaip advokatas? Tačiau dauguma advokatų tikriausiai nusprendė palikti, net jei jie galiausiai nusprendė pasilikti. Taigi kas vyksta? Kodėl advokatai palieka profesiją? Yra daug priežasčių, bet čia yra keletas populiarių.

Valandos

Susipažinkime, teisininkai daug dirba. Nesvarbu, ar tai yra reiklūs klientai, sunkus terminas teisme, stengiamasis partneris advokatų kontoroje, ar tiesiog įsipareigojimas dirbti, teisės darbas retai yra 9–5 pastangos. Po ilgų metų praleistų vakarienių ir atšauktų atostogų valandinis advokato mokestis gali pradėti skaičiuoti iki taško, kur nėra jokios pinigų sumos. Tuo metu žmonės linkę mesti ieškoti geresnio darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros.

Spaudimas

Kartu su ilgomis valandomis jūs turite nuolatinį spaudimą bandyti vyrauti priešiškoje sistemoje. Be to, tai, kad teisininkai dažnai susiduria su labai rimtomis, realaus gyvenimo problemomis (įskaitant emocinius ir svarbius žmonių gyvenimo aspektus, pvz., Šeimą, pinigus, laisvę ir pan.), Ir turite streso receptą ir slėgis. Laikui bėgant, be tinkamų susidorojimo mechanizmų, šis spaudimas gali tapti nepakeliamas, todėl advokatai išvyksta iš profesijos.

Nuolatinis argumentavimas

Įstatyme yra neišvengiamas tam tikras spaudimas, tačiau didžiąją dalį jos sukuria nuolatinis tvirtinimas, kuris vyksta (ypač tarp teisėjų). Be prigimtinio ginčo dėl precedento ir faktų teisme, kasdien susitraukia, kada planuoti deponavimą, arba kiek dokumento užklausų bus leidžiama kiekvienai pusei. Kai kurie žmonės mėgsta tokį dalyką, bet daugelis jų nežino. Jei nesate „I meilė stovykloje, besitęsiančių argumentų svoris gali greitai tapti per daug.

Kontrolės stoka

Dar blogiau, nei ilgos valandos, daugeliu atvejų yra jūsų darbo ir advokato tvarkaraščio kontrolės trūkumas. Kai jums priklauso teismo, partnerių ar kitų vyresniųjų advokatų, kuriems dirbate, trūkumai, kontrolės trūkumas gali tapti labai varginantis. Štai kodėl daugelis teisininkų išvyksta (arba atsisako įmonių ir kitų didelių organizacijų, kad galėtų pradėti savo solo praktiką).

Nuobodulys su darbu

Susiduriame su daugybe šiuolaikinių teisinių darbų. Jei išvykote į teisės mokyklą su vizijomis, kad teisme dažnai pateikiami, įtikinami atidarymo ir uždarymo argumentai, ir reguliariai vykdant chirurginius kryžminius egzaminus, šiuolaikinės teisės praktikos tikrovė gali tapti atšiauriu. Labai nedaug atvejų baigsis teismas, o daugelis vadinamųjų „teisėjų“ niekada iš tikrųjų nebandė bylos.

Dauguma darbų vyksta raštu ir daug laiko praleidžia vien tik biure, mąstydami ir atlikdami tyrimus. (Arba, dar blogiau, kančia per sunkias dokumentų peržiūros užduotis.) Teoriškai pats įstatymas yra gana įdomus. Bet kasdienis darbas gali būti šlifavimas. (Štai kodėl žmonės, kurie mylimas teisės mokykla dažnai yra pirmoji, kuri išeina iš profesijos.)

Jei nesate tikri, kad įstatymai jums yra, nenusiminkite! Gali būti įmanoma rasti geresnį atitikimą įstatymams, arba - blogiausiu atveju - galite prisijungti prie kitų nepalankių advokatų, kurie išvyko į ekologiškesnes darbo ganyklas kitur. Bent jau būsite geroje įmonėje!


Įdomios straipsniai

Užimtumo tikrinimo laiško pavyzdys ir šablonai

Užimtumo tikrinimo laiško pavyzdys ir šablonai

Išbandykite šį mėginio patvirtinimo laišką ir šablonus, kad patvirtintumėte, kad asmuo yra / buvo įdarbintas įmonėje.

Sužinokite, kaip lyderiai skatina inovacijas

Sužinokite, kaip lyderiai skatina inovacijas

Štai 11 dalykų, kuriuos lyderis gali padaryti, kad sukurtų aplinką, kurioje darbuotojai būtų skatinami būti novatoriški.

EMT / Paramedic Job Description: Atlyginimas, įgūdžiai ir daugiau

EMT / Paramedic Job Description: Atlyginimas, įgūdžiai ir daugiau

EMT ir paramedikai yra apmokyti ligoniams ir sužeistiems pacientams teikti neatidėliotiną pagalbą vietoje. Sužinokite apie jų išsilavinimą, įgūdžius, atlyginimą ir dar daugiau.

Kaip skatinti prasmingus ir reikalingus konfliktus darbe

Kaip skatinti prasmingus ir reikalingus konfliktus darbe

Patikėkite ar ne, konfliktas yra būtinas problemų sprendimui ir veiksmingiems tarpasmeniniams santykiams darbe. Štai kaip valdyti sveiką darbo konfliktą.

Kariuomenės darbas MOS 14S Oro ir raketų gynybos įgulos narys

Kariuomenės darbas MOS 14S Oro ir raketų gynybos įgulos narys

Oro ir priešraketinės gynybos įgulos narys (MOS 14S) yra kariuomenės gynybos gynybos artilerijos komandos narys, naudodamas Avenger paviršiaus-oro raketų sistemą.

Administracinės padėties pavyzdys ir patarimai

Administracinės padėties pavyzdys ir patarimai

Pavyzdinis motyvacinis laiškas, skirtas administracinei pozicijai, patarimai, ką įtraukti, ir geriausių įgūdžių pavyzdžiai, kuriuos galite nurodyti savo motyvaciniame laiške.