• 2024-11-21

Kodėl tiek daug advokatų nutraukia profesiją

ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011

ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011

Turinys:

Anonim

Ne advokatams beprotiška galvoti apie tai, kiek teisininkų kasmet palieka profesiją. Jūs patyrėte (ir sumokėjote) trejų metų teisės mokyklą, išlaikėte baro egzaminą, o dabar jūs gyvenate kaip advokatas? Tačiau dauguma advokatų tikriausiai nusprendė palikti, net jei jie galiausiai nusprendė pasilikti. Taigi kas vyksta? Kodėl advokatai palieka profesiją? Yra daug priežasčių, bet čia yra keletas populiarių.

Valandos

Susipažinkime, teisininkai daug dirba. Nesvarbu, ar tai yra reiklūs klientai, sunkus terminas teisme, stengiamasis partneris advokatų kontoroje, ar tiesiog įsipareigojimas dirbti, teisės darbas retai yra 9–5 pastangos. Po ilgų metų praleistų vakarienių ir atšauktų atostogų valandinis advokato mokestis gali pradėti skaičiuoti iki taško, kur nėra jokios pinigų sumos. Tuo metu žmonės linkę mesti ieškoti geresnio darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros.

Spaudimas

Kartu su ilgomis valandomis jūs turite nuolatinį spaudimą bandyti vyrauti priešiškoje sistemoje. Be to, tai, kad teisininkai dažnai susiduria su labai rimtomis, realaus gyvenimo problemomis (įskaitant emocinius ir svarbius žmonių gyvenimo aspektus, pvz., Šeimą, pinigus, laisvę ir pan.), Ir turite streso receptą ir slėgis. Laikui bėgant, be tinkamų susidorojimo mechanizmų, šis spaudimas gali tapti nepakeliamas, todėl advokatai išvyksta iš profesijos.

Nuolatinis argumentavimas

Įstatyme yra neišvengiamas tam tikras spaudimas, tačiau didžiąją dalį jos sukuria nuolatinis tvirtinimas, kuris vyksta (ypač tarp teisėjų). Be prigimtinio ginčo dėl precedento ir faktų teisme, kasdien susitraukia, kada planuoti deponavimą, arba kiek dokumento užklausų bus leidžiama kiekvienai pusei. Kai kurie žmonės mėgsta tokį dalyką, bet daugelis jų nežino. Jei nesate „I meilė stovykloje, besitęsiančių argumentų svoris gali greitai tapti per daug.

Kontrolės stoka

Dar blogiau, nei ilgos valandos, daugeliu atvejų yra jūsų darbo ir advokato tvarkaraščio kontrolės trūkumas. Kai jums priklauso teismo, partnerių ar kitų vyresniųjų advokatų, kuriems dirbate, trūkumai, kontrolės trūkumas gali tapti labai varginantis. Štai kodėl daugelis teisininkų išvyksta (arba atsisako įmonių ir kitų didelių organizacijų, kad galėtų pradėti savo solo praktiką).

Nuobodulys su darbu

Susiduriame su daugybe šiuolaikinių teisinių darbų. Jei išvykote į teisės mokyklą su vizijomis, kad teisme dažnai pateikiami, įtikinami atidarymo ir uždarymo argumentai, ir reguliariai vykdant chirurginius kryžminius egzaminus, šiuolaikinės teisės praktikos tikrovė gali tapti atšiauriu. Labai nedaug atvejų baigsis teismas, o daugelis vadinamųjų „teisėjų“ niekada iš tikrųjų nebandė bylos.

Dauguma darbų vyksta raštu ir daug laiko praleidžia vien tik biure, mąstydami ir atlikdami tyrimus. (Arba, dar blogiau, kančia per sunkias dokumentų peržiūros užduotis.) Teoriškai pats įstatymas yra gana įdomus. Bet kasdienis darbas gali būti šlifavimas. (Štai kodėl žmonės, kurie mylimas teisės mokykla dažnai yra pirmoji, kuri išeina iš profesijos.)

Jei nesate tikri, kad įstatymai jums yra, nenusiminkite! Gali būti įmanoma rasti geresnį atitikimą įstatymams, arba - blogiausiu atveju - galite prisijungti prie kitų nepalankių advokatų, kurie išvyko į ekologiškesnes darbo ganyklas kitur. Bent jau būsite geroje įmonėje!


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.