Kaip įvertinti įvairius žmones švenčių metu

Atspėk, kas šiais metais ne švenčia Kalėdas? Milijonai žmonių visose JAV.

Teisingai. Dešimtys milijonų amerikiečių nepažįsta Kalėdų religiniu būdu, nesvarbu, ar jie yra ne krikščionių religijos pasekėjai (budistai, musulmonai, induistai, ir žydai, be kita ko), ar kaip religinės priklausomybės neturintys asmenys, galbūt ateistai ar agnostikai.

Kadangi daugelis parduotuvių patenka į Kalėdų grynųjų pinigų vertę su savo gausybe „Santas“, ornamentų ir Kalėdų fanfarų savo artimiausiame prekybos centre, galite lengvai nepastebėti Amerikoje esančios įvairovės šio švenčių sezono metu. Iš tikrųjų daugeliu skirtingų įvykių, tiek dvasinių, tiek religinių, ir tradicijų, šiais laikais švenčiami įvairiais būdais.

Informuotumo apie įvairovę kūrimas ir integruotos atostogų aplinkos kūrimas

Pasitelkiant vienintelį būdą, tai reiškia, kad politiškai korektiški „Happy Holidays“ sveikinimo atvirukai išsiųsti ir Kalėdų biuro vakarėliai keičiami į „atostogų šalis“. Šiandien įtraukties ir įvairovės paminėjimas yra daugiau nei tik etikečių ir pavadinimų keitimas.

Švenčiant įvairovę ir įtrauktį kalbama apie atostogų šventės laiką su draugais ir šeima, kad būtų galima suprasti kitų žmonių tradicijas ir įsitikinimus. Žemiau yra keletas pastebimų požiūrių.

Sužinokite apie kitas religines ar šventes

Išsiaiškinkite laiką nuo internetinių pirkinių ar atostogų televizijos laidų, kad sužinotumėte apie kitos kultūros šventes.Žiūrėkite ypatingą televizijos laidą apie kitas šventes, atlikite „Google“ paiešką atostogų metu arba apžiūrėkite knygas savo vietinėje knygyne, o dovanų pirkimas. Pasidalinkite savo mokymusi su kitais ir naudokite jį kaip galimybę išplėsti pokalbį vakarėliuose ir vakarienės stalo metu.

Nėra jokių lūkesčių

Supraskite, kad šiais metų laikais žmonės švenčia įvairias šventes, o kai kurie žmonės nusprendžia nežymėti. Būkite pagarbūs šiems skirtumams, domisdami kitų žmonių tradicijomis ir pasidžiaugę. Nebijokite paklausti žmonių, kokių švenčių jie švenčia.

Taip pat galite sužinoti, ką jie daro per šį metų laiką, kuris yra ypatingas. Tegul tai bus galimybė sužinoti apie skirtingas kultūras ir religijas bei jų lydinčias tradicijas.

Pažymėkite savo kalendorių ir adresų knygą

Jei jūsų naudojamame kalendoriuje nėra tokių atostogų, kaip Kwanzaa, Hanukka, Ramadanas ir Diwali, išsiaiškinkite datas ir įrašykite jas kaip priminimus. Daugelis programų, pvz., „Microsoft Outlook“, leidžia vartotojams automatiškai įrašyti kalendorių datas, skirtas šventėms iš skirtingų pasaulio dalių, todėl ši užduotis yra greita ir lengva.

Paimkite kelias minutes, kad pažymėtumėte savo adresų knygą su švenčių dienomis. Rašydami atostogų korteles, atpažinkite savo atostogas ir įtraukite trumpą ranka parašytą užrašą, patvirtinantį jų šventę.

Pastaba darbdaviams

Norite tapti įtraukesne, kad jūsų darbuotojai jaučiasi įtraukiami ir gerbiami jūsų darbo vietoje? Jūsų darbo vietoje galite padaryti daug, kad sustiprintumėte tai, jog visi balsai yra sveikintini ir daro įtaką sprendimams ir planams. Įsitikinkite, kad jūsų darbuotojai supranta, jog manote, jog skirtingi balsai užtikrina geresnę, našesnę ir naudingesnę darbo aplinką.

Žemiau yra keletas papildomų dalykų, kuriuos darbdaviai gali padaryti, kad darbo vietos būtų įtraukesnės į atostogas:

• Įsitikinkite, kad jūsų atostogų šalis nėra paslėpta kalėdinė vakarė. Padarykite papuošalus ir maistą bendrai, o ne konkrečiai religijai.
• Apsvarstykite galimybę surengti Naujųjų metų vakarėlį vietoj atostogų šalies. Šio tipo partija gali priimti visus laive esančius bendrovės misijos ir vizijos naujuosius metus. Kai kurios įmonės nusprendžia praleisti atostogų šalis ir laikyti partiją bendrovės gimtadienio mėnesį arba mažiau užimtu metų laiku, kad galėtų dalyvauti daugiau darbuotojų ir jų sutuoktinių bei partnerių.

• Paskelbkite atostogų sveikinimus savo tinklalapyje ir intranete daugeliui religinių švenčių.
• Praktikuokite pagarbą šioms ypatingoms datoms ir planuokite renginius bei susitikimus įvairiose religinėse šventėse. Nesuteikite atostogų pietų tą dieną, kai kai kurie darbuotojai gali pasninkuoti Ramadane. Patiekite vegetariškus patiekalus kompanijos karšto šunų pietuose ir tuo pačiu metu, kai įmonė užsako ir tiekia maistą.

Taip pat galite:

• Parodykite daugiakultūrinį kalendorių, kuris padėtų visiems darbuotojams žinoti apie svarbius kultūrinius renginius likusiam metų laikui.
• Palankiai elgtis su įvairių darbuotojų poreikiais dėl religinių ar švenčių švenčių. Apsvarstykite galimybę pasiūlyti kintamas atostogas kaip savo apmokamų atostogų grafiko dalį.
• Skatinkite darbuotojus pasidalinti savo šventėmis per istorijas, papuošalus ir maisto produktus, kuriuos jie gali pristatyti į savo darbo vietą. Vienoje darbo vietoje, norėdamas švęsti savo lenkų paveldą, darbuotojas atneša Pączkį dirbti Fat antradienį, taip pat žinomas kaip „Shrove Tuesday“ arba „Mardi Gras“, diena, kurią pradeda gaudyti prieš gavėją.

-----------------------------------------------------------------

Simma yra įvairovės ir įtraukties / kultūros kaitos konsultantas. Ji dirbo organizacijose, įskaitant „McDonald's“, „Oracle“ ir JAV. Berklis. Jos straipsniai buvo pristatyti „The Wall Street Journal“, „NY Times“, „Fast Company“, „The Economist“, „Forbes“, „Black MBA“, „Restaurant Hospitality“ žurnale, „Insight Into Diversity“, „Work Mother“, „Cosmopolitan UK“, „Human Resource Executive“, „Executive Resresher“ ir „CNN“.